【インターンシップに応募した理由（200字）】貴行の行風と行員の方々の熱意を実際に体感したいからだ。特に法人営業という、国内外に大きな影響を与える業務についての理解を深めたい。銀行は全ての経済活動を支える存在だ。なかでも貴行は国内最大の資産規模であり、海外展開を積極的に展開している。よって貴行の法人営業では世界規模の案件に...

【経緯】企業説明会の際に、名前のプレートをつけていたため、説明会後に人事部を通してメールが来ました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→懇談（約2時間）　【質問内容】ありとあらゆることを聞かれた気がします。 ・大学時代にやってきたこと ・趣味や特技 ・家庭について ・志望している業界、企業と理由 ・三菱...

【あなたが三菱自動車で将来実現したいことや夢は何ですか。 200文字以下】私の夢は「世界中の人々の夢を応援すること」である。途上国への留学では、生活が豊かでなくても夢を描く子供たちや、車を持つことがと夢だと語ってくれた子の姿が忘れられない。私は、「車」を通して、世界中の人々の夢を応援したいと思った。また、最も一緒に働かせて...

【内容】・愛知県にある工場の見学・説明。 ・先輩社員との昼食会。 ・社員の方々との懇談会、質問会。　【注意した点・感想】就職活動中に、愛知県の工場を実際に見学させて頂けたことは、本当に貴重な経験でした。気になったことや疑問に思ったことををすぐに社員の方々に質問し、この工場見学会で学んだことを面接や逆質問に活かそうと考え...

【内容】・会社説明 ・本社ショールーム見学 ・新しい車の試乗 ・グループワーク ・社員の方々との懇談会 など　【注意した点・感想】 約30名ほどの学生に対して、10名弱の社員の方々が対応してくださったので、挨拶などの基本的なマナーはもちろん、グループワークなどでも積極的に話すことを意識して取り組みました。また、懇...

【内容】プレミアムライブ（30人以上の先輩社員） ・職種説明 ・企業説明 ・なんでも相談 ・副社長の講演など　【注意した点・感想】異なる部署のたくさんの社員の方々とお話できる、とても貴重な機会だったと思います。また、実際に企業の製品も展示されており、胸が躍りました。この時、社員の方々が何人かの学生に名刺を渡していた...

【内定後の課題の有無】有（内定式後）。　【内定後の拘束】他者の選考辞退。　【内定後の研修など】未定。　【採用人数・倍率】技術系を含め約250人。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、慶応大学、明治大学など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系・留学生・研究者系な...

【試験科目】形式はCUBICです。科目は言語・非言語と性格検査でした。　【各科目の問題数と制限時間】計約1時間程度。　【対策方法】特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→必要書類の提出→人事の方々の応援→面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その中で工夫したことや苦労したこと、定量的な結果 ・失敗を乗り越えた経験 ・車は好きか、何の車が好きか、その理由は ...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】実績・経験①　※改行しないでください。 50文字以下 アメフト部副将としてオフェンスメンバー約30名のリーダーを務め、コミュニケーション強化を徹底。 実績・経験②　※改行しないでください。...

【試験科目】三綱領についての小論文20分 その後にミニテスト5分　【各科目の問題数と制限時間】小論文1問 ミニテスト5問程度　【対策方法】企業HPで三綱領について理解しておく。ミニテストはSPIの対策と同じ。　【参考にした書籍・WEBサイト】三菱商事公式ホームページ

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（各50文字以下）】実績・経験1：学業成績首席を獲得した。これまでに◯◯大学と◯◯大学から計三つの給付奨学金を受賞した。 実績・経験2：外資系企業で直営店販売のアルバイトを◯年以上続け、日本一の売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になったら案内係の方が呼びに来る　【質問内容】自己紹介 専攻している学問の説明 自身の学問が将来どの様に仕事に生かされるか 自身が行ってきた課外活動の説明 課外活動の中で困難だったこと 大学時代に一番...

【試験科目】言語・非言語・英語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本を一周解いておいた　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後に案内係が一人ずつ呼びに来る　【質問内容】「地方の個人経営の学習塾の利潤を上げる施策を3つあげよ」というお題のケース面接。紙とペンが与えられ、3分で考えて記述、その後2分で説明し、面接官2人との約10分間のディスカッシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内係が呼びに来て、面接の部屋に案内される　【質問内容】自己紹介 これまでの選考の感想 専攻している学問の説明 なぜその専攻を選んだのか 自身の学問が仕事にどう生きるのか 志望動機と会社でやりたいこと 大学時...

【趣味・特技 】楽器の演奏です。ピアノ・トランペット・打楽器を演奏できます。コツコツ練習すると上達するのが好きです。　【弊社への志望理由をご記入ください。】特に以下の2点に魅力を感じ、志望しました。まず第一に、私は女性が活躍できる職場を志望しています。貴社は女性のリーダーを育成するための研修があるなど、女性活躍の推進に力を...

【研究課題についてご記入ください。（ゼミ内容または卒論テーマ、特に力を入れた科目等）】私はゼミで計量言語学を学んでいます。計量言語学とは量的データを基に日本語を分析する学問です。2,3年次には、日本語の文法や構造などに関する先行研究の論文を読みました。そこで学んだことを応用して、卒業研究では、噂が広まっていく様子を再現・記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西支社長と部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】部門長の方が呼びに来てくださる。　【質問内容】ESに関して書いたことをまんべんなく。 またなぜ商社か なぜ三菱商事か もし落ちた場合どうするか どの部門に行きたいか 配属リスクがあるか大丈夫か 就活状況（三井物産...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】1：留学中、◯◯でのボランティア活動で、チームの一員という視点でメンバー同士を繋ぎ、彼らをまとめた。 2：高校時、◯◯でリーダーとして、皆の先頭に立ち、学校全体をまとめ、◯◯を作り上げた。 3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→待機→面接官の方が呼びに来てくれる　【質問内容】ケース面接　＋　ESについての質問 ほとんどの時間がケース面接にあてられる。 「社会の変化を捉えた新たなビジネスプランを考えて」であった。 3分で考え、3分間発表。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西採用担当長と女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機中に就活状況記入。 その後面談　【質問内容】就活状況がどうなっているか 内定をもっているか 他の商社はどこまで選考が進んでいるか 他通っても三菱に来るか なぜ三菱なのか どの部署がいいか 逆に行きたく...

【試験科目】言語・非言語・構造把握・英語　【対策方法】市販の対策本を2、3回した。

【試験科目】SPIのような推論などの小問 作文（三綱領について）　【対策方法】毎年、三綱領についての作文がでているので、それぞれについて考えておいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの社員 お一人は座談会でお会いしたことがあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接官の方が呼びに来てくださる。　【質問内容】自己紹介後→その自己紹介の中で、面接官の方が気になった点についての深堀り　＋　ESの内容 ・どのようなリーダーシップを...