【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を終えて、面接をおえた後、グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】現状の就職活動はどうあるべきか、どう改善していくべきか　【GDの手順】5人で「現状の就職活動はどうあるべきか、どう改善していくべきか」についてホワイトボードを使いながら、20分ほど議論し、代表者が社員様に発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ASからVPまで5人がかわるがわるでてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されると、30分ずつそれぞれ部屋に来てくれる。　【質問内容】「なぜ投資銀行なのか」 「なぜモルガンスタンレーなのか」 「気になってるチームは？」 「どうしてそのチームが気になってるの？」...

【試験科目】数学、英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど　【対策方法】夏に受けたものをそのまま使用した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：改めて業界と自社についての講義、10年後のアパレル業界がどうなっているかの予想ワーク 2日目：自分が社長になったとして、今後の繊維製品の生産をどこの国で行うべきかを考えるワーク どのワークもディスカッションの後模造紙で発表。　【ワークの具体的な手順】情報シートだ...

【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋で待機、講義、各班ごとにワーク、発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】季節、取引先を指定されその時期に企画する商品を各班で考え発表する。季節ごとの気温等の情報、また架空の各取引先の業務状況や持っているブランドの特徴などが与えられ、それをもとにMCFとして推していく商品を...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞でお答えください。（日本語全角450文字以内） 】私は挑戦心を満たしてくれる環境を重視する。挑戦心が満たされる刺激的な環境に身を置き成長することで充足感を得られるからだ。この欲求が強い背景は中高生時代の経験から培わ...

【（1）インターンで期待すること（2）取り組みたいこと（400～600字）】（1）貴社の業務で求められるスキルを身に着ける事です。私は「再生医療等製品の実用化に向けた品質・安全性評価方法の開発」を行っています。私の研究は発展が望まれる再生医療等製品の開発に必要なガイドラインの一部となる為、研究結果が社会貢献に直結する事に大...

【研究テーマ（500字）】私の研究テーマは「◯◯」です。先進医療である再生医療は未知なる分野であります。◯◯（◯◯）は再生医療等製品の原材料として期待される一方で、目的細胞に分化せずに残った未分化な◯◯が造腫瘍性を有し、腫瘍を形成する可能性があるという問題があります。そのため、製品の品質・安全性を確保するためにも、未分化な...

【当社インターンシップ（経営コンサルティングコース）への応募理由を教えてください。（400字以内）】貴社のインターンシップを志望する理由は、クライアントの大きな意思決定に数多く関われるという点が挙げられます。まず私は就職活動の軸を「経済に大きな影響を与えられること」という点に置いており、若い段階からそうしたチャンスが多く回...

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（日本語全角450文字以内でお答えください）】私が重視することは２つある。１つ目は日本経済への貢献度が高いことだ。私は子や孫の世代が日本に生まれてよかったと思える社会を作りたいと考えている。留学や海外旅行をした時に「日本は経済的に豊かな国だ」と聞き日本人とし...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞でお答えください。（日本語全角450文字以内）※改行はご遠慮ください。（15文字以上450文字以下）】私は挑戦心を満たしてくれる環境を重視する。挑戦心が満たされる刺激的な環境に身を置き成長することで充足感を得られるか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日間の短期インターン。 会社概要の説明に30分ほど、グループワークがメインで3時間ほど行い、なかなか長いものだった。最後に座談会を1時間半ほど行い終了した。全体としては5、6時間程度の内容であった。　【ワークの具体的な手順】①三菱マテリアルがどのような事業を行っているの...

【試験科目】言語、係数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分30問程度 計数：7分40問程度 表の読み取り：12分15問程度 性格：15分　【対策方法】算数がいかに早く解き切れるかの勝負なので四則計算を練習した

【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。（日本語全角450文字以内でお答えください）】私は現時点で、就職先を決めるにあたっては、「自分が成長していけるか」、そして「その仕事を楽しめるか」ということを重視しています。一点目について、私は自分を厳しい環境の下に置き、その中で自分を鍛え、成長していくこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでは普段表に出ることの少ないミドルーバックオフィスの職務をより深く知るためのプログラムであったため、講義形式で説明していただく時間が長かった。 また、オフィス見学の時間には実際に働いている横についてその業務を見学し、質疑応答に応じていただける。　【ワー...

【経緯】ESを提出した後に数名がリクルーター面談に呼ばれていたようである。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の入り口のイスで五分ほど待ち約40分の面談があった。終わった後はエレベーターまで送ってくださった。　【質問内容】・池田泉州銀行についてどのような印象を持っているか。 ・入ったら特にどのような仕事がしたいか？ ...

【経緯】1度目のリクルーター面談から引き続き　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のリクルーターと同じ　【質問内容】・志望動機（どういうところに特に興味を持ったのか） ・入ったらどのような仕事がしたいのか。特に興味のある部署はあるか ・今までの経験で活かせるところ ・部活の状況 ・他社の選考状況 ・池田泉州銀...

【内定後の課題の有無】資格の試験など　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】月に一度ほど面談や内定者の連絡会などがある　【採用人数・倍率】80人程　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、その他関西の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会の学生が多い印象がある

【今までで何かを成し遂げた経験とそこから学んだことを教えてください。（500字）】「チームの中で自分の役割を果たし貢献できたこと」です。◯◯部で大学日本一を目標に取り組んできました。小さい頃からチームの中で自分の役割に注力し最終的に勝つことにこだわりを持ってきました。私は掲げた目標を全体で共有していきたいと考えました。投手...

【内容】企業の説明会や、社員の方との座談会が開催された。　【注意した点・感想】セミナー、説明会中に疑問に感じたことはその場で質問してから帰るようにしていた。そうすることでしっかりと顔と名前を一致して覚えて頂くことができ、それ以降の面接でも緊張することなく入り込むことができた。マナーなど失礼がないよう注意していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 部長クラス 入社20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で10分ほど待ち面接。 終了後、採用担当の方と軽く面談　【質問内容】・志望動機（具体的にどのようなところに興味を持ってここまで選考を受けてきたのか） ・企業理念について どのように思うか？ ・入っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 入社約15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】一回目、二回目のリクルーター面談と同様。　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・部活動ではどのような活躍をしてきたか？ ・今までの人生で培ってきたもの ・入ってからどのような仕事がしたい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール、信用保証と国際の各分野ごとに講義、ミニワーク、本ワークを行う。それぞれ1日程度。初日はインターン全体を通じての目標設定、業界についての講義。最終日は社員、内定者座談会と社員とのお酒を交えた懇親会。　【ワークの具体的な手順】お題ごとに社員から説明、また丁寧に説明が書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15～20年目くらい、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接会場と同じ、ブース形式だが、一番奥のブースまで案内されます。面接官は、セミナーなどでよくお会いする人事の方でした。最後に本当にここで大丈夫なのかを聞かれ、答えるとその場で次の面接の案内を受けます。　...

【試験科目】自宅受験型のSPI　【各科目の問題数と制限時間】割と多め　【対策方法】SPI対策を何か1冊やっておけば問題ないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】【主要3方式<テストセンター・ペーパー・WEBテスティング>対応】これが本当のSPI3だ！