【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた企業に対して、最新テクノロジーを用いたデバイスを活用して新規事業を提案するという内容。 初日は、ロジカルシンキングの講座の後に個人課題。その後の土日で個人課題を進めて週明けの月曜日午前に指名された3人が発表。 午後から最終日までは3チームに分かれてそれぞれ別企...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分 計数：9問18分 性格：覚えていません　【対策方法】他者で何度か受けたことがあったので、特に対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、エンジニア（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話応対で社員を呼び出し待機。社員の案内で面接室にて面接、終了後帰宅　【質問内容】志望動機や研究分野の概要と学生時代に力を入れたこと、プログラミング経験でした。 突飛して変な質問は無かった。やりたい事を熱弁して...

【研究内容】IoT社会に向けた◯◯を実現する◯◯の理論解析の研究をしています。この研究は、IoT社会の実現となるには必要不可欠である◯◯です。しかし、課題として◯◯を実現する為には、超広帯域の帯域幅が非常に広く、従来の◯◯の適用が非常に困難であるが問題です。そこで、従来の理論解析ではなく◯◯に基づき遅延を抑える解析を行うこ...

【試験科目】高校レベルの5教科　【対策方法】SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役4人 進行役人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様　【質問内容】ESに沿っての質問をされた。 研究内容についての質問が多く聞かれた。 希望事業と他の事業の志望の度合いの確認と、希望以外に配属されたらどうするかなど。 また、所持している資格について事...

【今までで何かを成し遂げた経験とそこから学んだことを教えてください。（500字以内）】大学入学時から3年間所属している◯◯名規模の◯◯サークルのマネージャーとして、チームの「意識改革」に尽力し、サークル創設以来初の全国大会出場達成を支えました。当初は「負けても悔しがらない」チームで、明確な目標が無い事で意識の差が生じ、それ...

【自覚している長所を一言で表現してください。（20字以内）】傾聴力を活かして相手の本音を汲み取れる　【自覚している短所を一言で表現してください。（20字以内）】他人の影響を受けやすい　【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200字以内）】所属している◯◯サークルで意見の違い...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。】アルバイト先の企業交流会の学生参加率を20％向上させた事である。私の働いているカフェは、1日180人の来店数を誇っていた。しかし、オープンして2年程経過した時点でスポンサー企業交流会の学生参加率...

【弊社を志望した理由は何ですか】私は社会に貢献できる仕事をしたいと考えていて、昇降機や空調など機械のメンテナンスは今後の人口減少が続く日本でも需要があり社会貢献度が高い仕事だと感じ、その中でもトップの実績がある御社を志望しました。　【自分自身をどのような人間だと思っていますか】私は、人と関わることが好きな人間だと思っていま...

【内容】企業理念や実績の紹介 軽めのグループディスカッション 先輩との座談会　【注意した点・感想】企業について、理念から事細かに紹介されたので事前に勉強していればグループディスカッションのようなものも焦らず取り組めるのでありがたかった。先輩との座談会ではかなり聞きにくい企業の内部事情まで話してもらえた。

【試験科目】能力テスト（語学と数学的思考）　【各科目の問題数と制限時間】能力テストは、語学と数学共に量が多く全ては解ききれなかった。　【対策方法】数は多いが、難易度は高くないので一般的な対策で十分だと思う。

【内定後の課題の有無】電気・電子系及び機械工学系の単位をそれぞれ取得すること　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】各エリアごとの懇親会があった　【採用人数・倍率】150～200人程度　【内定者の採用大学・学歴】関西学院大学 関西大学 三重大学 甲南大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員の方2人に交互に質問される形式で、とても穏やかな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、交通費申請の手順を説明され控え室で数人でその作業を行った。その後30分ほどで面接が始まり、終了後は担当者から結果連絡は1週間以内と聞かされ、帰った。　【質問内容】...

【自己PRを教えて下さい。】私の強みは、仲間からの信頼を得られることです。信頼に必要な要素は二つあり、「自らに妥協を許さないこと」と「他者を思いやること」で、それらを長い時間をかけて積み上げた時に得られるものだと考えます。私は大学の◯◯部で、部員の投票で副将に就任しました。その背景にも、リーグ戦に出場するという目標のもと、...

【プラント・環境カンパニー事業領域に、興味をもった理由についてご記入下さい。（400文字以下）】現在私が研究しているテーマはエネルギー問題に関連するものであり、エネルギー分野は、まだまだ多くの課題が残っている反面、まだまだ可能性を十分に秘めた分野であると感じている為です。貴社の企業説明会で、貴社は産業用ガスタービンのパイオ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばほどの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他社の選考状況を記入後、時間になり次第個人の面接ブースに案内される。面接後はエレベーター前まで送ってくれた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・その中で何を意識して課題に取り組んできたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長？のような社員が中央に、その両脇に40代前後の社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで人事の方と雑談後、呼ばれたら面接開始.終了後は別室で社員と他の面接を終えた学生と雑談する時間があった　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代力を入れた...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジはなんですか？】私は学生時代に代表として所属サークルの新人勧誘に尽力しました。人員が年々減少しており、活動の規模が縮小すると考えた私は、新入生の人数増加を目標に掲げました。同期も同じ思いを持っていたものの、具体的に何が必要で何を変えれば良いかが分からず不安が大きいという状況でした。そ...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同様　【対策方法】特に対策しなかった。比較的ボーダーは高いようなので不安な人は対策しておいた方がよいと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した順に控え室の席に座らせられる。GDの班は席順にしたがったものだったので完全にランダムであった。　【GDのテーマ・お題】DIY用品の新規店舗開店の土地選定　【GDの手順】配られた資料の読み込みを15分程度で行う。その上で30分ほどのディスカッションを行った。最初に各自で自分のア...

【内容】会社情報と採用情報について基本的な内容の説明会　【注意した点・感想】HPを見れば分かるような内容ばかりの説明会だったので正直あまり参加する意味は感じられなかった.説明会のあとは質問の時間も用意されていたが、質問している学生を人事が把握している様子はなかった.説明会に参加しているのは前提で今後の採用ステップは続くと思...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で学生6人で案内されるまで待つ。お茶菓子や飲み物が置いてあり、社員さんはいない.終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介（1分） ・学生時代力を入れたこと ・ESに書いたこと以外でチームで何かを成し遂げた経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性と女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待機。時間になったら誘導される。　【質問内容】1分以内で自己PR。学生時代にがんばったこと。志望動機。 自己PR、学生時代にがんばったことから数問の深掘り。話しの中で曖昧にしたところの具体性を質問してきた印象。特に難...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】各種参考本