【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー級の社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】研究内容を踏まえた自己紹介、研究成果はMRIのどのような事業で活かせるか、専門分野以外で気になっているニュースはあるか、分野外のプロジェクトにアサインされたとき、自分はどのような手法で付加価...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】私は以下の二つの理由によって、営利企業の立場から社会課題の解決に取り組みたいと考え、貴社の研究員を志望する。第一に、社会課題の解決には、持続的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ、ただし会議室がやや広くなる　【質問内容】研究内容を踏まえた自己紹介、志望動機、社会課題をビジネスで解決した事例を例示、「解決」に至った要因は何か、人生における意思決定の歴史とその深掘り、逆質問（コンサルタントに求...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方です　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】・就活の状況 ・他者との優先順位 ・就活の軸 ・銀行でやりたいこと（具体的に） ・そのきっかけ ・アルバイト ・部活のこと ・挫折した経験 ・人生の転機 ・強みと弱み ・銀行で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員さんでした。 個別ブースで面接が行われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→面接　【質問内容】・なぜ就活したのか ・なぜ銀行なのか ・志望業界（就活の軸と整合性が取れない業界を受けている場合、言わない方が良いかも） ・学生時代頑張ったこと ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の問題集をやっておけば大丈夫です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方でした。 応接間のような雰囲気の会場です。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】・就活の状況 ・優先順位 ・なぜ銀行なのか ・具体的に銀行でやりたいこと ・学生時代頑張ったこと これまでの面接から、志望度がかなり大事だと感じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】・志望理由 ・就活の軸 ・なぜ銀行なのか ・他に選考をしている企業や業界よりも、本当に第一志望なのか ・具体的にやりたいこと 頑張ったことや人間性がそれまでの面接で評価していただい...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（20字以内）】◯◯を用いた◯◯コンテストに参加　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたがいつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等。（400字以内）】大学2年の秋、将来性がある未知の分野へ魅力を感じ、初心者だ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究テーマは、「◯◯」を用いた日経平均株価のデータ予測である。「両者どちらにどんな特徴があるのか」という想いで研究を始めた。しかし、出力結果のデータ同士が持つ関連性の推測、膨大な情報から欠損がないデータを抽出し精度を高めることの2点が難点だった。これを解決するために、私は一歩下...

【試験科目】「質問形式」と「図形貼付形式」　【各科目の問題数と制限時間】36問（15分）と図形貼り付け（5分）　【対策方法】ネットや書籍で対策方法を調べた上で受験した。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！ 【WEBテスティング・CUBIC・TAP・TAL・ESP・CASEC対策用】8割が落とされる「Webテス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し個性的な方、声が小さい方（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接ブースへ　【質問内容】・学生の中で一番印象に残ったことは？ ・学業で力を入れたことは？ ・学生と社会人との差は？ ・なぜ、IT？なぜ、金融？なぜ、当社なのか？ ・どんなエンジニアになり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接ブースへ　【質問内容】・研究の内容を教えて下さい ・チームで何かに取り組む時の姿勢は？ ・学生時代に打ち込んだことは何ですか？ ・周りの人からどんな人だといわれる？ ・弱みは？ ・社会人になって果たし...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】あわせて90分　【対策方法】【主要3方式<テストセンター・ペーパー・WEBテスティング>対応】これが本当のSPI3だ！ にて対策

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付より電話。ロビーで待機→交通費清算のため人事の方と少し面談（10分程度）→面接会場へ　【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えて下さい ・なぜ、SI業界に興味をもったのか？ ・その中でもなぜ、当社なのか？ ・選考が進んで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から電話し、ロビーで待機。その後、面接会場（小会議室）へ　【質問内容】・当社に興味を持ったきっかけ ・JRI、MHIRとの違いは何か？ ・入社後にしたい仕事は？ ・なぜ、金融SEになりたい？ ・どういうリーダー...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して待合室に通され、呼ばれて面接した後に解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそのアルバイトを始めたのか？ ・何人ぐらい一緒にやっていたのか？ ・どんな苦労があったのか？ ・どんな工夫をしたのか？...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の書籍にて対策

【就職活動で最も印象に残った当社の広告媒体とその理由について記入（300字以内）】ピーターラビットのノベルティ。誰もが知っているキャラクターで、◯◯の◯◯の特典としていただいたため印象に残っています。　【自覚している長所と短所をそれぞれ20文字以内で。 また、自覚する理由を客観的な事実とともに200文字以内で。】長所：目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待っていると迎えがきて面接。その後に解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・どんな苦労があったのか？ ・どんな社会人になりたいか？ ・どういった業界を受けているのか？ ・なぜ信...

【試験科目】四則演算の簡単な計算問題を5分程度と、抽象的な言葉に対する自分なりの定義を問う小論文200文字程度を15分程度で記入を求められる。　【各科目の問題数と制限時間】計算問題が5分程度 小論文は15分程度　【対策方法】計算問題については、玉手箱やSPIで計算問題に慣れていれば問題ないと思う。 小論文については対策...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付した後に待合室に通される。 面接し、終了したら解散。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜそのアルバイトを始めたのか？ ・何人ぐらい一緒にやっていたのか？ ・どんな工夫をしたのか？ ・大...