三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。面接の中で社員さんそれぞれがやりたいことをやっているという自由な風潮を魅力的に感じた。それでいて組織としては十分連携が取れており、シンクタンク部門の人でもコンサル部門の業務を補助するなど、見識を広げられる働き方ができる部分が特に自己の成長につながると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

政策研究事業本部長 東京本部長 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に通され、時間になると政策研究事業本部長・東京本部長と面接する。30分で交代し、人事部長と面接する。終了時点で内々定をいただく。その後予告では研究員面談を行うとあるが、ない場合もある。実測では1時間強程度で終了したと思われる。

質問内容

これまで同様、研究内容や志望理由、学生時代に力を入れたことなどについて薄く聞かれる。深掘りもされるがこれまでほどではないので、ネガティブチェックの意味合いが強いと思われる。 逆質問も可能であるが、大変役職の高い方なので、内容が適切かはよく検討すべきである。MURCは名阪にも拠点があるので、それに絡めた質問はかなり自然である...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接でお会いした3人+二次面接でお会いしたうちの2人+初めてお目にかかるユニット長・部長級の方6人。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接でお会いした3人と最初に別室で30分ほど面談する。この面談は選考に関係ない。 時間になると別室に通され、60分の面接開始。もはや社員さんが多すぎて部屋に入らず、一部の方はオンラインで参加されている。

質問内容

最初の面談では、最近嬉しかったこと、プライベートでの趣味、ここまでの面接で分からなかったことなど、自由に話ができる。特に業務内容について不明点がある場合は、ここで解消しておくと直後の面接で役立つ。 本番の面接では、これまでに聞かれた内容について違う社員さんの視点から質問される。 同じ回答をしても、それに対する深掘りの質問は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より年次が上がり、配属希望部署の主任級〜ユニット長までの方がいらっしゃる。隣接部署の社員さんもいらっしゃる。

会場到着から選考終了までの流れ

受付の椅子に座って待つ。時間になると社員さんがいらっしゃるので、一緒に会議室に入室し椅子と机をセッティングしてから面接開始。

質問内容

一次面接と基本的に同じであるが、提出した研究概要やレポートに基づいて、より突っ込んだ内容について聞かれる。 例えば研究内容であれば、その内容を選んだ理由、その内容について自分が面白いと思っているところ、研究において他の学生や先生方との関わり方、など。自分が考えていることを正直に話す。 また、自分が他人からどのように評価され...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれも入社5年目程度までの若手の方で、希望する部署の社員さんである。

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に入室し、時間になると面接開始。終了後はそのまま退出。

質問内容

現在の研究内容： ESに記載した概要を話したのち、細部についての深掘りに答える形。 シンクタンクに興味を持ったきっかけ： これも基本的にESに沿って答える。派生して自分の性格等についても問われる。 同業他社との比較については問われなかった。 逆質問は3問程度できた。若手社員さん相手なので、具体的な業務内容について質問した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ。

対策方法

ほかの企業のテストを受けて慣れておく。特段変わったものが出題されることはない。

承諾/辞退理由の詳細

面接を通して、企業理念の通り、社員の方の成し遂げたいことが明確であった点や、面接の雰囲気もよかったため。大阪で働くことができる可能性があるため。

内定後の課題の有無

10月の内定式以降に伝えられる。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続後、社員の方から自己紹介があり、面接が開始した。 30分の面接後に内定をいただき、残り30分はコンサルタントと面談を行なった。主にFBやこちらからの質問に答えてくださった。

質問内容

履歴書から出身地や出身高校について質問を受けたがこれはアイスブレイク的な要素が多いと感じた。 小学生の時どのような性格だったか 中高では部活は何をしていて、何に興味があったか その中での役職は何であったか。 学生時代に力を入れたこと（チーム経験を問われその中での役割や意識した点） 現在の就活状況 好きな科目や苦手な科目 受...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と志望するユニット長

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続後、お互いに自己紹介し面接開始、最後には逆質問で終了。

