【質問内容】三井不動産の志望理由、仕事をなさっている上でのやりがいや、つらっかった経験、三井不動産に合格した秘訣、社員の雰囲気、本選考の面接で工夫した点、就職活動で後悔していること、仕事上での将来の夢、自社物件での特に気に入っている物件や直した方がいい物件の詳細、など。　【注意した点・感想】やはり三井不動産の社員の雰囲気と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅にかけての男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、その後社員がまつブースまで移動。ブースの中から社員が呼びに来て面接。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・学生時代力を入れたことの詳細（活動内容や、何を目標にしているのか、自分...

【試験科目】言語、非言語、図形作成　【各科目の問題数と制限時間】詳細は不明。　【対策方法】SPIの対策本を一通りやり込んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。】貴社を志望する理由は2つある。1つは貴社のダイナミックでありつつ繊細なまちづくりの進め方に共感したこと。2つめは貴社でご活躍なさっている社員の方々の雰囲気が自分に合っていることだ。貴社の建物は規模の大きさも魅力的だが、どの施設でも細部までのこだわりを感じることが他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代ほどの中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最終面接で使うモチベーショングラフの作成や、就活状況を記載する時間が30分ほど、その後、ブースに連れて行かれ、30分ほど、面接。　【質問内容】・ディベロッパー業界の志望理由・三井不動産の志望理由・学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。全員男性で、7人の中でも年次の低い方が司会となって進行していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、一次二次とは違う厳かな雰囲気の会場に通された。待機学生は3人。その後、人事部の社員とお菓子や飲み物を飲みながら今までのフィードバックや、最終面接を終えた学生から...

【内容】グループワーク2時間と1時間ほどの社員のパネルディスカッション。　【注意した点・感想】グループワークは社員は全く見ていないに等しい。300人ほどいる学生を人事の男性1人が仕切っているような状況。自分をアピールする場ではないと感じたが、グループワーク後の発表の時点で、真っ先に手を上げて発表するように心がけた。

【ワークショップに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】個人への信頼度が成果に直結する銀行員の仕事に関心を持ったからである。留学から帰国後に渡日留学生のサポーターを勤めた自身の経験から、自分の経験や知識が人の役に立つことにやりがいを感じるようになった。貴行の学内説明会で「銀行員に必要なのは顧客をよく知り、個人と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間の日程でともに13：00-17：00の時間帯で行われた。 1日目は銀行の役割や法人営業の仕事内容について紹介があった後、実際に法人営業を体験するグループワークを行った。6人ほどのグループで、とある中小企業からの融資の依頼を受けるべきかどうかを関係者からの情報をもとに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップを担当された採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】夏季、冬季インターンシップ参加者が同じ控え室で待機しておりました。呼名されて個別にお話をするスタイルです。　【質問内容】①インターンシップに参加してみての感想、感じたこと。 ②他社のインターンシップなど...

【PRしたいこと】私は◯◯サークルにおいて、チームの団結力を高めることに貢献しました。私は大学入学時、「新しいことをはじめてみたい」という思いから、それまで経験したことのなかった音楽に取り組むことを決意しました。周囲の仲間のほとんどが昔からの楽器経験者の中で、私にしか出来ない強みは何かと考え、積極的に様々な人と会話し、相互...

【試験科目】言語非言語+性格検査　【対策方法】対策本を何回か繰り返し解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に移動。控室には4名の学生が待機しており、名前を呼ばれた順に面接開始。　【質問内容】①就職活動の概況について ②志望動機 ③やってみたい事業分野 ④PRしたい事 ⑤長所短所について ⑥内定を出したら来てく...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】やんわりと他社の辞退　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】930人程度と聞きました　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶上智が大多数を占めます。地方国立、マーチ以下もちらほらですが見かけました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】テストではなく、よくウェブテストの最後に実施される性格診断でした。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接　【質問内容】・自己紹介（大学名・名前） ・学生時代頑張ったこと ・やりたい事業 ・やりたい職種 ・営業は支社と製作所どっちか？その理由 ・海外に挑戦したいか ・全国転勤に抵抗があるか ・他社の選考状況...

【これまでの人生の中で経験した出来事のうち、皆さんがぜひPRしてみたいという項目について1つ記入願います。それぞれ、どのような点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したかについて簡潔かつ具体的に表現して下さい。なお、そのテーマについては、1.学業、2.資格取得、3.クラブやサークル活動、4.アルバイト、5.趣...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】雰囲気が重く緊張感がある　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して用紙を記入後、面接　【質問内容】・自己紹介（ 大学名 、名前 ） ・志望動機 ・なぜこの会社か ・大学で勉強してきたこと ・授業の中で一番印象に残っていること ・友達から自分のことはなんて言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接　【質問内容】大きな部屋をブースで分けてあった ・自己紹介（ 大学名、名前 ） ・自己PR（1分程度 ） ・志望動機 ・大学時代頑張ったこと ・他社の選考状況 ・逆質問 面接時間が少ないため、各質問...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】一般的な対策本を2.3周していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『2019最新版 史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集』

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHの私大中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】「新たな価値提供を通じて、多くの人々の生活を便利で豊かなものにしたい」という想いを実現できると考えたからです。私は関わる人全てにメリットをもたらし、ライフスタイルの変革、消費の活性化による経済の真の発展を担うことのできる決済業界に大きな可...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事部部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前ソファーで待機→採用担当が部屋に案内→面談→別室で今後の流れの案内→解散　【質問内容】・雑談 ・インターンの感想 ・他に受けている企業 ・なぜ銀行を受けていないのか ・強み・弱みとそのエピソード ・周囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事部のマネジメント層社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→採用担当の人事部社員が部屋まで案内→面接→再度採用担当の社員がエレベーターまで送ってくださり選考終了　【質問内容】・就活状況、他社状況 ・気になる企業を3社 ・学生生活で最も周...

【経緯】「社員との質問会」5daysインターン後に一部学生が呼ばれる個別質問会に参加し、その後就活解禁後の本選考にてES提出後にメールで呼ばれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機→担当社員が出迎え→質問会→エレベーター前で解散　【質問内容】最初に社員の方が自己紹介をしてくださる。 その後、自分自...