【試験科目】性格、基礎能力、構造把握力、英語　【対策方法】専用の問題集を2周し、また他社の選考を練習台にした。合計10回は受けたと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員役員。非常に厳かな雰囲気を漂わせてくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、待合室で待機。社員がついてくださり、今までの面接のフィードバック。その後各部屋に移動　【質問内容】・幼少期に習い事を始めたきっかけ ・小学生の頃の思い出やモチベーション ・中学受験...

【採用人数・倍率】30名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の方とそれより上の年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、待合室で待機。その後各ブースの前で座り、面接官が呼ぶのを待つ。　【質問内容】比較的オーソドックスだが、特に順序などはなく思いついたことや疑問に思ったことを次々聞いてくるイメージ。 ・学生時代頑張...

【試験科目】能力、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式　【対策方法】外資系投資銀行の書類を通過したテスト結果を使い回した。 青本を二周程度したのと、友人とどんな問題が出たかシェアした。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長ともう一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後、面接会場まで案内される。面接終了後、人事と20分程度面談。　【質問内容】・（部活動について）一度怪我をしたとき辞めようと思わなかったか ・印象に残った社員 ・その社員のどこが印象に残ったのか ・他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性と自動車営業の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機した後、会議室に案内される。　【質問内容】・まずはじめに、これまでで印象に残っている社員はいるか ・なぜその社員が印象に残ったのか ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・なぜ商社のなかでも鉄鋼とい...

【志望理由】「世界の現場に足を運んで多様な価値観を持つ人と関わり、ニーズを汲み取って新興国と日本の産業発展に貢献したい」という夢を貴社で実現したいと考えるため。これは◯◯と◯◯での経験に由来し、特に◯◯では、実際に現場に赴き生の声を聞くことの大切さを学んだ。持ち前の主体性と目的意識を持って行動に移すという強みを、貴社の幅広...

【内容】3人の社員に順番に話を聞くことのできる座談会　【注意した点・感想】参加必須ではない、任意のイベント。実際に一次面接と最終面接で印象に残った社員を聞かれたので、その時にどのように答えるかを意識しながら質問を考える/話を聞くと有意義だと思う。さらに印象に残った社員が自分のどんな特徴・経験とマッチするのかを説明できると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め、おじさん2人　【会場到着から選考終了までの流れ】まずはじめにノートパソコン4台が置いてある部屋で各200字の小論文3題を20分で打ち込む。その後、書いた内容が面接官の手元にある状態で30分程度の個人面接。　【質問内容】＜小論文＞ ・メタルワンでやりたいこと ・メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく、時折笑顔を見せてくれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でモチベーショングラフを書き、そのまま面接室へと案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・高校の校風 ・部活に入ったきっかけと役割 ・大学とその学部に入った理由 ・アルバイト →始めたきっかけ ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの本で勉強しておけば対応できると思います。

【次の中から最も力を入れて活動されていたものにチェックを入れてください。 サークル・部活動・ボランティア・アルバイト・その他　上記について、団体名や活動内容をお書きください。（100文字以下）】サークル活動 →◯◯実行委員の活動で、◯◯として、運営計画の作成や他部署との調整、当日警備の指揮を行いました。　【あなたが三井不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく、よく話を聞いてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の外の椅子で待機し、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】・サークル活動について →規模、時期 →自分で決断したことか →苦労したこと →どう乗り越えたか →もう一度やることになったら同じ事したいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よく話を聞いてくれる人、基本的に下を向いている人、よく笑う人など4人の面接官それぞれの特徴がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で人事と話し、これまでの面接のフィードバック等を聞く　【質問内容】・自己紹介 ・小学校受験の時のこと覚えてる？ ・今に繋がってる小学生時...

【自己PR（全角250文字以内）】私の強みは、主体的に課題に取り組む力です。この力が生きたエピソードを紹介します。私は、海外から来る大学生を日本に招待し、約2週間のプログラムを約◯◯人で運営するサークルに所属し、私は海外の大学生の宿泊場所となるホストファミリーの担当を務めました。この役割において直面した課題は、ホスト満足度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の買収先をチームで1社（日本の企業、上場企業）決めて、財務諸表分析や、企業価値評価分析を3つの方法で分析し、その結果を根拠に含め、ある会社に自分たちが選んだ会社を買収する魅力・シナジーがあるかどうかのプレゼンを作成→発表 ・チーム内では、企業価値評価分析を行うチー...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のWinter Internshipを志望する理由を教えてください。（400文字以下）】私が貴社のインターンシップ参加を志望する理由は二点あります。一つ目に、投資銀行の懇親会で投資銀行部門で働く方から「チームでやってきたプロジェクトが最終的に新聞の一面に載るような大きな影響を...

【試験科目】性格　【対策方法】特にしていなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の若手の社員の方2人で、1対1対の面接を2セット　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になると案内され、30分ずつの面接を2回やった　【質問内容】1人目 ・逆質問のみ 2人目 ・なぜ弊社のインターンを志望したのか？ ・なぜキャリアを銀行／投資銀行を中心に考え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接に呼ばれた。　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深堀 ・就活の軸とその深堀 ・メタルワンの志望動機とその深堀 ・チームをまとめて何か目標を成し遂げた経験の有無と、有ればその内容について ・隣の学生への...

【メタルワンを志望する理由を教えてください。（200字）】座右の銘である「飛耳長目」な人材になって自分にしかできない仕事をやり遂げられるようになりたいからです。「飛耳長目」とは「観察力や情報の収集力があり、物事に通じていること」です。インターンを通して貴社は若くしてチャレンジできる風土であることや、魅力的で多種多様な人材が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室に呼ばれ、終了後人事面談　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深堀 ・就活の軸とその深堀 ・メタルワンの志望動機とその深堀 ・入社後どのような仕事がしたいか ・10年後の鉄鋼業界の展望と競争相手につい...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】参考書で対策した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後簡単な筆記試験を受けて面接に呼ばれ、面接終了後人事面談を受けた。　【質問内容】・一次面接の感想 ・学生時代頑張ったこととその深堀 ・就活の軸とその深堀 ・メタルワンの志望動機とその深堀 ・10年後の鉄鋼業界の展望や...