質問内容

部室長面接とあまり変わらなかったが、人事の方からは性格面や志望動機を重点的に聞かれた。BU長は人事の方の深掘りが終了した後に一つ気になる点について質問される形式であった。 他人からはどのような性格だと言われるか その評価は妥当だと思うか 中高ではどのようなことに取り組んでいたか なぜMURCか 今何を勉強しているか 友人は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望しているユニットの部室長であった。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続後、お互い自己紹介し、質問、逆質問、退室。

質問内容

研究活動について（なんでそれを学ぼうと思ったのか、価値は何か） 大学選択理由 中高ではどのような学生であったか 現在勉強していることはあるか なぜコンサルか コンサルとはどのような仕事だと思うか やりたい業務内容 業務内容はどのようなものだと考えているか

シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験などがあれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください （400字以内）

資源や消費財といった、社会全体に関わる大規模な課題の解決に貢献したいと考えている。研究活動では、目的材料の合成がうまくいかない状況に直面した際、原因を多角的に分析し、成果へと導いた経験がある。論文を徹底的に調べ、得られた知見をもとに教員やメンバーと議論を重ねることで、最終的に目的材料の合成を実現した。この経験から、個々の課...

大学・大学院の研究テーマ・内容・分析手法等を記述ください。詳細未定の場合は、予定する研究テーマの意義・問題意識等でも結構です。（600字以内）

無機化学を専攻しており、無機材料（セラミックス）の合成の研究をしている。一般的に無機材料は粉末から合成されるが、所属する研究室では、原料を気化させ、気体から直接膜形態で合成する「◯◯」という技術を用いています。◯◯は、従来の粉末合成法に比べて、高密度で均一な膜を短時間で合成できる利点があり、また膜の構造や結晶性を細かく制御...

当社に入社後、シンクタンクの研究員としてどんな社会課題に向き合いたいか記述ください。また、その社会課題についてどのような解決策や方向性が考えられるか記述ください。（600字以内）

資源や脱炭素といった地球規模の社会課題に向き合いたいと考えている。現在、世界では経済成長に伴い資源需要が拡大し、環境負荷も増大している。EUは規制強化や資源循環の制度設計を進めるなど、長期的な視点から対策を講じ始めており、日本もまた、サプライチェーン全体で脱炭素化や循環型社会への移行を求められている。こうした中で私が重視す...

シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験などがあれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。（400文字）

ゼミの研究で将来の◯◯や◯◯を調査する際、燃料調達価格の展望を参考にしたレポート記事を執筆していたのがシンクタンクの研究員であり、この職業に関心を持つきっかけとなった。その後、◯◯を学ぶ中で、社会課題の解決には技術革新だけでなく、政策・制度の整備も不可欠であると実感し、両面からアプローチできるシンクタンクに魅力を感じた。な...

大学・大学院の研究テーマ・内容・分析手法等を記述ください。詳細未定の場合は、予定する研究テーマの意義・問題意識等でも結構です。（600文字）

◯◯と◯◯の両立を目指す◯◯学を専攻し、その中で◯◯政策と◯◯が両立できるようなまちづくり、再生可能エネルギー政策、廃棄物政策について学んでいる。具体的にはコンパクトシティ政策の目的や意義、その効果を実例とともに学び、また、◯◯県◯◯町の◯◯政策と「◯◯」を中心とする地域ブランディングについて現地調査を行い、成功要因や現状...

当社に入社後、シンクタンクの研究員としてどんな社会課題に向き合いたいか記述ください。また、その社会課題についてどのような解決策や方向性が考えられるか記述ください。（600文字）

持続可能なまちづくりに取り組みたい。少子高齢化が進む中で、都市の空洞化や、利用者減少による公共施設の維持費増大などの社会課題が顕在化している。また、再生可能エネルギー発電所の自給自足は都市部の課題であり電力供給において地方に負担を強いている問題でもある。こうした課題に対し、次世代技術の実装支援により生活の効率化を図ると同時...

