職種別の選考対策
年次：
26年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.448905 本選考 / 三次面接の体験談
26年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
26年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年4月中旬
三次面接
2025年4月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 50分程度 |
| 社員の人数 | 4〜5人 |
| 学生の人数 | 1 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
一次、二次とはほとんど違う方々で、主任〜グループ長クラスの研究員の方々。
会場到着から選考終了までの流れ
控室で待機し、時間になったら面接室に案内される。終了後は即帰宅。
質問内容
・互いに自己紹介
・研究内容の深堀り+派生して談義
・その中でこういう話題に対して、どういう事業を構想する？
・弊社でやりたいことは？→深堀り。例えばどういう事例？どんな方法がある？
・なんでMURC？（就活生目線として、他社比で弊社がどう映ってる？）
・（インターンの話をしたら）イ...
雰囲気
面接というよりも、面談というような雰囲気で、就活特有の建前合戦ではなく、本音で語り合うというような雰囲気。
注意した点・感想
面談のような雰囲気ではあったが、面接なので選考要素は当然あったはず。穏やかな雰囲気に流されすぎず、いかにしてMURCへの熱意をアピールできるかを意識した。また、事前に大まかな質問事項は予告されていたので準備して望んだ（今振り返ると準備不足が否めない結果となったが）。
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
2025年4月上旬
WEBテスト
2025年4月上旬
一次面接
2025年4月上旬
二次面接
2025年4月中旬
三次面接
2025年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年4月下旬
リクルーター面談
2025年5月上旬
四次面接（地区部長面接）
2025年5月上旬
五次面接（地区本部長面接）
2025年5月中旬
六次面接（事業本部長、同副部長面接）
2025年5月中旬
七次面接（人事部長面接）
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