【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、グッズを受け取り着席。30分ほどの企業説明、インターンシップの目的などを聞いた後に、面接会場へ移動。面接終了後には、任意で社員座談会に参加できる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、将来どんな社会人にな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人業務、リテール業務、外国為替業務、それぞれのワークを通して、自分がやりたい仕事を見つけていくプログラムである。リテール業務の理解には特に力を入れており、社員をお客様と見立てて業務の実践をした。チームは到着初日に指定される。　【ワークの具体的な手順】1〜2日目に法人業務と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、呼ばれたら小さな会議室へ　【質問内容】学生時代頑張ったこと、今までで一番苦労した経験、サークル活動の内容と感想、アルバイト経験の有無と内容及びそこから学んだこと、志望理由と志望度合い、他社の選考状況、将来どのような...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】私はあらゆる産業の基盤となる素材を扱うことを通じてより快適な社会の実現に貢献したいと考え貴社を志望します。生活の至る所で使用されかつ日々進化する素材は、社会の抱えるどんな課題も解決できる無限の可能性を持つと考えます。また、私は◯◯に住んでいた経験から海外と関わる仕事...

【試験科目】国数と適性検査の一般的なものだったと思います　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数、時間でした　【対策方法】特に何もしませんでした

【内容】会社概要説明、見学、質問会　【注意した点・感想】まずは遅刻せず忘れ物をしないこと、そして知っている社員の方には挨拶を忘れないようにしました。質問やショールームの見学ではなるべく積極的な態度を見せるよう意識し、質問を一番先にするようにしました。忙しい時期には疲れもありましたが、それは見せないようにしました。

【内定後の課題の有無】特にありません　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の研修など】まだありません　【採用人数・倍率】まだわかりません　【内定者の採用大学・学歴】まだわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわかりません

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は「マシュマロチャレンジ」という簡単なグループワークと総合商社のビジネスを理解する講義。午後からグループに別れての新規事業立案のグループワーク。グループワークのテーマは「これから三菱商事が手がけるべき新規事業を立案せよ」という内容。　【ワークの具体的な手順】集合後、グ...

【インターンシップを通して学びたい事（200文字以下）】私がインターンシップを通して学びたいことは2つある。1つは総合商社のビジネスについての理解を深めたいということである。トレーディングや事業投資など多岐にわたるビジネスに参画している総合商社の仕事、そのやりがいや困難について理解を深めたい。もう1つは三菱商事の魅力を肌で...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各30分程度　【対策方法】数多くの問題数をこなして、練習しておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合いを進めていく...

【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】私が貴社を志望する理由は、2点あります。1点目は、貴社の社員の方々が“実際に働いている人の雰囲気の良さについて”を熱く語られていた姿に強く魅力を感じたからです。2点目は貴社の事業領域である決済フィールドにて、他社と比べ最も「先進性」を強く...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【経緯】インターンに参加していた人の中から、優秀な人へ別途連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】ひたすらにこちらの疑問に答えてくれる「質問会」と呼ばれる形式である。そのため質問内容は、特になく、なぜクレジットカード業界に興味を持ったのかや、その中でなぜ三菱UFJニコスに興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機した後、順番に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのか？目標はどんなものだったか？その中で一番苦労したことは何か？どうやって乗り越えたか？話し合い...

【コンサルタント、特にシグマクシスを志望する理由をお書きください。　400】私が他者に寄り添い、真摯に向き合って支えていく仕事に就きたいと考えているからだ。これには私は100名規模の音楽サークルでバンドマスターという役職を務めているという背景がある。そこで私は編曲者の意向と演奏者の状況を鑑みて、合奏練習での指導を行っている...

【これまでの経験を活かし、キリングループで「何を」「どのように」達成したいか（400）】バリューチェーンの上流から下流まで幅広い領域に関わり、ゼネラリストに成長したいです。貴社の工学系社員の割合は少なく、少数精鋭であることから、エンジニアとして幅広い領域で活躍できると考え、魅力に感じています。プロジェクトに計画から導入まで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（1）キリンの企業説明 （2）キリンのブランドについての説明、ブランドについての簡単なワーク （3）キリンのマーケティングについての説明 （4）エントリーシートの（2）の設問について班のメンバーで立案、プレゼン（班は6人、プレゼンは15分間）、最後に社員の方からのフィ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の対策本を1周すれば大丈夫だと思われる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機ののち別室へ　【質問内容】基本的にはESの深掘り。鋭い質問も多かった。 （1）周囲を巻き込んだ経験（巻き込んだ経験から派生して幼少期の頃の性格やそれを表すエピソードなども聞かれた） （2）新サービスについて...

【試験科目】クレペリン検査です　【各科目の問題数と制限時間】10分×2セット、一般的なものと同じ　【対策方法】特にない。よく寝る事が大切だと思う。

【あなたが、これまでの人生の中で、周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を自由に表現してください。】大学の◯◯部で、◯◯リーダーとして活動し、チームの勝利に貢献したことです。私が4年生のシーズンではチームは日本一という目標を掲げ、活動していました。しかし、シーズン初め、私が◯◯リーダーになった際、私の所属する◯◯では...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分程度　【対策方法】特になし

【試験科目】クレペリンテスト。 足し算の計算を20分程度行い続け、ストレス耐性をみられる　【各科目の問題数と制限時間】10分間の100マス計算のような問題を2回。間に5分の休憩。　【対策方法】前日の夜に軽く練習した。ネットにやり方が載っているのでチェックしておくべき。やればやるほど出来るようになる。　【参考にした書籍・W...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い営業女性・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室で待つように言われ、1人1人別の会議室に呼ばれる　【質問内容】軽いアイスブレイクで雑談 自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深堀 どうしてそれを始めたか 学校でどんな勉強をしているのか それをどう...