【内容】キリンビール横浜工場において、工場見学や研究所の説明を受けた後、社員と懇親会の場が設けられた。かなり充実した一日であった。　【注意した点・感想】インターン選考にエントリーし、惜しくもインターン参加とはならなかったが、見込みのある人のみが呼ばれていた。また学歴等は必ずしも上位宮廷ばかりというわけではなかった。（もちろ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と雑談しながら20分程度待つ、面接の後はそのまま帰宅　【質問内容】簡単な自己紹介、履歴書を見ながらアイスブレイク、ESについて深堀（「リーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きかったもの。信頼関係の築き方。」「自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で小論文、文章問題を解き、10分程度後に面接室に呼ばれる　【質問内容】「グローバル人材が必要とされている中、どのように高校教育のカリキュラムや制度を変えていけば、その目標を達成することができるか。」という課題に対して、3分間考え...

【試験科目】能力検査・構造的把握力検査・英語検査　【対策方法】参考本やウェブサイトで例題を解いて対策　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

【あなたがリーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きなものについて、関係者とどのように信頼関係を築いたのかという点を含めて、具体的に記してください。（400字）】最もインパクトが大きな経験は、中学で◯◯名超の女子運動部部長として、関係者1人1人に合った対応方法により信頼関係を築いた事。関係者は3グループ：やる...

【試験科目】小論文と簡単なSPIに似た問題　【各科目の問題数と制限時間】小論文20分（三菱商事の三綱領を社員に浸透させ、維持するためには何が大切か） 文章問題5分（10問程度）　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】30分近く待合室で待った。他の学生と雑談。三次面接の後にまた別の待合室に移動し、その後に人事面談がある（他社の選考状況について）。　【質問内容】自己紹介、留学生活について（なぜ留学、なぜその大学、大変だったこと、困難を乗り越える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（中堅社員と4年目の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接が終わった後に、別の控室にて他の学生と人事の方1人を含めて雑談＋アンケート（他社の選考状況）について記入しながら、呼ばれるのを待つ。面談が終わり次第、そのまま帰宅　【質問内容】他社の選考状況。私の場合...

【質問内容】仕事内容、やりがい、難しいこと、一日の流れ、職場の雰囲気、どのような人が多いか、学生時代に何を心かけていたか、選考の流れ、ES・面接のポイント、入社してから今までの経緯、志望動機、これからの目標・野望　【注意した点・感想】挨拶やマナーなど基本的なことはしっかりと敬意をもって行う、相手は忙しい時間を割いて自分に合...

【内定後の課題の有無】TOEICを8月に受ける、簿記を11月に。　【内定後の拘束】7月選考の内定者（10名）との懇親会と、18卒全体の懇親会のみ　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150〜160人　【内定者の採用大学・学歴】慶応大学、早稲田大学、ICU、海外大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い案内される。　【質問内容】就職活動はどんな感じ？部活動ではどういうことを意識していた？二次のケース面接はどうだった？自分のこと好き？好きなら5個今すぐあげてみて。これまでの人生で最も嬉しかったことは？なぜ三菱商事に入...

【中期経営戦略踏まえての夢や目標】私の目標は事業経営者となり事業会社の発展を通じた貴社の発展に加え、日本、世界の発展である。なぜなら経営者になることで自らが先頭に立ち社会に大きな影響力を与えることができると考えるからである。貴社の投資家情報ページの社長インタビューでは全社員を経営人材に育成すると述べており、中期経営戦略20...

【試験科目】所期奉公について小論文 簡単なSPIのような問題　【各科目の問題数と制限時間】SPIのほうは5問程度 小論文は20分　【対策方法】特になし。 事前に考えとくぐらい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しめのおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って案内。　【質問内容】就活どんな感じ？ラグビー部は何人いるの？その中でレギュラーだった？何を意識して日々練習していた？部活以外にしていたことは？志望理由は？海外で生活するのは苦手？今までの人生やり直せるならどう...

【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語　【各科目の問題数と制限時間】時間制で問題数が尽きることはなかった。　【対策方法】問題集をやる　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると案内してくれる。　【質問内容】筆記試験が終わった後にケース面接。お題は「通勤ラッシュの満員電車をどうなくすか」紙使って考える時間3分、発表3分、その後20〜30分くらいそれについて議論。君があげてくれた答えは実現した...

【あなたの自己紹介をしてください。（趣味・特技や、最近はまっていること、力を注いでいること等を含めてください）。】フットサルサークルに所属し、コーチとしてチームの指揮を執ってきた。特に自分は、「控え選手のモチベーションを向上させる」ということを徹底し、チームのレギュラー争いを激化させてきた。その結果、過去10年突破できなか...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。 400文字以下】マレーシアで現地企業の新規開拓に成功した。私はフリーペーパーの広告営業インターンを行っていた。これまでは日系企業を顧客としており手つかずであった現地企業に対し、20件の新規開拓を目標とし業務に取り組んだ。しかし、全く契約の取れない1ヵ月が続い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で飲み物を飲みながら待機し、面接官に呼ばれるのを待つ。 呼ばれたらそのまま部屋に入れてくれて面接開始。 最終面接が終わると別室の待合室に行き、アンケート（選考状況等）を書き、人事面接の部屋に案内され面接を受け終了　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20後半の男性と9年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ましエレベーターで上がり再び受付を済ませると待合室へ入る。 ジュースやお茶を一本選んで貰える。 5、6人が1つの円テーブルを囲い、雑談をして面接官に呼ばれるのを待つ。 隣にある大部屋に用意された簡易面...

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人 機械輸送グループ 40手前、コーポレート50半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とは別のビルなので要注意 またしても飲み物を受け取り待合室に入る そこで先に小論と数学の問題を解いてから隣の部屋でケース面接 面接が終わればそのまま帰る　【質問内容】満...

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（4つ、各50字以内）】サークル　48/50文字 留学先からもサークル活動の運営に携わりたく、動画を通じて会員の技術向上に貢献しようと考えました。 部活　49/50文字 周りより圧倒的に下...

【試験科目】小論と数学問題　【各科目の問題数と制限時間】行われるのは二次面接の前 小論1つ、数学の文章題5問　【対策方法】小論は過去にあった問題でおおよその傾向を掴んでいた為、それに基づいた対策をしていた。 毎年三綱領に絡んだ題材。 今年は「三綱領の処事光明を遵守する難しさを感じた事あるか？自分の経験または最近のニュ...

【質問内容】実際に今されている仕事の具体的な例、若い方であれば就活の話、なぜ三菱商事を選んだのか、会社の良い点悪い点、やっていて楽しいと感じた事、逆にツラかった点、何か大事にしている考えがあればそれを、出来る人はどんな人だと思っているか等　【注意した点・感想】事前にこれでもかというほど聞きたい事を考えておき、そこから突っ込...