【試験科目】SPI（言語・非言語・英語・構造把握・パーソナリティ）　【対策方法】市販の参考書でわからない問題がなくなるまで繰り返し解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】2016最新版 史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集

【三井不動産を志望する理由（400字）】将来行いたいことの実現に、最適な環境だと考えるためだ。私は将来「多様な人々を巻き込み束ね、その中心となって新しい価値を創りたい」と考えている。この想いは、中学テニス部でマネージャーを務めた際、様々な価値観を持った部員を上手くまとめられなかった、人生初の挫折経験から生まれた。デベロッパ...

【「これまでの人生で取り組んだ最も大きな挑戦や困難」について、取り組もうとした理由や行動内容、学べたこと等を含めて400字以内でご記入ください。 】「高校時代のバスケットボール部」に変化を起こしました。現状に満足することなく、部員の能力を向上させて試合で勝利する回数を増やすために、体育館が使えない時の外練習の改善に着目しま...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。 （500字以内） 】大学入学当初から、◯◯(学生団体的なもの)で活動を続けています。具体的には、◯◯支援活動や◯◯でのボランティアに継続的に参加する一方、団体の活動を支えるメンバーが不足した際に、その不足した役割を補うことをして...

【内容】特定の配属分野だけが集まって、募集を行う部ごとのブース型説明会であった。　【注意した点・感想】MHI jobconよりも重要で、自分が気になっている配属分野なら必ず行くべき。 名札をつけて説明会に参加し、質問する際も初めに名前を言ってから質問してくれと人事の方に言われる。社員の方も名簿のようなものを持っていた...

【当社志望理由をご記入ください。（500文字）】私は将来、「ものづくり」を通して、世界中の人々に豊かで安心できる生活を届けたいと考えています。私は貴社の工場見学をした際に、画像でしか見たことがなかった製品を実際に見て、「ものづくり」のスケールの大きさに圧倒され、イメージしたものを実際に形にすることができる重工業界に魅力を感...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】まだ会っていないのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】マッチング面接や最終面接で出会った学生は国公立の大学が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】イン...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI。　【対策方法】SPIの対策本をやる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とマッチングした部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他にも学生がいて、自分の順番が来るまで会議室で待機だった。　【質問内容】事前に提出する自己紹介書に沿った質問だった。 ・趣味・特技の話 ・苦手なことを入社後、どのように克服するか ・どういった仕事をしてい...

【内容】すべての配属分野の人事の方や技術社員の方が来て、ブース型の説明会を開催してくれる。　【注意した点・感想】必ず行ったほうが良いと思う。自分の名前を書いた出席カードを各ブースで回収されるし、質問も積極的にしたほうが良いと思う。 また、各配属分野の技術系社員の方も来るので、選考に関することだけじゃなく、仕事のやりがいな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は2回行われた。 面接後は、志望理由や他社の選考状況などを記入する独自の履歴書を記入して提出した。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・学生時代頑張ったこと ・課外活動経験 ・アルバイト経験 ・英語の経験...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。 400文字以下】私は3年間の予備校でのアルバイト経験を通じて、「相手の視点に立って考える重要性」を学びました。私は自身のノウハウを活かし一人でも多くの生徒を合格に導きたい、という思いでこのアルバイトを始め、多くの生徒の指導に携わってきました。そんな中、他の生...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】合宿班長として唯一無二の班を創りあげた。大学時代、準体育会系◯◯サークルで、1週間、班員30人を率いる合宿の班長を務めた。班で行う内容が毎年代わり映えせず、仕切る人次第で班の魅力が左右される現状を問題に感じ、「例年とは違い、内容でも班員が...

【試験科目】性格適性のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特にしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな雰囲気ですが、鋭い質問が飛ぶ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に10人ほど集められ、2人ずつペアで面接に呼ばれる　【質問内容】（1）自己紹介 （2）志望動機 （3）ゼミでの学び を一人ずつ質問される。その後面接官が、なぜそれを頑張ろうと思えたのか？など気に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の三日間は聴講で、証券業界への理解を0から行ってくれる。経済学部でなくとも問題なく取り組める。アナリストやストラテジストなど営業部門にとらわれず様々な人の話しを聞ける。後半二日間はグループワークで、営業の模擬体験をプレゼン形式で行う。コンペ形式で順位がつく。　【ワークの...

【インターンに参加するにあたり、志望動機】業界ナンバーワンを目指す会社を学生時代に肌で感じたい、これは私が御社のサマーインターンを希望する理由である。 私が学びたい事は大きく分けて2つある。 1つ目は、メガバンクナンバーワンの三菱の豊富な預貯金の可能性、企業理念でもある「信頼」をどのように獲得してきたのかということ ...

【三菱UFJニコスへの入社を希望する理由】[私が大切にする軸との一致] 一つ目は自分を武器に仕事をできることです。接客のアルバイト経験を通じ、自分で戦う楽しさを感じました。二つ目は社会貢献性の高さです。国内シェアNo.1の顧客基盤は幅広いお客様との関わりを持つことができると感じました。三つ目は成長可能性です。17%に留ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、すぐに質問。　【質問内容】・自己紹介 ・他に受けている業界との業務内容の違い ・サークルを始めたきっかけ ・サークル活動と銀行で働くことの違い ・サークルで課題解決した経験 ・両親の就職活動についての考え方 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事面談の後、配属先の部署の方と面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→︎最終面接　【質問内容】人事面談 ー他社選考状況 ー逆質問 ー今までの面接官からのフィードバック ー最終面接へのアドバイス 最終面接 ーほぼ雑談。家族のことやサークルのこと、住ん...

【（1）学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。（20字）】留学中に苦手な議論の授業で最高ランク獲得 　【（2）（1）の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400文字以内）】1年間の留学中に、大学の授業で...

【試験科目】テスト1：国語、算数、性格診断 テスト2：性格診断、図形を組み立てるテスト　【各科目の問題数と制限時間】テスト1：1時間程度 テスト2：30分程度　【対策方法】特に対策はしていなかった。

【採用人数・倍率】辞退したためわかりかねる。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりかねる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりかねる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次とは打って変わって、対話形式の面接。フランクに自分のことを知ってもらうための面接だった。　【質問内容】・自己紹介 ・幼稚園から大学までの生い立ちの深堀 - 家族や教育のされ方など細かく見られた ・他社選考状況 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接であり、一つの質問に対して順番に学生が答えていく。 他の学生が話している内容についても聞いている必要性あり。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・挫折経験 ・最近気になったニュース ・他の...