【試験科目】英語 計数　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPI系の本を読む

【当社を志望する理由を記入してください】一番には技術に関するビジネスについて学び、業務体験を積みたいというものがあります。インターネットに接続される機器の数は年々増加しており、200億を超える様々な「モノ」がつながるIoTが形成されると言われてきています。また今やあらゆる企業でIT技術が使われ、もはや欠かせないものとなって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を体験するようなものになっていて、現場で働いていらっしゃる社員さんと一緒になって実務を少し簡単にしたようなグループワークを振られるので、それをチーム一丸となって取り組み、解決する。ある種のコンサルティングのようなグループワークだった。　【ワークの具体的な手順】社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HR・インターンシップ担当　【会場到着から選考終了までの流れ】SkypeのIDを教えていただいて、通話をする。　【質問内容】志望動機 自己PRを短めに話す このインターンにどんなイメージを持っているか 特に困る質問はなく、ESに沿うようなが多かった印象を受ける。落ち着いて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】重工業業界・三菱重工・三菱日立パワーシステムズの事業説明。社員座談会。社員の方々は、10年目前後で営業・調達・人事・総務・経理・法務など文系職種の方々に参加していただき、合計で2時間弱の社員座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】重工業業界・三菱重工・三菱日立パワーシス...

【志望動機】製造業は、モノで社会を支える職業です。なかでも、重工業は一般消費者から目は触れられないものの、我々の社会を根本から支える社会的インパクトが大きいことが特徴です。私は、仕事を通して「何かをきっかけにモチベーションが上がり、やる気に満ちた社会を創造したい」と考えております。重工業は、人々の生活に根底から関わり、その...

【「実行性・実効性に乏しい提案をする、いわゆる“絵に描いた餅”を提案する経営コンサルタント」と「真に問題解決につながる提案をする経営コンサルタント」を分けるもっとも重要な要素は何だと思いますか、理由も含めて説明して下さい。（400文字）】私は、顧客視点があるか否かと考えます。上記の理由は、論理性のある提案をしても実行するの...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考会場へ直接　【GDのテーマ・お題】2030年を迎え、ファイザー社員として何をするか？　【GDの手順】自己紹介 企業紹介・社員紹介 グループワークのお題発表・進め方の講義 グループワーク実施（30分程度） 各グループのの発表・質疑応答（各グループ10分程度） 社員からのフィード...

【試験科目】国語、算数、性格　【各科目の問題数と制限時間】各25分程度　【対策方法】特になし。 ESと同じ時期に提出

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップ（WS1）の内容 グローバルチームに開発計画を英語で立案し（テレカン）、PMDAに事前相談を行った。 具体的な内容 ローカル戦略、ブリッジング戦略、国際共同治験の中から1つ選択し、タイムラインを作成する。また自分たちが選んだ戦略以外の戦略についてメリット...

【当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。400文字以上600文字以下】（1） 経営コンサルティング業務の醍醐味を肌で感じることを期待しています。私はコンサル・シンクタンク業界を第一志望に掲げています。その理由は私の理想像である【自立したビジネスパーソン】に近づけ...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は近い将来、事業投資とコンサルティングを通じて企業の成長、及び世界経済や科学技術の発展に貢献したいと考えております。私は大学での研究活動を通して優秀な研究者が非常に面白いアイデアを持っていながら、お金を十...

【なりたいと思い描く近い将来像】私の社会で活躍する将来像は以下2点を抑えるものである。1点目はどんな困難に直面しても常に余裕のある立ち振る舞いを見せる人であること、2点目は物事を冷静に捉えて本質を見抜く目を持つ人間であることだ。私は大学で部活動に所属しており、◯◯部のマネージャとして活動している。部活動においてマネージャが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】決済手段の提案、でん括の提案、ファクター業務の提案の3つの業務を一日で全て行った。チームの分け方は完全にランダム。一つの業務につき2時間程度で行われ、また各業務につき1回のグループワークがあり、軽くプレゼンテーションもあった。　【ワークの具体的な手順】1時間程度で各業務につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して面接が終わったら解散　【質問内容】志望理由、そして簡単な自己紹介をした後にそれらに対する質問がなされ、その後に学生時代に最も頑張った事柄についてという質問があったのでそれについても深く質問されるという形でした。人生での挫折につい...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】大学から始めた◯◯で◯◯に成功した事です。◯◯間違えずに踊りきるという挑戦をするために、私達は完璧に踊らないと帰ることができないという過酷な練習を◯◯月続けました。過酷な練習が相次いでいた為、◯◯人いた同期はついには半分という数字になりました。チーム内の仲を再構築する為...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからGDが終わり次第解散　【GDのテーマ・お題】この場所に建物を建てるならどの建物にするか　【GDの手順】最初にお題が出されたその内容に関してインプットの時間があります、その間に自分の意見をまとめて1人ずつ発表していきます。そのあとは話し合いで最後の結論をみんなの考えを混ぜ合わせな...

【内容】会社説明、社員さんのお話を聞く、質問する　【注意した点・感想】説明回だったので説明をよく聞くことは当然注意していました。そして自分から社員さんに質問する際には、話の内容を論理的に構成して答えることと、全体的にハキハキと笑顔で印象良く答えることを心がけるようにしていました。

【質問内容】今までの経歴と簡単な自己紹介をしていただき、それに関して気になったことについてこちらから質問していく、そして。仕事内容に関して自分が今まで頑張ってきたことが活かせるかどうかということも、聞いていました。　【注意した点・感想】私はこの会社がお堅いことを知っていたので普通以上に丁寧に、真面目な雰囲気を醸し出すように...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】均等に割られていました　【対策方法】青い SPIの参考書

【試験科目】財務諸表からの読み取り計算　【各科目の問題数と制限時間】五問くらい　【対策方法】特になし

【当社があなたをより深く知るために特記したい事項（学内外で力を入れた活動や表彰、具体的な事項を含む）を　＜日本語で＞お書きください。（450字以内）】私は大学の総勢◯◯人を超える大学公認◯◯で◯◯をしておりました。2年生の春休みには3年に1回開催する◯◯があり、1年生の春から2年間あまり、◯◯のような練習をこなしておりまし...

【試験科目】数学、英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】夏に受けたものをそのまま使用した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ASからVPまで5人がかわるがわるでてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されると、30分ずつそれぞれ部屋に来てくれる。　【質問内容】「なぜ投資銀行なのか」 「なぜモルガンスタンレーなのか」 「気になってるチームは？」 「どうしてそのチームが気になってるの？」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED〜MD　【会場到着から選考終了までの流れ】へやに通され、社員様を待つ。　【質問内容】自己紹介と志望動機のあとは雑談や逆質問だメインだった。 ここまでくると自分のバックグラウンドや金融に興味をもったきっかけなどパーソナルな質問が増えてくるので、自分の過去をさかのぼっておくと...