【【投資銀行部門】三菱UFJモルガン・スタンレー証券投資銀行部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。】私には「日本企業を強くして、人々に幸せを齎したい」という夢があります。健全な経営がその企業を取り巻く数多くの利害関係者に影響を齎すために、高い業績を出すことが必要だと考えます。そのため、投資銀行の顧客企業の課...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三越伊勢丹ホールディングスの買収先の提案」 5〜6人1チームで3日間取り組む。最後に職位が高めの社員の方々の前で全チーム各20分程度でプレゼンテーションを行う。質疑応答もあり。提案は評価され、順位をつけられる。　【ワークの具体的な手順】買収先の検討、買収価格の算出、プレ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】特になし。

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400字以下)】私は◯か月間、米国◯海岸の大学で交換留学を経験しました。親元を離れて見知らぬ土地で生活し、外国で学生生活を送ることは、全てが初めてで戸惑うことの連続でした。携帯の契約に始まり、滞在先のホストファミリーやルーム...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。 （200文字以内）】御行主要業務の法人営業を学び、グローバル経済で大きな役割を果たしている金融の役割の一端を学びたい。日本企業は、国内外の事業基盤強化と新たなビジネスモデル創生が必要で、そのサポート役を担いつつグローバルな企業ともビジネスを行っている御行ビジネス活動を知る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。頭が良さそうで凄くしっかりフィードバックしてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に学生3人集められ、その後会議室に通される。終了後自由解散　【質問内容】応募のきっかけは インターンシップで周りから吸収したいこと（周りに与えられる影響は？自分が成長できるとこ...

【三菱UFJニコスのインターンシップへ参加を希望する理由を教えてください。】金融業界に興味があったから　【学生時代に力を入れたことを教えてください。（300文字以内）】私はサークルで◯◯のリーダーや、企画を進める際の企画リーダーを行いました。その中で最も力を入れたのは、部員や班員の意志の統一をする ことで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学はほとんどなく、全てグループワークだった。ニコスの強みや、カード業界の状況について自分たちで調べる課題が多かった。最終課題は、今まで調べたニコスの強みを生かして、キャッシュれる社会を実現するにはどうすれば良いか、だった。　【ワークの具体的な手順】一日目 自己紹介、共通...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】「働く」ことの本質を体感したいと考えたからです。私は近い将来、社会にでる前に、自分にとっての「働く」ことの意義を見つけたいと思っています。そのために、実際に貴行で働く社員の方々や初対面の学生の方々との活動を通じて自分なりの意義を見つけたいです。さらに、貴...

【試験科目】言語 非言語 英語 構造把握　【各科目の問題数と制限時間】SPIの参考書を参考に。　【対策方法】問題集で時間内に解けるようにすること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンビニと資源関連の事業に携わっている方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→テスト→面接→終了　【質問内容】ESの深掘り ケース面接 ケース内容は、「企業が海外進出をする時にすべきことを3つ提案せよ。」でした。 ペンと紙を渡されて3分で考えて提案...

【試験科目】企業オリジナルで、文章を読めば分かります。　【各科目の問題数と制限時間】問題は10〜12ほどだった気がします。　【対策方法】対策は取りませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と資源事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→面接→終了　【質問内容】ESの深掘り 信頼を築く上で必要なこと3つ ESをかなり深掘りしてきます。具体的なエピソードには、もっと良い方法はあったかどうかも聞かれます。また、信頼を築く方法を聞かれま...

【中期経営計画を踏まえて、自身が三菱商事で実現できる夢や目標こと 250字以内】私は、貴社にて経営人材としての役割を担うことで、MBAで培った経営関連の知識と経験、そしてプログラミングによる技術力を生かして、多くの経営課題を抱える企業を主導していきたいです。私はMBAコースにてマーケティング等の知識の習得に加えて、味の素へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり特徴はありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室待機→選考部屋へ移動→面接→終了　【質問内容】ESに関する質問 エントリーシートに書いた内容を聞かれました。あまり深掘りはされません。志望理由なども聞かれませんでした。また、イベントなどへの参加動向...

【あなたの自己紹介をしてください】私は真面目でクールな人間に見えるが、実は人を思いやる心が強い人物であると思います。芸能人で言うと矢部浩之さんが似たようなタイプなのかなと思います。いかなる時にも冷静沈着であるためよくリーダー役を任されることがあります。しかし、人を大切にする心は強く、お世話になった相手にはできる限りの恩返し...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語 2問 非言語 1問 性格診断 2問　【対策方法】一般的に流通しているSPI対策本を練習するべきだと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部クラスの人事の方で、厳しめな印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了　【質問内容】なんで池田泉州銀行に入りたいと思ったのか。ほかの銀行ではだめなのか。どのようなキャリアステップを望んでいるのか。望み通りに仕事がうまくいかなかったらどう...

【これまでに直面した経験と学んだこと】アルバイト先の◯◯のお客様満足度を満点にすることです。 プールの環境が好きで、お客様にも満足してご利用いただきたいという思いから上記の目標を設定しました。 それには2つの問題点がありました。 ①他の従業員が業務をこなすことに満足し、私だけが一人歩きの状態だったこと ②お客様満足...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方で、かなり優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜移動〜面接〜選考終了　【質問内容】高校時代に頑張ったことがあれば教えてください。大学時代に頑張ったことを教えてください。銀行業務についてどのような仕事がしたいか教えてください。将来のキャリア...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】好きなだけ就活を続けていいと言われた。しかし、早めに連絡が欲しいと言われた。　【内定後の研修など】9月ごろに内定者用の研修があったり、ランチ会などにも招待された。　【採用人数・倍率】自分の内定時期が遅かったので。15人ほどだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、産近甲龍が多...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある教育系企業に対するM&Aの提案。あらかじめ決められたチームでワークを行う。初日に簡単な個人ワークと講義があり、後はひたすらワーク。最終日にプレゼンテーションを行い、懇親会時に上位チームは表彰され、商品をもらえる。　【ワークの具体的な手順】有価証券報告書など資料が印刷され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】学生が緊張しないように働きかけてくれ、圧迫感は感じかなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→簡単な筆記テスト→グループ面接（グループディスカッション含む）　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・最近あった嬉しかったこと 上記の3問とそれに対する...

【試験科目】決算資料の読み取り。グループ面接の冒頭の時間を使って実施。　【各科目の問題数と制限時間】15分程度で問題数は10問程度　【対策方法】特になし

【試験科目】・適性検査 ・言語 ・数理 ・英語検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていません。 　【対策方法】四足逆算を毎日解き、計算スピードを磨きました。