【内容】会社説明会 バイク、車などのシミュレーターの体験　【注意した点・感想】通常の説明会では、企業の商品、システムに触れる機会はなかなかないので、 シミュレーターを実際に体験できたのはおもしろかった。 例年は、飛行機や電車も体験できたようだが、今年からなくなってしまったらしい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長から2人程度、計5人 人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の30分前に集合時間が会社から設定される 控室で待機 面接 終了　【質問内容】志望動機 どのようにこの会社を知ったのか なぜ、宇宙に興味をもったのか 所属サークル、団体での活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは交通費の申請書に記入.時間が来ると部屋を移動して面接.面接終了後に現在の就職活動について紙に記入.　【質問内容】自分の長所について.またその長所がどのような状況で発揮されたか. 志望度はどのくらいか. 苦手な人物に...

【良く理解しており得意と言える大学での受講科目をご記入ください。】伝熱工学　【志望理由】貴社には1人前の人間として成長できる環境があると考えたからです。私は成長して学んだことを後輩に伝えることで所属組織を強くできる人間になりたいと考えています。そのために自身が学び、なるべく早く成長することが不可欠だと考えています。貴社の充...

【内定後の課題の有無】自己紹介書の提出　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大クラスが主 MARCH以下はいなかった.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会 留学生 インターン

【試験科目】計数と言語　【対策方法】一般的なSPIなので問題集の苦手な部分を解いた.　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3

【内容】エンジニアリング分野の様々な部署がブース形式で説明をしてくれる.3回訪問する機会があり、それ以降は自由に各部署の社員の方と話ができる.　【注意した点・感想】まず名札を配られることから説明会ではあるが既に興味がある人物はチェックされているように感じる.自分と話していた社員の方はメモを取りながらずっと話していたがメモを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長 部長 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算 人事の方と面接前にアイスブレイクをかねた話 面接　【質問内容】学生時代どのようなことに力を入れたか. 今まで辛かった経験からどのようなことを学んだか.それを業務にどのように活かせるか. 志望度と他社...

【研究内容の概略を500字以内で書いてください。】私は、◯◯型太陽電池の長寿命化するために用いる◯◯型結晶について研究する予定です。◯◯型太陽電池は色素増感太陽電池の一種で、従来の色素ではなく◯◯型結晶を用いた太陽電池です。壁面に塗ることができるなど汎用性が大きい点や非常に低コストで作製できる可能性がある点で近年注目を浴び...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】チームのパイプ役となれること　【自覚している短所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）】正直すぎて嘘がつけない所　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字以内：必須）】アルバイトで後輩...

【三菱電機インターンについて志望動機、学びたいこと等（500）】貴社のインターンシップを志望したのは、ものづくりを通して、人々の暮らしをより良くしていく総合電機メーカーの現場に挑戦したいからです。そう考えるようになったのは、私が大学と企業の共同開発事業に参加したことがきっかけでした。これまでの授業の演習と違い、チームで1つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事（おそらく20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室待機→名前を呼ばれ面接室へ→面接→終了後帰宅　【質問内容】・三菱電機インターンシップを希望した理由 ・希望実習テーマの希望理由とその深掘り ・研究内容についての質問とその深掘り（なぜその研究をし...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間、全体で1時間程度　【対策方法】SPI対策参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・FA（ファクトリーオートメーション）用シーケンサー（制御装置）のインテリジェンス機能ユニットの設計、開発に関する実習 担当指導員のもと基礎座学から実験、資料作成までする。 ・最終日に実習内容の総括として成果報告会と際してプレゼンテーションがある。　【ワークの具体的な手...

【このテーマを選んだ理由】私自身が行っている破壊力学分野の研究と、油圧ショベルにおける足回り部品の強度解析は、疲労寿命評価の観点で似ているので大変興味深いと思いました。このテーマを通して学んだことと自身の研究が、相互に良い影響を与えることができれば、双方で新たな知見が得られる可能性があります。ゆえに、このテーマを通して、研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ志望した部署にて、現場での実習体験をおこなう。製造部門では、製品の生産ラインについて見て学び、そこでの不具合を調査して改善のための計画を立てる。最終日では、成果発表の場として英語でプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】2週間のうち最初の1週間で生産ラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、その後人事の方の先導により会議室へ移動し面接。 その後解散。　【質問内容】まず、最初に自分自身についての紹介をする。その後、大学での専攻分野・所属サークル・研究内容などについて話す。企業を選んだ理由と、本インターンシップ...

【希望分野】経営コンサルティング 環境・エネルギー政策 地域政策・国土政策 　【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】自分が今まで力を入れて取り組んできたことは、学習塾における塾講師としてのアルバイトである。その経験から自分は、自らのことを「プロフェッショナル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GDの時にもいた人事1人、課長級？が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介からの、質疑応答の無限繰り返し。　【質問内容】ESに関連する内容について、「ホームページに～～と書いてあると思うのですが、それについてお尋ねします。自分は～～と考えているのですが、その理解...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD→質疑応答　【GDのテーマ・お題】地方の私立の大学の、経営改善？（ワンキャリアの体験談にあった、18卒のお題と全く一緒だった）　【GDの手順】全部こちらにお任せ。発表者決めや時間配分など、全てがお任せだった。 随時、問題文に関する質問をしてよかったり、ホワイトボードを使ってよいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と、取締役級と。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で最初に少し人事と話す→最終面接→別室で待機（この間に人事が面接官らと話をしている）→面接官らと話し終え別室に戻ってきた人事とまた少し話す　【質問内容】ESの深掘りをひたすらされる。また、会社の事業の内容について、どれ...

【試験科目】半年以上前のことで、全く覚えていない。おそらくSPIだったと思うが…　【各科目の問題数と制限時間】難度は高くなかったと思う。　【対策方法】特になし。

【質問内容】具体的な質問内容については覚えていないが、自分の歩みたいと思っているキャリアに関連していて興味・関心のある内容について、あらかじめホームページを読み込んだうえで質問をするようにしていた。 2月頃で、同業他社からは複数の内定をもらっているような段階だったので、普段の過ごし方や仕事の様子などについてなどのくだ...

【採用人数・倍率】15人前後　【内定者の採用大学・学歴】東大京大一橋、早慶。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本社で会社説明を行っていただきました。特に会社のことや、業務内容のことをはじめとして、会社のことをよく理解できるようなものになっていました。その後、社員の方がいらして、自分の業務の話をしていただきました。　【ワークの具体的な手順】先輩社員の方に質問をする　【インターンの感想...