【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付→エレベーター上がった先で受付→控室①で他の学生と談笑→面接→控室②で社員と学生と談笑&アンケート記入→人事面談→帰宅　【質問内容】基本的にはESに沿って質問される ・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張...

【試験科目】小論文20分 小テスト5分　【各科目の問題数と制限時間】・小論文20分 あなたが不満に思っている社会の課題とそれに対して企業が何をできるかについて ・小テスト5分 SPIのような問題が5つ。決して難しくはない。　【対策方法】特にない

【試験科目】性格検査、能力検査、構造把握検査、英語検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンター　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1名、中堅1名　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で受付→エレベーター上がった先で受付→控室で他の学生と談笑→面接→帰宅　【質問内容】基本的にはESに沿って質問される ・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・具体的な取り組み ・困難だったこと ・始めた理由 ・...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（それぞれ50字以内）】①キャプテンとしてチームをまとめ上げ、全国◯◯位に導きました。 ②◯◯選手として粘り強く努力することで出場権を勝ち取り、第◯◯位の成績を収めることに貢献しました。 ...

【内容】最終面接の後に人事面談が行われる。 相手は臨時で人事をやっている若手社員2名 入室直後に何かあったときに連絡するための名刺を渡される。就職活動の状況を記したアンケートをもとに志望動機、志望グループを軽く聞かれる。 少し雑談した後に退室、帰宅　【注意した点・感想】選考には直接関係ないことを何回もおっしゃっていた...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えてください。】私は、◯◯のサークルの合宿運営を通して主体性を学んだ過程で最も成長を実感した。もともと集団をまとめるタイプではなかった私は、集団の中で自分の意見を通せずやりたいことをやれないでいた。自分を変えるために、サークルの役員に立候...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マシュマロチャレンジというゲームをやりました。パスタ、マシュマロ、糸、マスキングテープを用いて、最も高い位置にマシュマロを置くという内容です。その後、自社の強みや取り組みを活かして、今後のビジネスについてグループで考え、発表をしました。　【ワークの具体的な手順】マシュマロチ...

【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行った後に、短めのグループ面接のような形の選考もありました。　【GDのテーマ・お題】経営人材とは何か　【GDの手順】グループディスカッションのお題は予めメールで知らされています。そのため、個人的にその場で考える時間はなく、そのまま始まります。最後に皆で話し合った内容を社員の方に発表し...

【学生時代に力を入れたこと】今年のサークルの新歓で、より多くの新入生に入会してもらうために活動したことです。私は、現在◯◯サークルに所属しており、会計の役職を担っています。サークルは、◯年続いており、人数も◯人程度の大きな集団です。一方、最近ではサークルの規模も縮小しており、サークルの活動が制限される懸念がありました。そこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれテーマが与えられて、専属の社員と協力しながら課題を解決していく。基本的には一人で作業することが多いが、社員が優しくサポートしてくれる。最終日にはパワーポイントでプレゼンテーションするため、資料作りもする。　【ワークの具体的な手順】現状分析、改善案提案　【インターンの...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれるまで待機　【質問内容】学生時代にがんばったこと、インターンシップの志望動機、自分の強みや弱み、インターンシップに参加して何を学びたいかなど。特に、学生時代にがんばったことは重視されていたと思う。深堀もそれなりにされたと...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】◯◯サークルでチーム力向上を果たす為、◯◯という司令塔に挑戦し、信頼関係の構築に注力しました。私達は、大会の危機的な局面で、プレーが噛み合わず、惨敗しました。チーム力の向上の為には、プレーを指示、先導する明確な役割の必要性を感じ、司令塔に...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（50以下）】（１）10年続けている◯◯で、チームプレーの面で貢献したいと考え大学で初めて◯◯を担った事 （２）学生街に位置する◯◯屋のアルバイトで、率先垂範・協働によって集客に成功し売り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付で名前を述べると、待合室に案内される。30分ほど企業の説明を受け、遠方の参加者から面接に呼ばれていく。その間他の学生は待機。　【質問内容】・自己紹介 ・応募理由 ・自身の強みとそのエピソード ・強みを発揮した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カンパニーごとで分けられた後に、各部署に配属される。インターンシップで取り組む業務は各部署が用意しているプログラムに沿って、行われていく。どの学生にも指導員の社員さんが付き、インターンシップ中は面倒を見てくれる。最終日に行った実習の成果報告会が行われる。　【ワークの具体的な...

【専門分野の学業について「自分なりに工夫・努力した点」について（200文字）】私は昨年、卒業論文として○○についての研究を行いました。私の研究テーマは、既往の研究が少なく新規性が強いです。そのため一から始めることが多く、行き詰まらないよう、論文提出までの9ヵ月での達成目標、進捗計画、1ヵ月ごとのノルマを定めました。また進捗...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると自己紹介シートを書く（履歴書みたいなもの）→ジョブマッチング（面談）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介シートの記入→ジョブマッチング 記入内容 ・志望動機（簡易） ・アルバイト歴（退職理由、期間、内容） ・インターンシップ歴（1つ、期間、会社名...

【研究について具体的に教えてください（200文字以内）】私は、解析対象から複数の観測方法により得たデータ同士の関連性・類似性を解析する手法の開発を行っています。例えば、産業用ロボットを解析する場合、センサーなどから「音」「熱」「消費電力」「稼働時間」と異なる観測方法により得たデータを扱います。これを解析した場合、故障予知な...

【内容】会社説明と工場見学　【注意した点・感想】社員の方から直接話が聞ける、数少ない機会なので 会社選びや選考のためになるように事前に準備して動いた。 選考とは特に関係ないと思うので、今後の選考へのヒントとなるように動けると良いと思う。 あと、実際に働く事になる現場を一部だが見ることができるので良いと思う。 このイ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200名　【内定者の採用大学・学歴】東大・早稲田・東工大、有名大学や国立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術系の学科出身

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会長・社長・役員・記録係　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断と最終面接を実施 AとBの2つのグループに分け、面接が先のグループと健康診断が先のグループがある。　【質問内容】・ファナックを知ったきっかけと志望理由 ・チームでの活動経験と役割 ・得意科目と苦手科目（＋...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、会社や部門についての説明を受ける。その後、オペレーション業務をボードゲームのような形で体験した。お昼には会場の会議室に社員さんがいらっしゃり、懇親会形式でランチを食べる。午後は、業務に関連する内容のディベートと、オフィス見学を行い解散。　【ワークの具体的な手順】4人1...

【試験科目】言語、非言語、英語。　【各科目の問題数と制限時間】非言語は簡単な計算問題を銃に解いていく形式。その科目も制限時間はかなり厳しい。　【対策方法】特になし