【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界のそれぞれの役割について 三菱地所グループの住宅事業紹介 三菱地所コミュニティの概要説明 を人事の方による講義を受けました。 その次に、 マナー講座 事前に提出したパーソナリティ検査の解説 グループワーク がありました。 グループワークでは、あま...

【試験科目】性格検査（パーソナリティ検査）　【各科目の問題数と制限時間】三菱地所コミュニティのインターンには、性格検査のフィードバックがプログラムとして組み込まれていました。 そのため、インターン前日までに性格検査の受験を完了させることが必要でした。 性格検査の結果は、インターン参加可否に一切関わるものではありません。...

【あなたが、これまでの人生の中で、周りを巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。】就活セミナー等を開催する◯◯の学生団体である◯◯会に所属して3月に◯◯開催の責任者をし、従来のセミナーの学生からの満足度が低いためその克服を目標としました。当初そのための方法に同期全体で苦慮する中、漠然とした目標への具体的な道...

【内定後の課題の有無】7月現在は無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇親会が行われる。　【採用人数・倍率】事務職約60名（男女比はほぼ半々）　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、関西の大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務職部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、交通費精算・書類提出ののち面接室に案内される。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、他社の選考状況、逆質問 一次面接同様学生時代に頑張ったことを深掘られた。それに対しては確実にこたえられるようにするべき。最...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くはない。合計1時間ほど　【対策方法】特になし

【2つテーマを上げそれぞれあなたがどのような取り組みをしてきたのか、「目標設定」、「最も苦労したこと」、「成果」の観点を交え、教えて下さい。】「日本No.1級の後夜祭作り」学園祭実行委員会に所属しており、後夜祭統括を務めた。前年度も同じ企画に携わり観客と出演者との一体感を創り出すことを目標と定めた。解決策として◯◯の導入な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、事務職のマネージャークラスの方一人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に同時間帯の4人が集められ交通費精算、書類提出ののち各自面接室に通される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことしか聞かれなかった。その中でも特に異なる意見や考え方を持った人たちと一緒に物事を...

【ファイザーを志望する理由と、臨床開発職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているかを、その動機、自分の強み（性格、知識、能力）を踏まえて教えてください。】私の目標は、「自らの手で医薬品の価値を最大化し、患者さんの健康に貢献する」ことです。私は病院実習において、他の抗がん剤...

【研究テーマの概要を教えてください。】私は現在、「◯◯の機序解明」というテーマで研究を行っています。◯◯患者の半数以上が、下肢の◯◯や錯感覚などをきたす◯◯を併発しています。◯◯は一般に◯◯の免疫反応を不全にしますが、一方で単球や◯◯の活性化を誘導して異常な免疫応答を惹起することも知られています。活性化された◯◯は感覚神経...

【当社を志望する理由を教えてください。】貴社の技術の幅広さに魅力を感じている。貴社は日本一の総合化学メーカーとして幅広い事業を手がけており、また3社統合によりさらに多くの知識や技術が加わった。そのような非常に幅広い技術を保有している貴社でなら、それらを融合させて多くの分野でのKAITEKIを生み出すことができると思い志望し...

【学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだこと及びその目的や苦労したこと（題名30字）（300字）】「全国の大学が集う◯◯コンテストに向けてのゼミでの活動」 私の班は◯◯の商品がテーマで、運動部の子をもつ忙しい主婦を楽にするという目的で「◯◯」を考案しました。この商品に至るまで、既存商品と差別化できず、全ての案に対し否...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】私は、豊かな生活を実現したいと考えます。大学時代に生活者の視点から学び、「持続可能な社会」が国際社会の豊かな生活の実現にとって、重要な課題であると感じました。その中で、KAITEKIの実現へ向け、SDGsの課題に対し明確に目標を掲げ、ビジネスの中でそれを実行できる技...

【成長に必要な要素は沢山ありますが、あなたが考える「成長に必要な要素」のうち上位3つを挙げてください。また、なぜ上位3つにその要素を選んだのか、あなた自身の具体的な経験を踏まえて教えてください。（500文字以内）】成長とは【自身の行動が結果に結びつくこと】であり、そのためには「課題と目標を明確にし」、「戦略を練り」「行動を...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（400文字以下）】私は、様々な関係者と「その時代の象徴となる街づくり」に挑戦したい。貴社の日本橋エリアの開発や柏の葉スマートシティは、正に時代を象徴している街づくりだと感じている。象徴の創造には時代の趨勢・ニーズを取り入れた先進モデルの提供に加え、地域の持続的な発...

【会社選びの基準】私の会社選びの基準は三つあります。一つ目は、「人々の幸せに貢献する仕事である」ということです。私が部活動やアルバイトでやりがいを感じる瞬間は、自分の頑張ったことが相手の幸せに繋がり、笑顔になってもらえる時です。なので私は、お客様にモノやサービスを提供することで、笑顔になってもらえるような仕事をしたいと考え...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】【なぜメーカー？】日本の技術力を世界に伝えたいから。1年間の◯◯留学を通じていかに“日本製”が信頼されているのか痛感した。 【なぜ化学？】フットサル部での活動で、貢献することの大切さを思い知り、社会人になった後も、化学メーカーという上流から世界を支えるという点に魅...

【志望理由　当社を志望する理由をご記入ください。】私が貴社を志望した理由は、社会に与える影響が大きいモノを作っている企業であるからです。私が貴社で実現したいことは、営業として携わって貴社と他社や国をつなぎ、製品を提供することで、社会課題の解決に貢献することです。貴社の事業範囲は広く、その中でも交通、エネルギー、宇宙の三つに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他社の選考状況を詳しく記入する。 時間になると面接官が迎えにくる。 面接後は出口まで送ってくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況について軽く触れられる ・学生時代頑張ったことについて ・具体的な役割...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】私は高校◯◯部において文武両道を体現し、部活動制度の改革に挑んだ。母校では勉学優先で部活動が軽視されていたため、練習量が週2回に規制されていたこともあり、練習量不足で、初戦敗退が当たり前であった。顧問に結果で恩返しがしたいという想いから、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策は必要ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めのおそらく人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・なぜデベロッパーなのか ・なぜ三菱地所がいいのか ・学生時代頑張ったこと、深掘り ・あなたなりのリーダーシップとは ・なぜその役割を果たしたのか ・...

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から、会場に移動。 軽く自己紹介をしてから、社員によるグループディスカッションの説明を受ける。 グループディスカッション後は、そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】新しいホームセンターを建てる場所として、どこの街が良いか　【GDの手順】社員から説明を受けたあと、各自資料の読み込み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル、人事部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員さんと懇談。 呼ばれたら面接室に入って面接開始。 終了後、別室で再度社員と飲み物やお菓子を食べながら懇談する時間があった。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機と学生時代頑張ったこと ・どんな社員にあ...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（400文字以下）】「街づくりを通して人々の交流を生み出し、生活をより良くしたい」 私のこれまでの人生においては人との「出会い」が生活を彩ってきた。様々な人と交流し、新たな価値観や人間性に触れることで人生はより豊かになると考えている。今後「リアルの繋がり」がより希...