【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい、笑顔で相槌してくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。その後、ノックして部屋に入って最終面接をする。　【質問内容】なぜ金融なのか なぜ証券なのか なぜ当社なのか 人生で一番辛かったことは何か、どうやって乗り越えたか 最後に言いたいことは何か（私は...

【経緯】中堅社員面談1　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待つと、面談する人に呼ばれて部屋で面談という名の面接が始まる　【質問内容】志望動機 人生で一番辛かったこと、どうやって乗り越えたか、なぜ乗り越えられたのか 頑張ったこと、そこから何を学んだか、どう仕事で活かすか 長所、短所 他社の選考状況（当社を...

【証券営業は厳しい環境だと言われますが、何故そのように言われるのかご自身の理解を述べてください。（300文字以下）】なぜなら、【命の次に大切なお金を集める仕事】だと思うからです。お金が欲しい人にお金を貸す仕事よりも、お金を持っている人からお金を集める仕事の方が非常に難しいと思います。銀行とは違い証券会社が運用リスクを負うこ...

【経緯】社員訪問会　【会場到着から選考終了までの流れ】普通に案内されて社員とあって話を聞くだけ。OB訪問のようなもの　【質問内容】なぜ金融なのか なぜ証券なのか なぜ三菱UFJモルガンスタンレー証券を選んだのか 初めてお客様を獲得できた時のエピソード 一番失敗した時のエピソードは何か 支店の様子や雰囲気、周りの人...

【試験科目】国語 数学 性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】数学、国語それぞれ30分づつくらい　【対策方法】玉手箱用の本を一周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく優しい。本当に柔らかくて優しい。びっくりした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な計算テストをやってから、三次面接を30分する。それで合格すると、最終面接の日程調整をして終わり　【質問内容】志望動機 人生で一番頑張って人に自慢したいことは何か 犯罪を犯し...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【入社を志望する理由（300字以内）】貴社を志望する理由は日本のキャッシュレス社会を実現し、日本の経済を活性化させていきたいからです。貴社のインターンシップに参加し、キャッシュレス社会を実現していくことが非常にやりがいのあるものだと感じました。キャッシュレス社会の実現は消費活動を促進させ、経済を活性化させていくことができる...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。実績・経験※改行しないでください。（各50文字以下）】（1）高校3年次に私の高校では初となる◯◯部の◯◯大会出場に選手として貢献した。 （2）学部2年次に仲間たちと創り上げた◯◯サークルで...

【会社選びの軸】私の会社選びの軸は、「他の分野に応用可能な技術力」と「その技術を世界で活かせる」の二点です。これらは「新規領域で付加価値を見いだせる企業」と「責任を持ってサービスを提供できる企業」に言い換えられると考えております。この二つの点をもつ企業において、私は強みを発揮できると考えています。まず、私の一つ目の強みは、...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】専門の参考書を3週はする。

【採用人数・倍率】おそらく5人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と課長1人の2人。個人面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】枠は1時間あり、同じ時間帯に6人の学生がいる。そこから3グループに分かれて前半後半で面接を行う。　【質問内容】・企業選びの軸 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトについて ・その他、学生時代に力を...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに説明会があり、その後に手書きのESの提出を求められます。そして、一時間ほどのグループディスカッションを行います。最後にそのグループで簡単な質問タイムをいただけます。　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックで日本が成功するためには　【GDの手順】自己紹介→約40分の議論→発表はなし→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長5人に人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】所有時間は1時間。面接を待っている間に筆記で性格検査を行う。　【質問内容】かなり雰囲気の良い雑談形式 ・学生時代に力を入れたこと（マレーシアでの経験について） ・マレーシアにどう文房具を売るか ・マレーシア人の興味のあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名と社長1名と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間を含め40分。　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望度 ・志望動機 ・趣味について ・趣味についてpart2 雑談形式で難しい質問が多く飛んできます。 趣味に関する比重が多かったです。私の場合、...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（400文字以下） 】総合デベロッパーである貴社で、率先して行動することで多くの人を巻き込んで価値を生み出したい。私は高校の◯◯部や大学の体育会で主将を務めた経験から、対話や率先した行動によって意識の差を解消し、多くの人を巻き込んで成果をあげる喜びを知った。そのため...

【自覚している長所を一言で表現（20字以内）】物事への継続的努力を基に周囲を巻き込める　【自覚している短所を一言で表現（20字以内）】行動の前の慎重な計画により初動が多少遅い　【上記長所と短所をそれぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明（200字以内）】長所について中高時代は勉学と部活の◯◯ともに日々の鍛錬を欠か...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（400文字以下）】貴社を志望する理由は2点ある。（1）自分の人生をかけて実現したい夢が実現できると考えるから。その夢は【ビジネス兼街作りを通して、国内外の人、組織の可能性や選択肢を広げる】事。例えば、新興国に商業施設を整え、現地の人々の雇用を創出し、経済水準の向上...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】1年夏に◯◯サークルから体育会へ転向した。体育会は強豪校出身が大半で、◯◯進学校出身では活躍できないと、入学時にサークルを選んだ。高校では主将で10数年ぶりに◯大会ベスト◯まで進んだが、最後の試合で0−10で負け、越えられない壁があると感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス、経営陣レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で複数人の社員さんが緊張をほぐしながらこれまでの面接のフィードバックをくれた　【質問内容】事前に記入したモチベーショングラフを参考に、幼少期からの経験とその動機を深掘りされた。経験を始めたきっかけについて聞か...

【試験科目】性格言語計数英語　【対策方法】対策本を数周

【最も力を入れた団体名や活動内容】私は◯◯サークルで広報の責任者を務め、◯◯の動員数を増加させることに学生生活を通じて尽力しました。　【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください】地域を大切にして交流の中で賑わいを創出し、人々の生活に新たな付加価値をもたらす事業に携わりたいと思い貴社を志望しました。私は行政が実...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（400文字以下）】生活の基盤を作り支え、多様な人との関係の中で成長できると考えるからです。ゼミで◯◯を専攻し、あらゆる活動の基盤である住宅や各施設の役割について研究したこと、サークルで日々の活動と成功を支えることのやりがいを学んだことから、生活の基盤を作り、支え続...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 　学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。 実績・経験（1）※改行しないでください。（50文字以下）】所属している◯◯同好会で◯◯大学◯◯連盟大会準優勝　【実績・経験（2）】◯◯での海外インターンでの挫折から社会人マインド確...