シンクタンクに興味を持ったきっかけ（400字）

私は大学での講義や自身の興味分野から、環境・エネルギーに関わる仕事、特に我が国2050年カーボンニュートラル達成に貢献できるような仕事に就きたいと思うようになりました。そこで当初は、研究分野に近い◯◯で働くことを考えていました。 しかし私と企業様双方でマッチング度に疑問を感じており、志望業界を拡げようとしていたところ、父の...

研究内容（600字）

卒業研究では、「◯◯銀山の鉱物学的・地球化学的特徴の把握」というテーマで、◯◯にある鉱山から産出した鉱石試料の分析を行いました。◯◯銀山は江戸時代から平成元年まで稼行し、我が国における累計産金量が第2位であるなど、その歴史的・社会的重要性をもって昨年夏に世界遺産に登録されました。しかし、その成因に関する研究は島内最大である...

研究員としての心構え　解決策や方向性を踏まえて（600字）

私は、我が国の2050年カーボンニュートラルを実現すべく、最大の障壁であると考えている環境対策の価値づけという課題に向き合いたいと考えています。日本の一般の人々に環境意識がよく根付かないことの理由の一つは、環境に優しい製品やサービスがまだ高級品であるという点にあります。これは元を正せば、環境に優しいものの製造コストが相対的...

今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。

私は、傾聴力を活かし、現状を理解し、適切なアプローチをかけることで課題解決に取り組む力を大切にしています。個別指導塾講師として生徒のモチベーション管理に苦戦した経験が、私の成長につながりました。指導する中で、学習に対してやる気を持てない生徒が多く、その原因を探ることが課題でした。そこで、まず生徒の学習状況や心理的な要因を分...

大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。研究概要、論文実績、ゼミ等

私は、◯◯コースにおいて、現実世界とコンピュータをつなぐ技術を学んでいます。これまで、VRゲームやアプリケーション開発、自動化技術を活用したロボティクス分野に取り組み、実空間とデジタル技術を融合させる方法を学びました。特に、VR技術を用いたシステム開発では、ユーザー体験の向上を意識した設計やインタラクションの研究に関心を持...

今後、日本のホワイトカラーに求められる能力として、あなたが最も重要だと考える能力を1つ挙げ、その理由を説明してください。理由を述べる際には、それが必要だと感じた具体的な経験を交えて記述してください。

実践的スキルの継承、特に暗黙知の次世代継承を促進する能力が求められると考える。多くの業務において、経験を通じて身につく暗黙知が重要だが、それを次世代に伝えることが難しく、組織全体の成長を阻害する要因となることがある。そのため、個人が持つ知識やノウハウを明文化し、組織内で共有・体系化する「表出化」や「連結化」を推進できる考え...

今後、日本のホワイトカラーに求められる能力として、あなたが最も重要だと考える能力を1つ挙げ、その理由を説明してください。理由を述べる際には、それが必要だと感じた具体的な経験を交えて記述してください。

今後、日本のホワイトカラーに最も求められる能力は、瞬発力だと考える。ビジネス環境は、AIをはじめとする先端技術が急速に実用化されることで、複雑に日々変化している。私は◯◯の長期インターンで、生成AIによる◯◯作成の実用化業務を担っているが、実用化当初と比べ、◯◯の性能が格段にあがったことで、◯◯質に雲泥の差が生まれ、◯◯の...

大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。研究概要、論文実績、ゼミ等（250字以内）

◯◯をテーマに、真に必要とされる◯◯のあり方を研究している。今までの◯◯の目的は、一般に「企業価値の向上」であったが、現状の◯◯では形式的な順守にとどまる事例が多く、実現が難しい。そこで◯◯の目的を「企業◯◯の防止」に再設定し、その上で、◯◯の内容のうち、不祥事防止に寄与しない内容を白紙化し、多義化されたコードを簡略化する...

