【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→他社の選考状況、苦手な人、信念、幼少期から現在までのモチベーションシートを簡単に記入→ブースに案内されて面接　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・志望動機について→深掘り ・なぜ三井不動産を受けたのか ・三井...

【試験科目】言語、計数、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】人それぞれだと思います。　【対策方法】数回事前にSPIを受けること。

【研究テーマの概要を教えてください。（未定の場合は、関心を持っているテーマで結構です。）（全角500文字以内）】◯◯上に存在する新規マーカーを、次世代◯◯を利用して探索しています。そして、探索した新規マーカーを用いて、低分子化したDNA試料からも識別可能である◯◯法を開発することを目的として研究を行っています。また、◯◯D...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の経営状況が傾いている状況に対して、法人営業担当者としてできる提案を三日間で考え、最終日に全員の前で発表した。初日には財務諸表や経営指標の読み方に関する講義や、法人営業の仕事概要の説明があった。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと同様に、架空の企業の...

【インターンシップに応募した理由を教えてください（200文字）】企業の経営に深く関わることができる点で法人営業で働くことに魅力を感じたため、応募させていただきました。私は就職活動の軸を、「企業の意思決定に深く関与できること」に置いています。私は日本の企業を成長させ、経済を活性化させたいという夢を抱いています。そのためには自...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、大きな会議室にテーブルがいくつか設置されていて、割り振られる。企業の説明と財務諸表の読み方に関する講義のあと、グループディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】架空の企業に対して法人営業としての提案をせよ　【GDの手順】配布資料に架空の企業の詳細（財務諸表や経営者のイ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】他の企業の選考も受けて問題に慣れておいた

【内容】レストランで食事会がありました。若手社員が数名、学生が20名ほどでした。　【注意した点・感想】この食事会には全員が呼ばれているわけではありませんでした。また、選考として見られている雰囲気もなかったように感じます。参加している社員の方々は全員が若手だったので、最後にギャップをなくすという目的で開かれていると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】これが最終面接だとは思っていませんでしたが、この面接を申し込む時点で時間を選ぶことができます。 私が行ったときには5人ほど学生がいて、その最後だったのでかなり待ちました。　【質問内容】証券会社の将来性 なぜ証券業界か 志望動機...

【経緯】リクルーター面談 1回目　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通されて、1:1で30分間の面談　【質問内容】リクルーターからなにか質問をしてくることは一切なかったです。 「何か聞きたいことは？」という質問から始まって、学生が30分間ずっと話をする形式でした。 話が途切れないように、また話の方向が違っていかな...

【内容】内定者が5人ほど、学生が20人程度。自分が話を聞きたい内定者のところにいって、数人集まって話をする形式です。　【注意した点・感想】その会社の内定者と話をできる機会はなかなかないので、自分が聞きたい質問をすべてまとめておくこと、積極的に話を聞くことが大切です。 選考の流れや雰囲気を聞いておけば、準備がしやすくなると...

【試験科目】一般的な玉手箱の科目　【対策方法】問題集をきちんとやっていれば問題ありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋がいくつかに別れていて、それぞれ1:1で面談　【質問内容】エントリーしている業界 志望業界 志望度合い 志望動機 単位や健康面などの基本事項 大学の中で1番きつかったこと、それを通して変わったこと 他業界をどう...

【内容】自分の大学を卒業した社員の方と1:1で話すことができます。　【注意した点・感想】私を含め、どの学生もリラックスして話していました。厳しい雰囲気はまったくなく、とても話しやすかったです。ただし、これも選考の１つなのできちんと聞きたいことをまとめるなど、準備をしておくことが必要です。

【自己PR】私の強みは【たゆまぬ努力を続け、信頼関係を構築できること】です。私は○○に初挑戦の○○の主将に就任しました。私は年に1度の大会での優勝を提案しましたが、全部員200人の半数が反対でした。原因は、バンドに大会で成績を残す程の技術がないことでした。今までの結果は惨敗で、自信がない部員が多かったのです。私は持ち前の粘...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えてください。（全角400文字以内）】私は来日三年半で日本語を学び、大学受験勉強に取り組んで、志望校に合格した。日本語力が不足であり、かつ高校の授業進捗が遅かったため、入試本番まで十数回の模試でずっとE判定を取り続けたが、目標達成できるよ...

【当社を希望する理由を記入してください。（全角200文字以内）】理由は2つある。まず、世の中で困っている人をITの力で支えていきたいからである。私は小さい頃から◯◯として出稼ぎに行った◯◯と長年離れて生活していたが、ITが発展したからこそ距離をなくして日々連絡が取れていた。自分が支えられてきたように今後貢献したいと思う。次...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明や人事部長のコンサルにのなかのマネジメントとはどういうものなのかという話を聞いたり、ワークではマネジメントに関する実際の現場と同じような状況の課題をチームに分かれて取り組んだ。プレゼンも行なった。　【ワークの具体的な手順】情報の共有、課題設定、戦略立案、プレゼン　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本橋にある三井不動産が土地を持つビルを立て直す。 そこに何階建の建物を建て（選択肢あり） コンセプト、入れる企業や店を決め 賃料などを細かく設定し、収支計画を立てる。 3つの担当にチーム内で分けて活動。　【ワークの具体的な手順】実地調査（現場に行く） コンセプト...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会 個人資料読み GD　【GDのテーマ・お題】ある土地の利用について3つの方法があり、そこから一つを選択。理由も述べる。　【GDの手順】各自で資料を読み込み、各自で1つの案を選びその後全体で意見を共有。1つ1つの案について、メリットデメリットを考え、その都市、周辺の都市、地図な...

【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。（400字以内）】私が学生時代に最も注力したことは長期インターンシップとして担当した、中小企業への法人営業です。社会人と商談を行えることに魅力を感じたため活動を開始しました。当初は知識不足で経営者から営業を断られ続け、半年間現場に一人で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】本

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由（400字以内）】私は2つの理由からインターンの参加を希望する。第一の理由は営業部門の仕事が多様な業界の顧客に関わることができると考えたからだ。私は常になんらかの変化がある職場で働きたい、と思っている。私は小学校から今まで、家族に連れて行ってもらっ...

【あなた自身の強みは何ですか。また、その強みを生かして成し遂げたいことを教えてください。（200文字以下 ）】私の強みは行動力だ。◯◯の法律事務所で新規顧客の開拓に成功した、という経験からだ。この強みを生かし将来は世の中の流れに対して迅速に対応できる経営人材になりたいと考えている。 特に貧困格差のあるアジアの途上国で雇用を...