【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは5～6人で構成される。 再開発計画を立てることが課題となり、コンセプトをどうするのか、何をどこに立てるのか、は全て自由。また、どのように開発を進めていくのかの順序も求められた。 最後にプレゼンを行う。 その他、社員との懇親会や座談会もある。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】「自己紹介」 「自己紹介で話したことの深掘り」 「学生時代に一番頑張ったことについてとその深掘り」 「なぜそれを頑張ったのか」 「どうそれを頑張ったのか」 「チームの中での役回りはどうだっ...

【試験科目】能力試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】本を1周しておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の男性。優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】「自己紹介」 「学生時代がんばったことと、その具体的な内容について」 「自分だから頑張れた点はどこなのか」 「自分の強みは」 「自分の弱みは」 「どうしてインターンに参加...

【本インターンシップを志望する理由と、期待することをお書きください。（400字以内）】総合デベロッパーの仕事についてさらに理解を深め、貴社の社風を知るためである。私は、学生時代から「街づくり」に興味を持ち、実際にサークル活動の中で◯◯の街づくり及び地域おこしのお手伝いをしている。◯◯は従来農業が盛んな街であったが、近年は苦...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、総合ディベロッパーとは何か、その中で三井不動産がどのような歴史を歩んできたかについて講義が行われた。 次に、ワークとして日本橋の三井タワーが未開発であったと仮定し、どのようなビルを建てるか自分達で考えるワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】グループをそれぞれ...

【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。】自分の今までの経験を活用すること、このことに私は力を入れた。具体的には、大学一年生から家庭教師と◯◯教室でのアルバイトを継続している。自分が両分野において苦労し、それを克服した経験から生み出した自分なりの方法を最初は生徒に押し付けてい...

【試験科目】言語と非言語が行われた。内容はGABと似ているように感じた　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10問ほど、制限時間は15分ほど。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2名と人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】4人1組で待合室で待たされる。1人ずつ会議室に呼ばれ、他の人が面接をしている間は特にすることがなくただ待ち。　【質問内容】志望理由、簡単な研究内容、学生時代に頑張ったこと、他社の選考状況、受けている他社とファナックとの関連...

【内容】企業の説明を一通り聞き、選考の際のことなどを質問した　【注意した点・感想】エントリーより前の段階なのでそこまで気にした事項などはないが、当たり前に礼儀正しく接するようにするなどした。何度も聞いてくれていいよというようなスタンスで質問を受け付けてくれたのでとても話しやすかった

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学校で勉強　または　研究していることを具体的に教えて下さい。】私は◯◯技術における発光素子として期待されている◯◯について研究しています。◯◯上に直径10nm程度の◯◯の粒を堆積し、◯◯などの中間層で覆う構造を複数回積層した試料を作成・評価しています。◯◯は積層を繰り返すと欠陥の原因となる圧縮歪が印加されてしまうという欠...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく会長・社長・副社長と書記をする方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前日に交通費の精算、次の日2グループに分かれた。自分は午前に健康診断、午後に面接を行った。　【質問内容】志望動機と企業を知ったきっかけ、大学等で所属していたグループでの立ち位置、その中でうまくいった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員さんとベテラン社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と同じ　【質問内容】自己PR 志望動機 どこで会社を知ったか 最近のニュース何に興味ある 海外のニュースなら 工場見学に行った時の印象は 他社との印象の違いはあった 海外行きたいみた...

【内定後の課題の有無】書類提出　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【内容】技術者の方の話をうかがう。 工場見学・模型を見せていただく。　【注意した点・感想】正直、技術的なお話はちっとも理解出来なかった。理系の方のためのイベントに間違って来てしまったかなと思ったが、学内セミナーでお話した人事の社員さんにお声をかけていただいて安心した。選考の中で、技術者の方のお話を直接聞けたことが、志望動...

【経緯】面接終了後、家に帰る途中で電話が鳴り、そこから急遽2回目のリクルーター面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で待ち合わせ場所を設定　【質問内容】こちらから最終面接に向けて、社員さんに聞きたい質問をぶつける。第1回リクルーター面談の際よりも、企業への理解が深まっていたので、より深い質問をすることが...

【内容】企業説明・質疑応答　【注意した点・感想】この場で初めて知った企業でした。人事の社員さんから一対一で話を聞かせていただき、非常に興味をひかれた。この場でエントリーシートをいただく。この場で出会った人事の方とリクルーターさんが選考中、ずっと面倒を見てくださるので安心感があった。

【試験科目】数学・国語　【対策方法】SBIの問題集を解いた。

【経緯】エントリーシート提出後、数週間後に電話で通知があり、日程を決定した。　【会場到着から選考終了までの流れ】パーテーションで仕切られた待合室で待機。その後部屋に通される。　【質問内容】志望動機 どこでこの会社を知ったのか 工場見学に行った感想 就活の軸・他社選考状況 大学時代、力を入れたことについて 部活動に...

【志望動機】半年間の留学を経て、自身が一番強く感じたことは、グローバル化が進む世の中だからこそ、自国に誇りをもち胸を張って仕事をしたいというモチベーションでした。他国出身の学生たちから聞いた日本のイメージは、高度な技術力に支えられたモノづくり大国というものが多く、その文化をより世界に広めていくために自身も何らかの形で関わり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全て重役の方らしい風格 オーラに圧倒された　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され交通費の精算 その後、面接室へ案内される　【質問内容】自己PR 志望動機 どこで会社を知った 工場見学に行った時の印象は？ 部活動について 留学について 営業以外の職種に...

【当社を志望する理由を教えてください。】私はモノづくりを通して社会に貢献したいと考えており、化学を通してKAITEKIな社会の実現を目指す貴社の考え方に共感しました。また私は広い視野と深い知見を持つ技術者に成長し、世の中に技術革新を生みだしたいと考えています。そして高い技術と幅広い事業範囲、三社統合による技術のシナジーを持...

【今回のインターンシップに期待することを記入してください。（200文字以内）】人々の生活や経済の根底を支える金融業界、その中でも信託銀行は幅広い商品を扱え、お客様の様々な問題を解決できる点に惹かれ、貴社のインターシップに応募しました。信託ビジネスの可能性が広がりつつある現在、貴社のインターシップを通して、銀行とは違う信託銀...

【志望動機】私はITに関する技術を身につけ社会の役に立てる人材になりたいと考え、就職活動を行っております。その中で、特に貴社を志望する動機は大きく分けて2つあります。1つ目は最も影響力の大きな金融システムの開発に携わることができる点です。絶対に止めてはならない確実性を必要とするシステム開発に必要なスキルを身に着けることがで...