職種別の選考対策
年次：
26年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
No.448905 本選考 / 四次面接（地区部長面接）の体験談
26年卒 研究員（総合職）
研究員（総合職）
26年卒
四次面接（地区部長面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年5月上旬
四次面接（地区部長面接）
2025年5月上旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 50分程度 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 1 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | そのままの流れでに次の面接に案内された。 |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
政策研究事業本部の拠点の副本部長、部長
会場到着から選考終了までの流れ
控室で待機し、時間になったら面接室に案内された。
質問内容
・自己紹介
・なぜシンクタンクで働きたいのか
・（ESを見ていただいた上で）研究について深掘り。研究成果やその活かし方、研究対象に対する自身の考えや仮説など。
・自分の想定されるドメインでの業務について理解度を問われる質問。実際の事例で面白いと思ったもは？その理由は？なぜその事例はうまく...
雰囲気
これまでの選考に比べるとやや厳か。
ただし、緊張させないように、厳かになりすぎないように、という配慮をいただいていることは察することができた。
とはいえ部長相手ということでこちらが勝手に固くなってしまった。
注意した点・感想
部長クラスの視座というか、かなり鋭い質問や深掘りが多かった印象。業務理解やイメージについて、リクルーター面談で伺った自分のmoreな部分を改善したつもりであったが、まだまだ至らなさを感じる結果となった。
それでも、「これ」という答えに飛びつこうとするのではなく、わからないこと、答えに詰まるこ...
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2025年4月上旬
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三次面接
2025年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年4月下旬
リクルーター面談
2025年5月上旬
四次面接（地区部長面接）
2025年5月上旬
五次面接（地区本部長面接）
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六次面接（事業本部長、同副部長面接）
2025年5月中旬
七次面接（人事部長面接）
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