【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会社受付前の椅子で面接官を待って、オフィス内のガラス張りの小さめな会議室で1対1での面接を行った。　【質問内容】一次面接と同じように基本的な質問が多かったが、なぜJBSなのか、他のSierではなくJBSに何を期待しているのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の人。若い女性だが、マネージャークラスだったと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の大きい会議室が面接会場として利用されており、部屋内の4か所で同時に面接が行われていた。パーテーションなどで仕切られてはおらず、他の面接の声も聞こえている状態での面接。　【質問内...

【試験科目】試験は筆記形式のもので、数学的な内容が多かったと思います。　【対策方法】1dayインターンシップに参加した人はテストの点数は見られないという特典があったので、特別なテストの対策をせずに受けました。内容は難しかったし、時間が足りなかったけれども、ひどい点数を取らない限りテストの点数は合否には影響しないように思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の男性社員。穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→解散　【質問内容】面接を重ねてはいるが、再び志望動機などを聞かれた。加えて、他社の選考状況を詳しく聞かれすべてメモを取っていたことが印象的であった。加えて本音ベースでの当行の志望順位を問われた。...

【金融業界、なかでも銀行を志望した理由を記載してください。（200文字以内）】私は困難な人々を支援する働き方ができると考え、銀行を志望する。学生時代に貧困や格差について勉強し、そこから社会を変えるような働き方をしたいと考えるようになった。銀行は困っている人を助けるという業務内容から理想とする働き方と合致し、加えて国規模での...

【試験科目】数学？　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業、海外経験あり　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接ブース→解散　【質問内容】一次とほぼ変わらなかったが情報は共有されているようで、「昨日も話してもらったと思うけど、もう一度自己紹介と志望動機言ってもらえる？」の質問に始まり、学生時代頑張ったことや科...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり高め　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→解散　【質問内容】大阪で十分に選考を重ねているため、入行の意思確認が大部分を占めた。おそらく面接官も何かを聞こうという意思はなく、入行してくれるかどうかの最終的な見極めをしているだけだと思った。志望理由も聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員、30代と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→解散　【質問内容】1回目かつ解禁初日の面接だったため、緊張しているかどうかやほかの選考も今日からかどかなど、雑談で始まった。その後「初めて会った私にあなたを最大限表現してください」といった自己PR...

【採用人数・倍率】不明だがかなり多いと思われる　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の営業　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合→面接→解散　【質問内容】これまでとは異なり、プライベートのことをよく聞かれた。自分がアルバイトをしている業界が趣味の方で、B社の製品が好きな私にA社の製品を営業してくださいといったケース面接やなぜここの高校に入ってこの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、同じ面接の学生と待機。30分の面接の後解散。　【質問内容】基本的にESに沿った質問が多い。軽いアイスブレイクののちにESの順序どおりに質問。順番は面接官の方から指定された。 内容は志望動機、部門 学生時代頑張ったこと ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には説明会みたいなイメージ。グループワークなどはなし。全体で4時間程度 （1）会社全体の説明 （2）各部門ごとに社員から説明 （3）各部門ごとに座談会（15分間） 12人が2つのグループに分かれていて座談会はそのグループで分かれて各部門の社員の方の話を聞く。6...

【三菱マテリアルをどのように知りましたか？】内定を頂いている先輩の紹介で知りました。普段馴染みのない素材メーカーですが、多くの最終製品を支えていることを知り、興味を持ちました。　【あなたの自己紹介をしてください。】私は大学の部活で◯◯部に所属し、◯◯リーダーを務めてきました。4年のシーズンが始まる前、私の◯◯はチームの掲げ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳。優しい人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合→会場　【質問内容】これまで、どのようなことに挑戦してきましたか。 その中でどのような困難に直面し、どのように解決しましたか。 そしてどのように成長し、今活かされていますか。 なぜ不動産業界なのですか なぜ三...

【試験科目】性格、言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他企業の問題を解き事前に内容になれておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり高い。人事の方1名とベテラン2名といった構成　【会場到着から選考終了までの流れ】待合→会場　【質問内容】かなり具体的にどんな街が作りたいか、どんな街であるべきか、それはなぜかについて質問された。また、選考状況の確認などもあった。6月4日だとほとんど内定を出し切ってい...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合→会場　【GDのテーマ・お題】◯◯ショップを新規出店するなら何市にしますか　【GDの手順】個人での資料の読み込みを10分ほど与えられる。その後本会場へ移動し、面接官の自己紹介があった後にGDが始まる。それぞれのエリアのメリット、デメリットをまとめ、その後に各項目の優先順位を決め、選定し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事の方。物腰柔らか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合→会場　【質問内容】初めに、自己紹介と志望動機を簡単に言ってください。 これまで、どのようなことに挑戦してきましたか。 その中でどのような困難に直面し、どのように解決しましたか。 そしてどのように成長し、...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】【◯◯人を巻き込み1つの◯◯を作り上げる】 ゼミで参加した◯◯コンテストでは、市場調査、◯◯、◯◯、販売戦略の策定までを半年間で行うため、時間的余裕はありませんでした。そこで、リーダーとしていかに周囲を巻き込み、大きな力を生み出すかを考...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（400文字以下）】「◯◯住んでるの！羨ましい」を生み出したいからです。私が住む◯◯は、遊園地の閉園後は活気を失い閑散としていました。しかし、貴社の◯◯開発により、◯◯を使って多くの人が来場し、流動性が向上することで賑わいのある街になりました。この開発のおかげで「◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、幹部クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接　【質問内容】一次面接の学生時代に頑張ったことの話に加えて、幼少期の話も質問された。その経験から、どのように意思決定を行い、物事を進めていくのかというような質問に発展した。また、他社選考状況や、競合他社との違い等...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】書類記入→面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか。 ・なぜそれを頑張ったのですか ・その中での最大の困難は何ですか ・就職活動状況をお聞かせください ・当社の志望理由は何ですか 一次面接とほとんど同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。非常に優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合→面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったことはなんですか。 ・なぜそれを頑張ったのですか ・その中での最大の困難は何ですか ・不動産業界の志望理由を教えてください。 ・当社の志望理由を教えてください。 ・人...

【試験科目】性格、言語、非言語、構造把握、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】大学の練習用テストセンターを解きました。また、踏み台の企業を活用して、1日に3回受け良い成績を使いまわしました。