【試験科目】言語、非言語、構造把握力検査　【対策方法】対策本を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【当社を志望した理由（300文字以内）】エネルギーという分野で世界や日本を支えている貴社の業務に魅力を感じ、また就職活動を行うにあたって社会の基盤を支える仕事である事を重要視しているためです。私は大学院でエネルギーの研究をしていく中で人々の生活の根幹に関わり社会の基盤を支えているものがエネルギーだと考えるようになりました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼商社が行う、鉄のトレーディングビジネスを体感するワーク。鉄鋼メーカーから運送会社、倉庫や現地企業など、実際に存在する会社を擬した会社がたくさん登場し、多くのアクターを巻き込んで行く仕事だと感じることができた。　【ワークの具体的な手順】1チーム7〜8人の4チームで、鉄鋼商...

【成長に必要な要素は沢山ありますが、あなたが考える「成長に必要な要素」のうち上位3つを挙げてください。また、なぜ上位3つにその要素を選んだのか、あなた自身の具体的な経験を踏まえて教えてください。（500文字以内）】自分を知ること、目標設定、言語化の3つである。まず自分が何者で何をやりたいのかを明確に理解していなければ、成長...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員さんの活動に同行させていただき、仕事を体感するプログラムが組まれていた。その後、残りの2日間は東京本社にインターン生が集合し自分たちが各事業所で学んだことの発表と、最後に1日グループワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】文系職種が三菱電機でどのように活躍する...

【学生時代に最も力を入れたこと、その目的や苦労したこと】サークルで学んだサービス精神 指揮者を務めている◯◯サークルにおいて、いかに学生バンドながらも質の高い演奏を提供できるか日々練習していることです。このサークルでは様々な演奏機会があり、お金をいただいて演奏をする機会が多くあります。そのため、「...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、一人ずつ呼ばれる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、またその中で苦労したことやそれをどう乗り越えたか。このインターンを知ったきっかけやインターンを終えたあとはどのような成長をしたいか。やってみたい職種や行きた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「商社ビジネスとは」といった趣旨の講義において、現役社員さんが講師として登壇してくださった。トレーディングや投資だけでなく、特に経営にも力を入れていると解説してくださったのが印象的だった。その後はその社員さんの所属事業における新規ビジネスの提案ワークに移る。チームに分かれて...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 （400文字以下）】私は◯◯に1年間留学に行ったことで絶対にプレッシャーに負けずに現状を打破していく力を手に入れた。その際、未知の環境に思い切って飛び込み日本人1人の中で奮闘した事がカギだと考える。◯◯を選んだ理由は、留学先...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接官が待つ小会議室に通される。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な能力とは　【GDの手順】まず自己紹介を、人事を含めた全員が一人ずつ行う。学生はちょっとしたアピールポイントを話す方もいた。その後、ESに与えられていた課題に沿ったGDが行われ簡易な発表を行う。その後人...

【試験科目】心理テストのような問題と、ニコちゃんを利用して入社後活躍する自分のイメージを描く問題が出る　【各科目の問題数と制限時間】36問の心理テストとニコちゃんの問題。トータルで30分くらいだったと思う。　【対策方法】特になし。ありのままで。常識的に考えて選んじゃいけなさそうな回答を選ばないようにしよう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】晴海本社の受付でついた旨を内線して、受付左横のソファーで担当の面接官の方がいらっしゃるまで待つ。案内されたら面接官について部屋に入るのでノックなどはする機会はない。終わったあとは受付前のエスカレーターまで見送られる。　【質問内容】・学...

【志望動機（400字以内）】グローバルでの競争が加速する金融業界で生き残るには、そのインフラ基盤となるシステムでの優位性が重要であると思う。最近では「システム」から一歩進んで「AI」への取組みが騒がれている。かかる中、日本の金融業界をリードするMUFGのシステムを支えるメンバーの一員となって、お客様の利便性の向上や、業務の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。かなり会話ベースでわたしの素性を知ろうとしてくれる雰囲気であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】秋葉原UDXの貸し会議室で受付をし、時間になったら自分のブースに案内される。選考が終わったら近くのエスカレーターまで見送られる。　【質問内容】・雑談（向こうの気になった...

【試験科目】いわゆる普通のウェブテスティング 言語、非言語、性格検査から成り立つ　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格20分くらいだったと思う。正確には覚えてない。　【対策方法】ナツメ社のテスセン対策の本を利用して対策した。3回はすべての問題を解き直したとおもう。出来るだけ早めにやることをお勧めする...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の開発社員（部長レベル）　【会場到着から選考終了までの流れ】秋葉原UDXの貸し会議室で受付をし、時間になったら自分のブースに案内される。選考が終わったら近くのエスカレーターまで見送られる。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何か（概要、困難、その乗り越え方は特に聞かれた）...

【採用人数・倍率】60人弱　【内定者の採用大学・学歴】慶応大学・明治大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】おそらくみな一般的な学生で体育会はあまりいなかった印象です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】晴海本社の受付でついた旨を内線して、受付左横のソファーで担当の面接官の方がいらっしゃるまで待つ。案内されたら面接官について部屋に入るのでノックなどはする機会はない。終わったあとは受付前のエスカレーターまで見送られる。　【質問内...

【当社への入社を志望する理由について記入してください】快適な社会の実現と世界の発展に貢献する為です。現在、世界の新興国では経済が成熟する一方で環境やエネルギー問題などが依然として叫ばれています。都市や国が潤い、人々にとって快適な街を形成するには経済と環境を支える基盤が必要であり、貴社はそれらを実現する高い技術力を有していま...

【試験科目】自身の専攻分野に関連する問題　【各科目の問題数と制限時間】選択問題　【対策方法】大学の教養課程レベルの問題です。対策しなくてもある程度対応できると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長クラス、配属希望部署の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に到着後15分程度で面接開始。 面接は40分程度。 面接終了後、世話役の若手社員から就活の状況についてヒアリングされる。　【質問内容】・自己紹介（2分程度） ・志望動機 ・学生時代に力を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な玉手箱の勉強をすれば良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合し、15分程度で面接開始。40分間程度の面接。終了後は控え室にて世話役の若手社員から他社選考状況をヒアリングされる。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・大学での研究内容 ・学生時代力を入れたこと ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月以降に懇親会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MR研修をやっている方と人事の上層の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室では人事の方といまの選考状況などを聞かれ、田辺三菱製薬の志望度を聞かれました。その後面接、そして終了後は再び控え室に帰ってきて、感想ともう一度志望度の確認。　【質問内容】学生時代頑張ってきた...