【どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且つ具体的に記入願います。 】台湾留学中のグループワークにおいて、国籍も専攻も異なる4人で、アジア政治に関するプレゼンに取り組みました。しかし当初はメンバーの発言頻度に差があり、私を含むアジア人2人を中心に議論が進みまし...

【試験科目】性格、論理、構造把握等　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】テキスト　【参考にした書籍・WEBサイト】これ一冊でオッケー的なやつを参考にした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、三綱領に関して作文、その後、面接官に呼ばれて面接開始　【質問内容】一次はどうだったか、写真はどういう写真？といったアイスブレイクの後、テーマを与えられる。自分はファミレスのビジネスに関わるとしたら、どういうものが考え...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（50文字以下）】地域活性化、ゼミ内組織の立ち上げ、視野を広げた経験、◯◯を編集した経験　【あなたが他者を巻き込んで、共通の目的に向かって取り組んだ経験について、あなた自身が果たした役割や取...

【試験科目】三綱領の内容に関して自らの考えを述べる作文と、文脈を理解できるかの知能テスト的な問題一問　【各科目の問題数と制限時間】30分程度、一問　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、一人ずつ呼ばれていく。　【質問内容】自己紹介、学生時代一番頑張ったこと、一番大変だったこと、どういう役割を果たしたのか、なぜそれをやろうと思ったのか、総合商社で何をしたいのか、具体的にどういうものを想像している...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、呼ばれる。面接終了後、人事部社員と選考状況に関して面談し、解散。　【質問内容】自己紹介、学生時代一番頑張ったことについて教えて、どういうビジネスをしたいのか、具体的にイメージある？そのビジネス、なぜ三菱商事？三菱商事...

【学生時代に力を入れて取り組んだテーマ二つ】・私は学園祭実行委員の活動に力を入れました。毎年◯人の来場者が訪れるため責任の伴う活動でした。 ・私はゼミでの活動に力を入れました。◯人の班で◯◯大会に向けて半年間、作成活動に励みました。　【それぞれどのような取り組みをしたか、目標設定、最も苦労したこと、成果を交えて】・私は学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目で落ち着いた方で、真摯に学生の話を聞いてくれました　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち→会場に案内され45分ほどの面接　【質問内容】エントリーシートの深掘りがメインに進みます。そのうえで他に自分らしさを表すエピソードを要求されたり、共通して感じられる自分の強みや...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの勉強をすることで、対策できました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方々だった。面接最初に「第一ボタンは外していいよ」といってくれて緊張感なく面接に臨めた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される→応接室にて30分程度面接　【質問内容】学生時代に失敗を乗り越え挑戦した経験、エントリーシートの深掘り（学生時代に力を入れた経験二...

【試験科目】言語 計数 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語→25分、全9題程度 計数→35分、1問1分程度 性格→時間制限無し、凡そ20分程度　【対策方法】インターンの時と全く同じテスト形式である。また、同業他社にも同じテストを採用している会社が複数あるため、そちらで事前に経験をすることが何よりの対策になると思...

【内定後の課題の有無】宅建の資格取得を強く推奨される。　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】宅建講座を受ける。　【採用人数・倍率】40人弱　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・一橋・その他旧帝大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】私が学生時代に経験した最大のチャレンジは◯年時に◯部主将としてチームを全国へ導いたことです。◯年時には、同部は◯年振りに全国大会へ出場したものの惨敗し、◯年時には予選敗退するという状況でした。私たちは主に自校だけで練習をしており新たな知見がなく、これが実力伸び悩みの一因...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次高めの人事、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ待機室に案内され、そこにいる社員さんと会話をして緊張をほぐしてもらう。 その後、若手人事が呼びに来て面接室へ移動。 面接は15分と最初に明言される。部屋は広くない。 年次高めの人事が中心に質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。狭い待合室に4人いた。 時間になると面接官が呼びに来て別室で面接。 面接終了後はエレベーター前まで見送り。　【質問内容】自己紹介を簡単に行う。 そこから、趣味について雑談的に聞かれる。 次に学生時...

【1. 証券営業は厳しい環境だと言われますが、なぜそのように言われるのか。ご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】証券営業が厳しい環境と言われる理由は①ニーズ創出、②モチベーション維持、③商品性、の3点に依ると考える。①について、元来投資は生活上必要不可欠な行為ではない為、顧客獲得のためには投資のニーズを創出する...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（400文字以下）】私が貴社を志望する理由は、貴社の方と一緒に働きたいと思ったからです。これまでお話ししたことのある社員の方は皆さん気さくな方であり、自分達の仕事に大きな誇りを持って仕事をされているという印象を受けました。また、何より貴社の大規模複合開発という事業に...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。】私は、時代を先取りし、長期間にわたって愛され価値を生み出し続ける街づくりを成し遂げたく、貴社を志望致します。私は、現状で存在しなくても、多くの人々が欲しているものはどんなに困難が伴っても実現するべきという思いがあります。そこで、◯◯向け結婚相談所という、今まではメ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。タイトル（15文字以内）】世界のどこかの笑顔を増やす　【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが三菱重工を志望する理由を、携わってみたい...

【志望動機】まず1番にビジネスパーソンとして価値のある人間になりたいと考えています。AIやロボットなど機械化・自動化が進む中で生き残れるように自分自身が成長できる環境で働きたいと思います。そのため業務内容において個人の裁量が大きく、自分ならではの色を出せる仕事であり、さらにお客様や同僚から刺激を受けられるような環境が良いと...

【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。】終わりの見えない暗いトンネルを進んでいるような仕事だからだと考えます。証券という商品は目に見える商品ではなく、そして安易に未来が予想できるものではありません。例えば、株式などを扱うという点においては、自分が伸びると思ってお客様...

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機を＜日本語で＞でお答えください。（450文字）】私が就職先を決めるにあたって重視することは3つある。まず1つ目は、常に挑戦しつづけていられる環境があることである。私は現状に甘んじず、どうすればより成長できるかを常に考えることを意識...

【「これまでの人生で取り組んだこと（挑戦、困難）について、その理由や行動、学べたこと等含めてご記入ください。】コーヒーショップでのアルバイトで、試飲コーヒーの配布を極めることに挑戦し、最終的にはコーヒー試飲配布数ナンバーワンスタッフに成長することができました。始めた頃は全く受け取ってもらえず、一時間あたりの試飲配布数は、繁...