【三菱地所のインターンシップに応募する理由について、どのようなことに興味・関心を持っているかを含めて教えて下さい。】街の再開発やオフィスビルの建設や活用など、人々が幸せに暮らせる生活ができるような環境を作ることを成し遂げたいと私は考えています。ディベロッパーの仕事に興味を持ったのは、他社の不動産会社のインターンシップに参加...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり上の立場のような雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】①待合室に案内される。 ②別室にて面接　【質問内容】一次面接、二次面接同様に自己紹介と志望動機について済ませる。 将来行きたい部署について、なぜそこなのか、それが自分に合うと思うか、なぜ合うと思うか、合わないと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】①待合室に案内される。 ②別室にて面接。　【質問内容】自己紹介を1分程度で済ませる。 学生時代に力を入れたこと、そこ頑張ったこと、なぜそれを頑張ったのか、それを頑張り成し遂げたことで何を学べたのか。 自己紹介で話した内容...

【目標を達成するために、あなた自身が最後までやり抜いた経験を教えて下さい。】留学です。英語が中学から高校2年生までずっと苦手でした。そんな私は苦手なものは苦手とし、得意なものだけを伸ばそうとしていました。高校2年生の時、クラスにオーストラリア人留学生がきました。初めは彼も日本語が全く喋れず、どうにか身振り手振りでコミュケー...

【試験科目】計数 言語　【各科目の問題数と制限時間】おそらく30分ずつ 　【対策方法】SPIのたいさくでどうにかなる

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社を受けない　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】19人　【内定者の採用大学・学歴】東京、慶應、早稲田、明治、明学、獨協、國學院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】①待合室に案内される。 ②別室にて面接。　【質問内容】一次面接と同様に、1分程度での自己紹介を済ませる。 そして志望動機についても聞かれる。 なぜ留学したのか、なぜ英語を始めたのか、英語のために留学する必要はあったのか。...

【（1）学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。】所属サークルでの冊子制作のシステム改革　【（2）（1）の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】サークルで発行している生協の機関誌の編集...

【（1）学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（20文字以内）】海外インターンシップでのお客様対応　【（2）（1）の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400文字以内）】大学時代、5ヶ月間の語学留学で培われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室に移動→解散　【質問内容】・自己紹介 ・サークル・勉強に関して浅く ・他に参加したインターンに関して ・デベロッパーのイメージ ・三菱地所のイメージ ・あなたが街を判断するときの条件とは？ ・グローバル志向は...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIテキスト

【主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて具体的に教えてください（500字以内）】私が主体となって取り組んだ経験は、文化祭の資金集め活動です。 私は文化祭実行委員の渉外責任者として、近隣商店・企業への寄付依頼を担当しました。チェーン店舗の増加による個人商店の経営悪化に伴い、寄付による収...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】以下の課題について1週間をかけ、グループワークでプレゼン案を作成。 【テーマ】有楽町エリアの開発。エリアの選択～詳細な設計内容まで。 このグループワーク以外にも座学や、丸の内の街を実際に歩く時間もある。　【ワークの具体的な手順】6名でのグループワーク。最終日にプレゼン。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副長。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接室へ移動→解散　【質問内容】一次と変わりオーソドックスなものはあまり聞かれない。履歴書や自己PRに書いたものから、気になったことを面接官がきいてくる。面接というより談笑に近く、女子校のくだらない話などをした気がする。後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長クラスの男性社員2人。年齢は40〜50だと思われる。片方が司会進行的な役割を担い、もう片方がどんどん質問してくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて若手人事社員と雑談（15分）→面接（45分）→そのまま退場　【質問内容】・サッカー日本代表について（アイスブレイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機（10分）→面接（40分弱）→人事社員と面談（15分程度）→退場　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（商社およびメタルワン） ・今までの海外経験 ・交換留学のした理由 ・海外生活特有の困難はなにか ・ど...

【メタルワンを志望する理由を教えてください。（200文字）】「人間力で勝負しながら社会に貢献したい」と思い、貴社を志望する。◯年間のサッカー人生で、自分という人間が信頼されて活躍することに喜びを感じてきた。そのため、製品でなく人間力で勝負ができる鉄鋼の商社に魅力を感じた。中でもGlobal No.1を志す貴社は成長意欲が強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若手、もう一人は課長クラスの社員だった。学生に簡単な質問をテンポ良く投げ、笑顔で聞いてくれるような明るい方たちだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて若手人事社員と雑談（15分）→面接（45分）→そのまま退場　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこ...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【対策方法】問題集を一周し、苦手な分野は隙間時間を見てひたすら反復演習。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑顔が多く和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待ち合い室で待機後、名前が呼ばれ面接ブースへ。面接後は各自解散。　【質問内容】まず自己紹介をし、その後学生生活の経験を深掘りされる。そこからどのようなものを学び、どのような能力が貴方にはあるかということを深く聞かれる。ま...

【質問内容】OBの方がどのように就職活動をしてきたか。実際に日々行っている業務の内容。入社してから現在に至るまでの業務変遷。個人としての今後の目標。社内で感じる社員の共通項。OBの方が感じる会社としての問題点等。　【注意した点・感想】メールや実際に会う際、身だしなみ、言葉遣い、時間等失礼がないよう細心の注意を払った。また、...

【あなたらしさが最も表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。】1.筋トレ後の写真を添付し、「1番左の人間が私である。フィジカルリーダーとして誰よりも自主トレをし、 姿勢・数値の両面で圧倒的な評価を受けた。目標のために誰よりも努力し、 結果を残す能力があるということを表している写真である。」 2...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学・早稲田大学・UCLA等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかだが緊張感はあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、簡単な計算等の問題を解く。その後面接会場に案内されケース問題がメインの面接を受け終了後解散。　【質問内容】冒頭は個人に関する質問でアイスブレイクの時間があった。その後に「満員電車を解消するための方策を考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員以上の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまでまつ。そして合格するとそのまま他のフロアに案内される。　【質問内容】自己PRと自己紹介を簡潔に言った。 その後部活動の内容で自分がどう影響を与えたか、どんな取り組みをしたのかを述べた。あとはアルバイ...