【試験科目】小論文 簡単な問題　【各科目の問題数と制限時間】筆記試験は全然時間が足りません　【対策方法】小論文は三綱領に関する内容なので、内容の把握とそれに関する自分の考えやエピソードを準備しておくと書きやすいです。

【質問内容】・現在どんな仕事をしているのか。 ・三菱商事の好きなところは何か。 ・社員の雰囲気や特徴。 ・今までで最もやりがいのあった仕事は何か。 ・どうして三菱商事に入ったのか。 ・「組織の三菱」は実際現場ではどうなのか。　【注意した点・感想】どの方も穏やかで真摯に話を聞いてくださって、OB訪問を重ねるにつれて...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（50字以下4つまで）】（1）◯◯部の主務として年間2000万円超の予算を管理し、ヒト・モノ・カネ・時間をマネジメントした。 （2）◯◯部の副主将として、リーダーシップを発揮し、組織力の向上に貢献...

【内容】現在出向し、経営者になっている方の話を聞かせてもらった。　【注意した点・感想】三菱商事は経営できる人材を作ることを掲げており、実際の経営の話やその人達が考える経営者の素質などを聞かせてもらえてよかった。その際、その経営者の方が話していたことと、自分のエピソードなど面接で話せそうなことは一緒にメモをしておいた。

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】実績・経験①（50文字以下） アメリカ留学での語学学校において、中位クラスから最上位クラスに昇格、期末テストでは学校内一位を獲得した。 実績・経験②（50文字以下） 東京～青森間を自転車...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも高年次の方。人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場　【質問内容】なぜディベロッパー業界か。 なぜ三菱地所か。 三菱地所でどんなことをしたいのか。 学生時代頑張ったこと。 なぜそれを頑張ったのか。 これまでに体験した困難について。 他の...

【内定後の課題の有無】宅地建物取引士試験　【内定後の拘束】懇親会が数回あったが、参加は自由。　【内定後の研修など】宅建講習　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、MARCH、海外大、国公立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様。

【試験科目】数学、国語、英語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場→休憩所に通され社員と交流の場が用意されている。退出自由。　【質問内容】なぜ三菱地所なのか。 なぜディベロッパー業界なのか。 丸の内についてどう思うか。 留学先の街並みについてどう思うか。 三菱地所で何をしたいのか。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、ディスカッションの学生と対面。全員揃った後会場に通される。　【GDのテーマ・お題】商業施設の開発について。　【GDの手順】資料読み込み→議論。発表はなし。 最初に社員の方から議論についての説明を受けた後、自由に議論を開始する。 役割分担なども自由に設定。 資料の内容は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方。雰囲気は非常に和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場　【質問内容】大学生活で力を入れたこと。 なぜディベロッパー業界なのか。 なぜ三菱地所か。 三菱地所で何をしたいのか。 チームで功績をあげた経験はあるか。 他に選考中の企業はあるか。 ...

【内容】企業概要について、選考について。　【注意した点・感想】人事の方の話が非常に良かった印象。 内容は特筆するようなことはないが、他の総合ディベロッパーよりもポートフォリオにおける海外事業売り上げの拡大を強調していた。説明会後の個人質問にも真摯に答えて頂いた。

【あなたが大切にしている信念は何ですか。 それを培ってきた経験をふまえて教えてください。 300文字以上500文字以下】「飛躍するためには挑戦をする。」である。この信念を持ち始めたのは◯◯留学がきっかけである。当時の私は高校受験に失敗し、学校に行く意味を見出せなかった。一年の夏に登校拒否を始めてから半年後に東日本大震災を...

【①学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。】アルバイトで学生バイトの統括を務めたこと　【② ①の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】スーパーでのアルバイトで統括役を務めた訳は、経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→10分ほど待機→15分面接→終了　【質問内容】自己紹介 自己紹介で言ったことの深堀 学生時代頑張ったこと その中で苦労したこと いかにしてその苦労をはねのけたか 挫折経験 逆質問 この中で、学生時代...

【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。（800字以内】高校生の頃より継続的に努力してきた英語学習である。日本で生まれ育った私は、高校2年の夏に◯◯を訪れた。生まれて初めての海外で1ヶ月を過ごす中で、私は自分の英語力の低さに絶望した。買い物をする時、地元の方の◯◯に混ぜてもら...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】ナツメ社の青本を二周した上で臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半二日間で日本橋の街づくりを学び、日本橋の室町に建設予定の新たなビルのコンセプトやテナントを各班ごとに策定、発表。後半3日間で柏の葉の街づくりを学び、現状まだ白地図の柏の葉を、どんなコンセプトで、どんな街にしていくか、今度はビル単位でなく街単位で各班でアイデアをまとめ発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→10分待機→30分面接→選考終了　【質問内容】自己紹介 自己紹介で言及したことに対する深堀 学生時代頑張ったことに対する深堀 父親との関係性 最後に言いたいこと 二次面接での学生時代頑張ったことに対する深堀...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（200文字以内）】会計係という裏方として、オリエンテーションキャンプの成功に貢献したことから、縁の下として企業を支える仕事に魅力を感じています。貴行は、海外展開を拡大させ、国内法人のみならず、海外法人も支えると共に、三菱グループの信託、証券、ノンバンクなどと提携するなど、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】就活状況を書いて控室で待機　【質問内容】・現在の就活状況（紙で提出したものを見ながら話しました。） ・志望動機 ・やってみたい仕事内容 ・OGOB訪問の感想（しっかりと覚えておく、またはほかの話で触れるといいとおもいま...

【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目：2人の面接官、人事部長と幹部の方 2回目：人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】就活状況を書きながら待機　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・やってみたい仕事内容 ・逆質問 深堀りがとてもきつかった印象はなかったです。しっかりと準備して、伝えようとした...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 社員の方に質問(2人の方) GD　【GDのテーマ・お題】日本をよりよくするために食品商社ができること　【GDの手順】社員の方に質問する時間が、2タームありました。 その後に、グループディスカッションになりました。まとめたあと、社員の方に向けて短い時間内でのプレゼンがありまし...

【質問内容】OGOBの方が質問する場というようりは、三菱食品についてまだわからないことや知りたいことをこちらから聞きたかったらOGOB訪問を紹介します、という形でした。 質問はこちらで考えて用意して当日会いました。　【注意した点・感想】本当にいい方を紹介してくれて、食品業界で新しくやりたいと思える目標ができました。 O...