【内容】工場見学及び社員懇談会　【注意した点・感想】工場見学するために、志望動機を書かなければならないため、それを慎重に書いた。以前、川崎重工業に内定が決まっている人も工場見学にいくことが最初の関門だということをおっしゃっていたため、工場見学をいくための志望動機を書くために自己分析を綿密に行った。

【修士論文のテーマ（100文字）】導電体であるバックプレートを組み合わせた◯◯試験（◯◯）により◯◯（◯◯）の誘電率を測定することです。バックプレートにより感度が向上するメカニズムを実験及び数値解析で解明します。　【これまで、学生生活で最も力を入れて取り組んだことについて・取り組みの概要（100文字）】大学で入部した◯◯部...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同様に人事の方が1人、技術系の方が3人という構成だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、別室で待機した後、面接という流れだった。　【質問内容】基本的には一次面接と同様のことが聞かれた。また、一次面接で自分が受け答えに言い淀んでしまったことを中心に聞かれて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方が一人、技術系の社員の方々が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後後、別の人事の方と自由応募で受験する経緯を話したりするなど談笑を行ったのち、面接を行った.　【質問内容】まず人事の人 1. 1分で自己アピールをしてください 2. 川崎重工の志望理由を教...

【試験科目】数学、四力+α（機械力学、材料力学、材料加工学、流体力学、高校物理などから3題）　【各科目の問題数と制限時間】全部で90分　【対策方法】大学院入試の問題集及び過去問の問題演習を行えば良い。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各々約25分程度　【対策方法】一般的なSPIの対策はしていたが玉手箱の対策はしていなかった。

【大学入学までの経験にテーマをつけてください（50文字）】私が初めて人生への当事者意識を持ち、受験勉強に勤しんだ浪人時代　【大学入学までの経験について取り組んだ理由・背景を入力ください。（150）】国内で反中感情が蔓延った浪人時、中国人の親友が「中国人には肩身が狭い社会」と言い帰国する「事件」があった事で、「学びたい・やり...

【弊社への志望理由をご記入ください。】全ての個人、企業に必要不可欠なお金に加え、モノを扱うリース業であれば多様な価値提供が可能だと考え、リース業界を志望している。中でも貴社の、MUFGという強固な基盤がありながらもリース業の枠の留まることなく、グローバルな投資事業、利便性の高い請求システムの構築に至るまで多彩なファイナンス...

【あなたの役割について記入】◯◯という役職の元、組織改革を実行。　【当初の状況、課題について具体的に記入】部員数の急増に伴い、以前から存在した幹部への仕事集中化と部員同士の協力体制が不十分なため、非効率的な部活運営がなされていた問題が顕著になり、運営及び組織体制の整備が課題であった。　【あなた自身が最も力を入れて取り組んだ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験を持つ人、学生団体で成績を出した人など様々。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語12分、非言語18分、性格検査35分　【対策方法】一般的な玉手箱なので、対策本を一通りやっておけば問題ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く、威圧感を感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が面接室まで案内してくださった。　【質問内容】将来のキャリアビジョンをテーマに、ディスカッション形式で面接が進んだ。 具体的な質問内容は、なぜコンサル業界を志望するのか、なぜITコンサルか、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの男性1人、女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が面接室まで案内してくれた。　【質問内容】質問内容は、学生時代に力を入れて取り組んだ内容と志望理由のみだった。特に面接時間のほとんどは、学生時代に力を入れて取り組んだ内容について聞かれ、エント...

【試験科目】TG-Webの言語と非言語、TALの性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】書籍など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所待機、面接、解散　【質問内容】全体的に前回同様であった ・（雑談風に）他社の選考状況、サークル、ゼミについて ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・アルバイトに関する深堀り ・ゼミではどんな勉強をしたのか、卒論テ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の女性、優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に学生が数人待機、面接、内定貰えた人は人事から今後の予定に関して話がある。　【質問内容】・（雑談風に）他社の選考状況、サークル、ゼミについて ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・アルバイトに関する深堀り ・ゼミ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所待機、面接、解散　【質問内容】・（雑談風に）他社の選考状況、サークル、ゼミについて ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・アルバイトに関する深堀り ・ゼミではどんな勉強をしたのか、卒論テーマについて ・高校...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください（20文字以内）】約100名の◯◯サークルでの団体戦活動　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400文字以内）】1年次は高校時代卓球部であったが故に10名のレギ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所待機、面接、解散　【質問内容】・（雑談風に）他社の選考状況、サークル、ゼミについて ・学生時代に力を入れたことの深堀り ・アルバイトに関する深堀り ・ゼミではどんな勉強をしたのか、卒論テーマについて ・高校の部活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機、面接、解散　【質問内容】・内定をもらった企業について ・小学生の時どんな生徒だったか ・中学生、高校生の時はどうか ・性格が変わったのはなぜだと思うか ・なぜ出身高校、部活、サークル、大学の学部を選択した...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【質問内容】・就活時代の体験談や選考のポイントなど ・実際働いている中での不満点 ・やりがい、成長を感じる場面 ・同業他社で働く友人の話など ・福利厚生や給与水準について ・出向先の会社の業務内容 ・今後のキャリアプランについて　【注意した点・感想】11月頃に行った初めてのOB訪問であったため社会人に対して失礼...

【採用人数・倍率】80人は採るということを宣言していたので、その倍は内定を出しているのではないでしょうか。　【内定者の採用大学・学歴】地方の私立大学から早慶まで、様々な大学出身者がいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特にありません。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一時間半程度で、言語と非言語半分ずつでした。　【対策方法】就職活動を始め、最初の方に受けたテストだったので手応えがは全くなく、実際に難しかったですが、通ります。ただ、万が一のために本を一周しておくべきです。