【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モルガン・スタンレーのインターンでは、架空のクライアント企業の財務課題を解決するケーススタディに取り組みました。参加者は多様なバックグラウンドを持つ5～6名のチームに分けられ、初日に課題が提示されました。タイムスケジュールは、初日に課題理解と方向性の設定、2日目に解決策の立...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】守秘義務のため非公開　【対策方法】参考書を10周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLにアクセス　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため非公開　【GDの手順】1. 自己紹介 2. 役割分担 3. タイムスケジュールの決定 4. 前提条件の確認・方向性の明確化 5. 意見出しと整理 6. 解決策の立案 7. 発表準備と発表　【雰囲気】良好　【注意し...

【特筆すべき事項を簡潔にご入力ください（活動の成果・結果・成績などがあればそれも含みます。】学生時代に最も力を入れたのは、留学先で参加したクラブ活動です。異文化交流を目的としたこのクラブでは、多様な背景を持つメンバーが集まり、イベントの企画や運営を行いました。私はリーダーシップを発揮し、チーム内の意見調整や役割分担を担当し...

【志望理由】人々の生活を根底から支え、豊かな地域社会に貢献するという想いを実現できると考え、志望する。サークルの主務として、組織の基盤づくりに注力した経験から、「縁の下の力持ち」の重要性を実感し、社会を根底から支える素材業界に興味を持った。セメントは代替不可能な素材であり、安定供給や再資源化を通じて持続的な地域発展に寄与で...

【小学生の頃の過ごし方、性格】友達との会話や遊びが大好きで、外でいつも活発に遊んでいた。同じマンションに住む、年齢や性別を問わない様々な人と遊び、協調性や人と関わることの喜びが育まれた。初めての転校では、別れが辛く大号泣した。　【中学生の頃の過ごし方、性格】憧れの高校に入学するために、寝る前や登下校の時間も勉強した。簡単に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ややベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】互いに自己紹介→面接開始　【質問内容】自分史中心の面接であった。これまでの人生の中で、どのような性格でどのような経験をしてきたのかを深ぼられた。具体的なエピソードや、印象に残っていること等を細かく聞かれた。志望動機などは聞かれるこ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界から内定をもらったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）計数：29問（15分）　【対策方法】青本を三周して、解けない所をまんべんなく潰して行くことをした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについてかなり深ぼられた。志望理由は軽めだった印象。なぜその行動をしたのか、その背景にはどんな価値観があって、なぜその価値観は形成されたのか、再度やり直せるならどのような工夫を付け加...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのOB訪問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的なOB訪問。なぜ御行を選ばれたのか。他に迷っていた企業はあるか。後輩として入ってきてほしい人材はどのような人材なのか。これまでの経験で最も大変だったこと、やりがいを感じた瞬間。これからしてみたい仕事などのキャリアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉め　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接開始　【質問内容】人と言い合った経験はあるのか、なぜ言い合ったのか、その時のあなたの気持ちは？などかなりパーソナルな部分を深掘りされた。答えに詰まってしまうことがかなり多く、答えに矛盾があることを指摘されるなど、かなり後悔の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め、体育会系　【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ自己紹介→1人ずつ学生時代に力を入れたことを端的に→深掘り　【質問内容】なぜそのような施策をとったのか？他に選択肢はなかったのか？→その他の選択肢があったことを示し、比較して最優先事項や最重要な要素を見極めた上で述べたよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行のシステム（行員が使うものとお客様が使うもの）の作成を体験した。 作成するシステムは何でもよかった。作り方の手順にそって、例を参照に作成していった。そのほかプログラミングの体験や、座談会、1対1で社員の方と面談をおこなった。　...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に】とにかく負けず嫌いだった。特に運動が得意で、よく外で遊んでいた。冬の朝の持久走は苦痛だったが、負けたくない思いで他の人よりも多く走った。また、英会話教室で習得した発音の良さを披露し優越感を感じていた。　【中学時代に最も力をいれたこと】バレー部に入り、負けず嫌いから、徹底的に練習をし...

【経緯】夏のインターンシップに参加したため、メンターという形で1人ついてもらっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面談　【質問内容】三菱UFJ銀行の志望度と就活状況を聞かれる。他はこちらから聞きたいことをなんでも聞ける。面接前だと面接で聞かれたことをすべて教えてくれた。面談は自分の好きなペースで好きなタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム部の人事、割と若そう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ある目標に向かって改善しながら進めていった経験 ・その経験での目標と課題は何だった？ ・課題解決のための施策は例えばどのような言い方をしていた？ ・具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三菱UFJ銀行の人事。30～40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・登録内容の確認（名前、大学、学部、学年、応募コース、親族に三菱UFJ銀行で働いている人がいるか、犯罪歴、借入歴） ・就活の状況 ・小学生時代どういった子だったか ・人生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳格、人事の偉い役職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの一階で待ってる人に声をかけて案内してもらう、面接時間まで待合室で待機する。　【質問内容】・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・そう思った理由 ・例えばどんな時に感じたか ・中でもなぜ三菱UFJ銀行（三井住...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。※最も力を入れた経験を一番上にご記載ください（各全半角40字以内）】・大学◯◯年次に◯◯の◯◯リーダーとして参加者◯◯%増を実現。 ・大学◯◯年間で◯◯語と◯◯語を同時並行で日常会話レベルまで習得。 ・高校の時◯◯コンテストで◯◯を提案、◯◯大会へ進出。　【上記設...

【人生の中で頑張った出来事のテーマ3つ】1,◯◯に広告協賛依頼し、◯◯部の財政難を乗り越えた。 2,◯◯店のアルバイトで、従業員のミス軽減のためにマニュアルを改善したこと。 3,1年間落ち続けても諦めずに受け続けた◯◯。　【あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行...

【説明会の具体的な内容】業務内容、会社概要、働き方やカルチャー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事前に企業研究を行っていた元で仕事に対して熱量高く働かれている社員の方々が多く、業務として社会への大きい印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上記の内容として大きな変化は無かったが、実際の社員の方から...

【説明会の具体的な内容】業務内容、ミッション、カルチャーなどです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は専門的でハードなイメージがあります。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が丁寧で温かく、風通しの良い社風が伝わり、安心して働ける環境だと感じます。　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】グループディスカッションの実践とそのコツの紹介 次のインターンの紹介。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅い方達ばかりかなというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかく話を聞いていて分かりやすく聞きやすい、気持ちのいいイメージ。　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】GDの概要説明と実践 GDと解説とフィードバック インターン案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界であるということ。 就活支援が豊富にある企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧で具体的なフィードバックをいただけた。 PMO市場シェアが1位であり、...