今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（400字以内）

◯◯による◯◯などの企画・運営を行う学生団体の◯◯の局長として、チームが最大限の力を発揮する環境を整える形でリーダーシップを発揮し、メンバーのマネジメントに貢献した。私が局長になる以前、広報局では、元々能力があるメンバーばかりに自然と仕事が偏ってしまい、手が回らないほど忙しい人とやることが少ない人の両極端な状況だった。私は...

シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験などがあれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。380〜400字

シンクタンク業界が、私のビジョンを最も実現しやすい場であると確信したためである。 私は幼少期に地元の再開発を経験し、まちづくりや建築に憧れ、建築を学んできた。しかし、大学・大学院での研究を通じて、個別の建築設計にとどまらず、都市の仕組みや政策レベルでの課題解決が重要であると考えるようになった。特に、技術やアカデミアの知見、...

大学・大学院の研究テーマ・内容・分析手法等を記述ください。詳細未定の場合は、予定する研究テーマの意義・問題意識等でも結構です。580〜600字

【◯◯の温熱環境改善に関する研究】 ◯◯とは、◯◯の総称である。これらは◯◯の観点から◯◯によって保存が推進されている。しかし、その内部の温熱環境（温度や湿度、気流）は一般に劣悪とされており、居住者の健康と省エネ性のためには、改修により高断熱・高気密化して温熱環境を改善することが必要となる。 ◯◯によって改修の補助金など、...

当社に入社後、シンクタンクの研究員としてどんな社会課題に向き合いたいか記述ください。また、その社会課題についてどのような解決策や方向性が考えられるか記述ください。580〜600字

「地方の人口減少と経済の衰退」という課題に、まちづくりを軸に多角的な観点から向き合いたい。 現在、多くの地方都市で人口減少が進み、それに伴い地域経済の縮小やインフラ維持の困難化が深刻化している。この問題の本質は、単に人口が減ることではなく、魅力的な雇用や生活環境が不足し、人々が定着しづらい点にある。そのため、持続可能な地域...

今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。

私は、採点管理者のアルバイトで業務の効率化に取り組み、課題解決力と粘り強さを発揮した。大学2年の春の採点回では、作業が期日に間に合わない問題が発生し、科目統括として原因を分析した。その結果、採点基準の不明瞭さが遅延の要因と判明したため、マニュアルを改訂し、過去の質問を整理して基準を明確化した。また、オンラインでの情報共有を...

大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。250 研究概要、論文実績、ゼミ等

私は経済学を専攻し、特にマクロ経済や金融政策に関心を持って学んだ。ゼミでは、Stataを用いた経済指標の分析と◯◯◯◯決定会合に取り組んだ。データ分析では、日本の金融政策がGDP成長率やインフレ率に与える影響を回帰分析により検証した。しかし、経済には多様な要因が絡み合い、単純な因果関係を特定することの難しさを実感した。その...

今後、日本のホワイトカラーに求められる能力として、あなたが最も重要だと考える能力を1つ挙げ、その理由を説明してください。理由を述べる際には、それが必要だと感じた具体的な経験を交えて記述してください。

私は「論理的思考力」が最も重要な能力だと考える。ホワイトカラーは、膨大な情報の中から本質を見極め、合理的な意思決定を行う役割を担う。そのため、直感や経験則に頼るのではなく、論理的に課題を整理し、最適な解決策を導き出す力が求められる。この重要性を実感したのは、ゼミでの模擬金融政策決定会合の経験だ。私は経済指標のデータを分析し...

今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（400字以内）

私の強みは「磨くべき能力を客観的に見極められる俯瞰力」だ。大学で注力した◯◯サークルの活動の中で、この強みを活かして課題を克服した。昔から◯◯に憧れがあり入会時に◯◯パートを選択したが、その大多数がピアノ経験者であったため、音楽経験のなかった私は演奏技術の差という大きな課題に直面した。練習を重ねてもその差を埋めるのは難しい...

