【内容】社員インタビュー会　【注意した点・感想】30人くらいの学生が5グループくらいに分かれて、1人の社員の話を聞くのを5ループする。学生は1人一回は質問をできるので、質問したいことをいくつか用意しておいてどんどん質問できるようにしておくといいと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代のおばさん。テキパキ質問してくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の外のソファで待機していると、面接官が呼びにくる。帰りはそのまま部屋の前でさようなら。　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、苦労したこと、長所短所、入社後やりたいこと。特に、志望動機は...

【試験科目】計数問題 国語（文章の読み取り問題）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】計数問題は、図表の読み取り問題がほとんどなので簡単な計算ができれば間に合います。国語の問題は読むスピードが大事だと思うのだ速読に気をつけてください。日頃から文章を速く読む練習をするといいと思います。

【当社を志望する理由を教えてください（200字以下）】私はあらゆる産業の基盤となる素材を通して、人々の快適な生活に貢献したいと考えます。貴社には製薬やガス事業など世界の競合他社が手を広げていない事業領域があります。また三社統合で分散していた資本、情報、人材を効率よく活用でき、新製品開発の加速が見込めます。このような他社との...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじさん2人。優しそうなひと。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接と同じ質問を繰り返しで、志望動機、学生時代頑張ったこと、長所短所などです。突飛な質問などはありませんでした。やはり、なぜ化学系メーカーなのか、そのなかでもなぜうちなのかというこ...

【本インターンシップを志望する理由と、期待することをお書きください】ディベロッパーに内定した先輩との街づくりに関する会話やディベロッパーの業務及び少子高齢化社会における都市の在り方に関連した書籍に影響を受け、街全体を俯瞰して物づくりをしていくディベロッパーの仕事に興味を持ち始めました。特に街や地域のニーズを汲み取って建物を...

【あなたが学生生活において主体となって取り組んだ経験についてその結果どのような変化があったかも含めて具体的に教えて下さい（500文字以下）】私は◯◯法人の代◯◯として事業件数を前年比で2倍にすることに成功しました。私が◯◯として変化させたことは組織構造とメンバーに未来を見せるようにしたことです。前者に関して、私が◯◯に就任...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。（500文字以下）】「知識も経験もゼロから◯◯会社のコンサルティングに挑戦」 私が主体となって取り組んだ一番の経験は知り合いの小さな◯◯メーカーの経営コンサルティングに挑戦したことである。私は積...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で時間を区切られ、言語は1問1分、非言語は1問2分前後で解くペースでした。　【対策方法】SPIとは全く異なる難易度の高いものだったので、様々な形式のテストの対策をしておくことが有効かと思われます。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、日本橋の三井タワーが未開発であったと仮定して、どのようなコンセプトのビルを建てるべきか提案するもの。 企業側から指定された6人チームでワークを行った。 1日目は、企業紹介、仕事の進め方・考え方についての講義の後に、昼食を兼ねて日本橋を散策するフィールドワークを行...

【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。（400字以内）】私はオタク向け結婚相談所の新設に注力しました。長期インターンで既存の顧客向け新規事業の要望を会長より頂き、私はオタク向けの結婚相談所を考えました。なぜなら、恋愛で悩む顧客が多いと、調査で判明したためです。しかし、SNS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接の前にはまず、小論文と筆記試験の時間がありますが、面接では小論文や筆記試験について触れられることは一切ありませんでした。　【質問内容】基本的にエントリーシートにそって。どうして金融か、信託か、学生時代なにを頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務。お年を召したかたでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待ってから呼ばれて移動、面接というか雑談をして、その場で内定を言い渡されました。その後人事のかたから諸連絡がありました。　【質問内容】どうして信託か、この企業のイメージは、まわりの友達はどういったとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員との面接は2回ありました。いずれも若手ではなく、管理職の方であり、40-50代の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待機していると、一人ずつ名前を呼ばれます。ブースに移動して面接開始、終わり次第解散です。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿っ...

【内定後の課題の有無】資格試験について、強制ではありませんが勉強しておくといいとは言われます。　【内定後の拘束】特にありません。　【内定後の研修など】今後内定者で集まって、来年度の就活イベントを企画したりするそうです。　【採用人数・倍率】職種の区切りをもうけない場合、全部で200人ほどと聞いています。　【内定者の採用大学・...

【試験科目】小論文と簡単な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】小論文は20分間で、確かお題は「どのようなことを大切にして働きたいか」だったと思います。（若干うろ覚えですが、毎年その場で簡単にかける内容だそうです。）文字数も200文字と少なく、書きやすかったです。筆記試験は10分間で、かなり簡単な計算問題が15～20問程度...

【試験科目】玉手箱（言語・非言語）、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】覚えておりませんが、他企業と同程度の難易度で、特に難しかった記憶はありません。　【対策方法】解禁前に問題集には目を通しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱、spiの対策をそれぞれ一冊。種類はなんでもいいので一通り目を通して慣れておくとい...

【上記の長所と短所について、なぜそう思うか客観的な行動事実に基づいて説明（200文字）】長所：◯◯と◯◯という毛色の異なるアルバイト先で働いてきたが、いずれも与えられた役割や現状に満足せず、常により良いモノを提供できるよう周囲に働きかけ、行動を起こしてきた。短所：大学◯年時、授業とゼミ、サークル、アルバイト2つ、課外活動と...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず軽くUFJ銀行についての説明後、GDの会場に移動。　【GDのテーマ・お題】ある社長ワンマン経営の婦人服屋を上場すべきかどうか。　【GDの手順】あらかじめ渡されている資料を用いて行われた。 株式時上場における利点、欠点があらかじめ書かれているのでそれを基に議論を進めていく形だった。そし...

【あなたが働く上で大切にしたい事（150字）】協調性を持って働く事が大切だと考えている。そもそも、仕事というのはチームで行うものである。なので、メンバーそれぞれが仕事状況を報告しあい、連絡し、相談する事をしないと仕事が間違った方向に進んでいた場合、それに気付かず、修正できたはずのミスも見逃してしまい、取り返しのつかない事態...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある実際に存在していた企業の再建案を考えるグループワーク。 ワークをしていく中で様々な条件や社会状況が変化していく設定でした。中でも特徴的だったのはUFJの社員を上司に見立てて必要な情報を引っ張り出す時間が設けられたりもしました。 最終日にはプレゼン時間が設けられていま...

【試験科目】中学高校レベルの数学、国語（読解）、心理適性検査。　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘルスケア事業における新規事業立案。 午前中にヘルスケア事業の現在についてレクチャーを受け、午後にそのレクチャーをもとにした事業立案。 立案した事業において、三菱商事がどのように関わっているかを明確にすることを求められた。　【ワークの具体的な手順】2時間でワークを行い、...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 ↓ 面接官に呼ばれて全員で会議室に移動 ↓ 全員でGD ↓ 選考官に一人が発表 ↓ 一人ずつ幾つかの質問に答える ↓ 終了　【GDのテーマ・お題】経営人材に必要な素質と、そのためにはどうすればよいか　【GDの手順】あらかじめGDのテーマはメールで知らされて...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】実験で得られた研究成果を◯◯雑誌（物理）に投稿したことです。私は、大学四年生時から現在に至るまで、◯◯する研究を行っています。半年に渡る研究の結果、世界初となる物質作製に成功し論文として発表することになりました。論文執筆の過...