【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】全部で60問程度　【対策方法】企業のオリジナルであると思うがSPIで出てくるような問題が多いのでSPIの勉強をしていれば対策になる。

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控えのブースに通された後、時間になると面接官の方が呼びに来てくれる。　【質問内容】自己紹介や研究概要、志望理由など基本的にはESに書いたことを話す感じの面接だった。あとは現在選考を受けている業種や企業の数などを聞かれたあと企業選びの基準な...

【第一志望の部門とその志望理由】セメントは道路や建物など私たちが生活する上で欠かすことが出来ない素材である点、またセメント事業は様々な産業廃棄物を処理することが出来、循環型社会を推進している点に惹かれたためセメント事業を志望します。 インターンシップ通して、様々なことを体験し、課題解決へのプロセスは研究で普段培っている考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話しやすい感じの男性。年齢も30代。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行ったあと、待合室で2〜3人で待つ。一人ずつ呼ばれて面接。　【質問内容】内容に関してはほとんどES通りです。ESの内容をつらつら話すのではなく、面接官が疑問・興味を持った部分を重点的に訊かれる感じです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系を含めて3人。男女混合。皆物腰柔らかで、話しやすい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら受付の後から待合室へ。時間が来たら小論文を書く（30分）。テーマはその時々で違うらしいが、その場で考えれば良い程度。その後、一人ずつ呼ばれて面接。時間どおりに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3のWebと同様　【対策方法】参考書

【・技術的な能力について（保有資格・技術・学会・研究室・テーマなど）】TOEIC◯◯◯点、◯◯会（学生員）、◯◯会（学生員） 保有技術：プログラム言語（C言語、Java、Python、HTML、JavaScriptなど） 研究テーマ：IoTにおける検証技術に関する研究 研究概要概略：IoTデバイスの使用例として、大量...

【内定後の課題の有無】8月時点で指示なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】8月時点でなし　【採用人数・倍率】不明（採用予定技術系650人）　【内定者の採用大学・学歴】群馬大学、東北大学、早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】スロットに分かれて5つほどの事業所の説明を聞くことができる。また人事や社員の方とお話することも可能。リクルータがいない人はこの場で人事の方とお話して付けていただける。　【注意した点・感想】配リクを利用するならほぼ必須だと思う。また、事業所見学をする際の日程などを知ることができる。自由選考の観点では、ほとんど選考と関...

【学生時代に課外活動で挑戦したことを通じて、あなたを自由に自己PRしてください。】私は目標に向かって妥協なく、努力を継続することができます。4年間所属していた◯◯部では、最初の2年間は実力を認められず、試合メンバーに選ばれませんでした。悔しかった私は、チームに一番貢献している選手になることを目標に、何をすれば目標を達成でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事、中堅の技術系社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】5分間の研究プレゼン後研究内容について（全く関係ない分野だったのであまり専門的な質問はなかった） 今の研究が関係ないような仕事でも大丈夫か ノルウェーによく行っていたと聞いているが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事一人と中堅の技術系社員一人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと順番を待つ場所があるのでそこで待機し、面接官が来て面接室に案内され、面接する。終わったら特に見送りもないので一人で会場を出て終了。　【質問内容】志望動機 関わりたい製品 ESにマネジメントを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次面接と同様　【質問内容】志望動機 深堀質問 今の研究内容は全く関係ないが大丈夫か どんなことをしたいか 自分に独創性があるとなぜ言えるのか 独創性はどうやって発揮するのか なぜ人と違うことを考えたいのか ど...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】対策本を読むなど

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話をしっかり聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で談笑と軽い会社説明、その後面接室へ移動し、面接　【質問内容】困難だったこと 志望事業、職種 みんなからどう見られているか 受けてるとこ、他社選考状況 ゼミについて 留学でのことどのように解決し...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に何もしなかった

【企業選びの基準、それを踏まえた三菱重工の志望動機、携わりたい事業・職種 500文字以内）】基準は三点ある。（1）チームで仕事をすること（2）社会課題の解決を通じ、人々を笑顔にすること（3）世界中に展開できること。（1）に関して、中学生から続けている◯◯を通じて、チームで目標に向かい切磋琢磨してきた経験から、チームで目標...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と前回の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様。　【質問内容】志望する事業、職種その理由 就職活動を通じて、良かったこと、後悔してること グローバル企業とは、例、どうすれば どのような人材が必要か 歴史上とか現代の人物で尊敬している人、その理由...

【試験科目】性格、能力、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特にしていません

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】聞いてません　【内定者の採用大学・学歴】国立上位　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【◆当社を志望した理由（400文字以内）】二点の理由から貴社を志望する。第一に貴社の企業理念に共感したからだ。国内外の様々な場所への訪問や、ニュースを見るに連れて、環境問題への問題意識を強く持つようになった。そこで貴社は、「人と社会と地球のために」という企業理念の元、世の中に必要不可欠な素材を提供すると同時に、環境問題にも...

【自己PR、これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。 なお、そのテーマについては、1.学業、2.資格取得、3.クラブやサークル活動、4.アル...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。】自身の魅力で多くの関係者と信頼関係を構築し、「住んでよかった」と思われる街を創りたいからです。私は高校時代◯◯部部長として部員と信頼関係を構築し、部をインターハイ出場という目標に導きました。同時に勉強も妥協しない姿勢で部員に影響を与え、進学実績の一番良い部として表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の方とそれより上の年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、待合室で待機。その後各ブースの前で座り、面接官が呼ぶのを待つ。　【質問内容】比較的オーソドックスだが、特に順序などはなく思いついたことや疑問に思ったことを次々聞いてくるイメージ。 ・学生時代頑張...