【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目、商品開発部の男性と人事部の女性。 穏やかで話しやすい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に案内される。 同じテーブルに座ったグループで面接。　【質問内容】始めに雑談で緊張を和らげてくれた。 （1）30秒ほどで自己紹介、自己PR （2）自分の中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の男性と経理の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→直接面接フロアへ→受付→他社選考状況を記入→控室待機→名前を呼ばれて選考→控室待機→人事面談→解散　【質問内容】就活の手ごたえはどうか 今までの就活で得られた気づき、その深堀り 会計長を担当して楽し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性とベテラン営業職の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→他社選考状況シートを記入→名前を呼ばれた人から部屋に案内される→ノックして入る→選考終了後、各自解散。　【質問内容】主に控室で書いた他社選考状況シートをみて質問される。 他社を志望したきっ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】問題集で対策しておけば問題ないと思います。

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。】◯◯部主将としてチーム作りに尽力しました　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等） 】◯◯部の主将として1年間強い信頼関係で結ばれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付後、学生が5人いる待合室に通される。その後社員が呼びに来た順に面接。 ・面接後は社員と学生がいる部屋に通され、現段階での選考状況を記入。 ・その後5分程度の人事面談で希望配属などを聞かれる。その後解散。 　【質問内...

【試験科目】・小論文 ・テストセンターのような計算問題と論理クイズ　【各科目の問題数と制限時間】・小論文25分 ・クイズ5分　【対策方法】毎年三網領についてのお題が出題されるため、三網領の内容とそれに関係する自分の経験を確認しておくと役立つと思う。

【試験科目】・言語 ・非言語 ・構造把握 ・英語　【各科目の問題数と制限時間】能力試験（35分で、言語・非言語が課される）と構造的把握力検査（20分）が課される。　【対策方法】問題集を一周解けば十分だと思う　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートと営業の社員が一人ずつ 二人とも入社後数年の若手だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、学生が20～30人程いる待合室に通される。その後社員に呼ばれた順にブースへと行き面接。終了後は自由解散。　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学生時代に頑張ったこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】・筆記試験後、一次面接と同じブースに通される ・1分で自己紹介 ・ESに関する深掘り ・ケース面接。3分で考え3分で発表。 ・社員と共に課題の深掘り。10分程度。　【質問内容】ケース面接の課題は「東京オリンピックに...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（50文字以下）】（1）◯◯サークルの代表を務め、引退公演でサークル史上最高の観客動員を記録した。 （2）親の仕事の都合から、幼少期の2年間◯◯の国で生活した。 （3）高校の弦楽オーケス...

【あなたが所属するゼミナールや研究室の名称、研究テーマ、卒業・修士論文等についてお書きください。（100文字以下）】◯◯学部で◯◯の研究をしている。　【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（400文字以下）】私の就活の軸は、物作りができる、幅広い事業領域がある仕事であることである。その中で私が不動産業界...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。】「通信教育を変える」という思いを実現させたアルバイトだ。「変革を起こす力」を存分に発揮した。私は、大学受験を控える生徒を通信教育でサポートするアルバイトをしている。今までは生徒にテストを課して採点し、結果講評を郵送する形式だった。しかし白紙答案が多く、本当の悩みや課題が...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】学生時代にした最大のチャレンジは合宿の改善で、参加人数を○人から二倍にした。 私が一年生の時、合宿費があまりにも高く、年に数回しかない貴重な合宿に金が払えないため来れない人が多くいる状況に疑問を抱いていた。そこで他社の旅行会社に見積もり...

【成長に必要だと思う要素を3つ（具体的な経験を踏まえて述べる）（500字以内）】周囲の人間との良好な関係構築、現状の客観的分析、高いモチベーションの維持の3点が成長に重要だと考える。こう考えるきっかけは学生時代に一番力を入れて取り組んだ◯◯というスポーツで、◯◯選抜メンバーを決める合宿中に落選を伝えられた後の自身の◯◯への...

【試験科目】数学のようなものと国語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほどの試験でした。　【対策方法】TGwebのテスト対策本

【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。（400字以内）】アルバイト先で◯◯の方法をまとめた冊子を作成し、◯◯人いる高校三年生の生徒に配ったことです。私はアルバイトで予備校のチューターをしています。ある時、理系の生徒から◯◯の相談を受けた際、私自身が文系なので、うまくアドバイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産が過去に取り組んだ開発プロジェクトの追体験のようなもの。まずは実際に現場を見て、そこで感じたことをもとに、実際にその土地に何を作るかをグループの皆で考えていく形でした。そして最終日にプレゼンで各班の発表を聞きました。　【ワークの具体的な手順】グループで任されていま...

【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのか
ご自身の理解を述べてください。（300文字）】理由は2つあると考えており、1つ目の理由は、評価されるものが自身の力で出した数字のみであるためです。仮にあと一歩までいったとしても過程は評価されず、最終的に出した結果、すなわち0か1かが評価されるフェアな環境が...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の書籍にて対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2〜3年目で同じ大学の方。 システムで予約する際に誰と面談するかを選ぶことができる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのちに待合室で待っていると呼び出され、面談。　【質問内容】最初に自己紹介をしたのちに、学生時代頑張ったことについて少しだけ聞かれる。また志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待っていると小部屋に案内される。 そこで簡単な計算テストの後、面接して終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ ・どんな苦労があったのか？ ・小中高はどういったことに取り組んできたのか？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、その後待合室に通され、面接をして終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ ・なぜそのアルバイトを始めたのか？ ・何人ぐらい一緒にやっていたのか？ ・どんな苦労があったのか？ ・どんな工夫をしたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付し、待合室に通されて面談をして終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことは？ ・それを始めた理由 ・どのような苦労があったのか？ ・人生で一番の挫折は？ ・それを乗り越えるためにどういった工夫をして...