【学生時代力を入れたこと】私はウェブの仕組みを知りたい、新しいことに挑戦したいと思い、プログラミングの長期インターンに参加し、簡易的な掲示板・Twitterの制作をしました。このインターン参加以前にプログラミングの経験がなく初めは苦労しましたが、沢山の本を借りたり、何度もプログラムを実行したりと試行錯誤をするうちに、知識が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1、残り不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アンケートを記入し、面談を行う。面談後はすぐに帰宅。　【質問内容】自己PR、志望動機、最近興味を持った事柄、研究テーマについて など ...

【試験科目】能力、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、重役2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、少ししてから面接を行う。選考終了後はすぐに帰宅。　【質問内容】志望動機、研究内容、何か工夫してものを作った経験、自社製品について、カーナビのこれからなど ...

【内容】説明会　【注意した点・感想】特になし。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書提出　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】約150人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【第1希望のテーマ（[186]高信頼性次世代バッテリーの選定検討について）を選んだ理由を記入してください。（400字以内）】私がこのテーマを希望した理由の大元は、東日本大震災にあります。当時高校を卒業したばかりだった私は、地震によりもたらされた被害の様子を見て、SNSなどを利用することで真っ先に津波の危険性や沿岸部からの避...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語30分？（50問くらい？）、非言語25分？（30問くらい？）　【対策方法】特に無し。ボーダーそこまで高くないと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原子力プラントで利用されている、非常用電源として使われている鉛蓄電池に代わる新型の二次電池をリサーチし、その特性・長所・短所・実用化の可能性などについて最終日にパワポを用いて発表する。造船所内の施設見学もあった。　【ワークの具体的な手順】基本的にはインターネットで論文などを...

【採用人数・倍率】5　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員の方が2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で筆記テストをした後、面接を受けました。面接終了後は社員の方とお話しする時間があり、最後に人事の方と短い面談があり、終了です。　【質問内容】定番の自己紹介、学生時代に頑張ったことのほかに、休日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方と若手の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機。ジュースを頂きました。　【質問内容】定番の自己紹介、学生時代に頑張ったことを最初に聞かれました。その後に、研究内容について少し深堀りされました。また、学生時代に頑張ったことについて...

【試験科目】国語、算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目40問程度。1科目20～30分。 英語は15分ほど。　【対策方法】特別な対策はなし。英語はTOEIC対策本を解いていた。

【試験科目】最終面接の前に行われました。 短めの小論文と常識問題でした。　【各科目の問題数と制限時間】小論文が2題と常識問題が10題ほどでした。　【対策方法】特別、対策はしていませんがホームページ等で会社の理念等をしっかりと確認しておくと良いと思います。

【あなたが他者と関わるなかで、信頼関係を築いた経験について、あなた自身が果たした役割を含めて具体的に記入してください。】アルバイト先において学生間の交流を深めました。私のアルバイト先は少数で接客を行うため、シフトが被ることも少なく学生同士の仲はあまり良くありませんでした。しかし、仲を深めることで仕事が楽しくなり作業効率もア...

【志望動機（400）】ビル1棟単位ではなく、エリア単位でのビルの運営・管理を通じて街づくりに携われる点に魅力を感じ、志望いたします。建物は建ててからが始まりであり、その価値を落とすことなく高め続けて行くことが、業界全体で求められています。ですので、私はこの需要が高まっている領域で、街と人々に寄り添いながら、建物が今後ずっと...

【あなたが、これまでの人生の中で、周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。※必ずしも役職としての「リーダー」経験を問うものではありません。】「◯◯」というスタートアップ体験イベントがある。初対面の人とチームを組み、3日間だけで起業を想定したプレゼンを行う。 初めて参加した時、私の問題提起が人の関心を...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】700人程度　【内定者の採用大学・学歴】全国各地の理系学部がある大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系大学院卒

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着のあと交通費申請。 30分ほどの証作文、適性検査、就職活動状況の記入。 最後に20分ほどの面接。　【質問内容】・自己紹介と研究内容について簡単に ・研究室での役割 ・研究で意識していること ・なにを目指しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着の後本部ロビーにて交通費申請を行う。その後に時間が着たら呼び出されて面談。　【質問内容】・希望事業所を選んだ理由 ・研究について5分プレゼンの後その内容に関しての質問 ・研究プロセスについての質問 ・ストレスの...

【自己PR】私はミッションを認識し、それに基づき物事を遂行できる人間であると自負しております。その裏付けとして私が研究室配属1年目に注力した◯◯があります。その◯◯は企業との共同研究であり、求められる仕様を限られた期間内に実現させる必要がありました。◯◯は将来の実システムへの展開を睨んでおり、既存の性能のオーダーを1桁向上...

【試験科目】言語、非言語、正確診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ方式　【対策方法】一般的なSPIなので特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいで眼鏡をかけたいかにも本社人事部というような方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ー交通費精算ー面接　【質問内容】・他社インターンについて、そこで何を得てその経験をどのように活かしているか ・研究内容について ・志望動機と志望テーマを選択した理由につ...

【自己PR】私はミッションを認識し、それに基づき物事を遂行できる人間であると自負しております。その裏付けとして私が研究室配属1年目に注力したシステムの試作があります。その試作は企業との共同研究であり、求められる仕様を限られた期間内に実現させる必要がありました。試作の対象システムは将来の実システムへの展開を睨んでおり、既存シ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に事業所の見学から事業内容の説明を受け、実習先へ移動。 2日目～9日目では各部署に分かれてOJT形式の実習。 自分は製品モデルの実験系の体験や基盤設計業務を体験させて頂いた。 最終日は全参加者が集まりグループワーク。　【ワークの具体的な手順】始めに、製品概要につい...