職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク 三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒研究員（総合職）

研究員（総合職）

No.500913 本選考 / 二次面接の体験談

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27年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2026年2月

二次面接

2026年2月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

三年目～ドメイン長まで幅広く。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室に案内される。終了後はそのまま解散。

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質問内容

■質問
志望理由、大学での研究内容、キャリアパス、人柄（周りの人にどんな人だと言われるか？）、逆質問

■回答
一次面接と同様に、基本的にはESに沿って回答した。途中、選考途中の他企業についてなど、志望度を測る質問もあった。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

雑談ベースであったため、硬くなりすぎないように、なおかつ回答が長くなりすぎないように注意した。時々笑いがおきる程ラフな雰囲気ではありつつも、志望度や業務内容に対する理解度があるかをかなり吟味されていたように感じる。

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インターンシップ

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2026年3月

2026年3月中旬

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【試験科目】構造的把握力　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】初めて見る試験形式だったため、WEBサイトなどで問題の特徴について調べた。練習問題などには触れなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の社員、年次低め　【会場到着から選考終了までの流れ】前半の40分程度はESに基づいて面接官から質問が行われ、残り時間で逆質問の時間があった。　【質問内容】質問：志望動機、大学での研究内容、入社後のビジョンについて回答：ESの内容を最初に触れたのち、社員の方が回答を掘...

【シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験などがあれば、それも踏まえて記述してください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。（400字以内）】研究を通じて、循環経済の実現には、企業努力とそれを支える制度・政策をつなぐ役割が不可欠だと感じ、シンクタンクに関心を持ちました。学部時...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の社員、比較的高めの年次　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様最初の40分程度が面接官による質問、残りが逆質問　【質問内容】面接官に工学系からの出身の人が多かったため、経済学の研究のやり方やどこに強みを持っているのかなど、入り口のあたりを結構聞かれた化学的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも配属部署の社員、これまでの面接で出てきた社員のうち3人、これまで合っていない社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までエントランスで待機し、その後会議室へ移動した。前半45分程度が面接官による質問で、残りが逆質問だった。　【質問内容】これまでの面接より...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ユニット長を含む、比較的年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、45分程度質問、残り逆質問　【質問内容】・研究においてぶつかった課題、どう解決しようとしたか、その取り組みはどうだったか、学部や研究テーマの選択経緯、そもそもなぜ文系にしたのか・どうい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の中で職位が高い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様、前半45分程度が面接官による質問、残りが逆質問　【質問内容】シンクタンクを選ぶにあたって、・他社と比べて本社をどう捉えているのか・◯◯ではなくなぜシンクタンクなのか？（アカデミア、官僚、コン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本部長、政策研究部門部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接官が入れ替わる形で進行した。どの面接も前半3分の2程度で質問が行われ、残った時間で逆質問を実施した。　【質問内容】志望動機や研究内容など、これまでの面接でも聞かれた内容について浅め...

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【シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験などがあれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください（400字以内）】資源や消費財といった、社会全体に関わる大規模な課題の解決に貢献したいと考えている。研究活動では、目的材料の合成がうまくいかない状況に...

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