大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。研究概要、論文実績、ゼミ等（250字以内）

専攻分野は◯◯工学である。この分野では◯◯を利用することで◯◯領域での物質の性質の解明や、物質科学や生命科学における応用を目指している。研究内容は未定だが、◯◯の◯◯分野への応用を研究テーマに想定している。◯◯の他分野での発展的利用を模索し、医療などの実務的な領域に貢献できる研究をしたいと考えている。

あなたが最も重要だと考える能力を1つ挙げ、その理由を説明してください。理由を述べる際には、それが必要だと感じた具体的な経験を交えて記述してください。 （400字以内）

「現状を見極め、自ら改善の一手を打てる行動力」が最も重要だと考える。この能力が、今後の日本における生産性向上のために不可欠だと考えたからだ。日本のホワイトカラーは安定志向であることが多く、前例や慣習を重視しすぎて自ら行動することに消極的な傾向が強い。そのため業務に即した技術やツールの導入が後手に回りがちであり、生産性向上の...

今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（400字以内）

私は課題解決において「考え抜く力」と「コミュニケーション能力」を兼ね備えている人物だ。大学時代◯◯人規模の◯◯サークルの代表として制度改革を行い、継続率を前年の◯◯％から◯◯％に向上させた。サークルでは継続率の低さにより、◯◯の負担が一部に集中する課題があった。◯◯名にヒアリングを実施した結果、◯◯％が「個別指導や交流の機...

大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。研究概要、論文実績、ゼミ等（250字以内）

◯◯大学◯◯部◯◯科にて◯◯を専攻している。特に◯◯をもとに新たな解釈を導き出すことに魅力を感じ、演習を通じて仲間と研究を深めてきた。卒業論文では、◯◯の◯◯や◯◯に関する研究を行い、◯◯の形成過程や◯◯を分析する予定である。◯◯の知見を◯◯に活かすことを念頭に置き、◯◯の視点から◯◯の◯◯を含む諸問題への示唆を探求するこ...

今後、日本のホワイトカラーに求められる能力として、あなたが最も重要だと考える能力を1つ挙げ、その理由を説明してください。理由を述べる際には、それが必要だと感じた具体的な経験を交えて記述してください。（400字以内）

課題発見力であると考える。今後日本では、AI等のテクノロジーを用いたさらなるビジネス環境の効率化が予想される。この状況下で、本質的な課題を肌感覚で捉えることが人間の大きな強みになると考える。私は◯◯でアルバイトをしているが、売上が低下した時期があった。AIを用いたデータ分析では「客単価の低下」が原因とされ、◯◯や◯◯の提案...

＜今まで取り組んだ内容を紹介しながら、どのような人物か＞400字

私は「仲間と協力し、課題解決に向けて行動できる」人物である。◯◯サークルの◯◯を務めた際、練習の参加者が◯◯人中◯◯人と少ないことから、団体の活気が落ち込んでいた状況を改善したいと考え、半数である◯◯人の参加を目指し、練習運営を見直した。参加者が少ない原因として、練習内容が経験者向けで初心者が参加しづらいこと、日程共有が不...

＜大学における専攻分野と内容＞250字

私はゼミナールで、◯◯において、◯◯や◯◯、◯◯などの特定の対象に◯◯する「◯◯」という◯◯について専攻している。現在は、個々の◯◯という◯◯が、◯◯の◯◯の◯◯にどのように関係しているか研究している。また、中学・高校の部活動で◯◯が◯◯なかった経験から、◯◯への影響を深く理解しようと考えるようになった。そして、日々のサー...

＜今後、日本のホワイトカラーに求められる能力として最も重要だと思うこと、原体験込みで＞400字

私は主体的な意思決定能力が最も重要だと考える。 日本のビジネス環境では、「上司の指示を待つ」「決断に時間を要する」傾向が強く、また「失敗を避ける文化」が根強いため、個人の裁量が少なく、新しいチャレンジがしにくい状況がある。 実際に、私は◯◯のアルバイトで、指示待ちの姿勢が業務効率を低下させている現場を経験した。同時に◯◯人...