【内容】3人の社員と座談会　【注意した点・感想】学生が6人と多かったため、周りの学生が聞いた質問も常に考えながら聞いていた。選考等には全く関係はないが、そこで志望動機を作るつもりで座談会を活用していた。社員の印象は人によって全然違った。注意点は馬鹿な質問をしないこと。

【当社を志望している理由について】私は、元々お客様の人生に関われる不動産業界にとても興味を持っている。そして、就職活動をする中で、ハウスメーカーとは違い自社商品を持たない不動産流通業や管理業だからこそ、お客様に寄り添った提案やサポートが出来ることに魅力を非常に感じた。また、以前、私が営業を行っていたインターンにおいて、お客...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400字以内）】大学時代男子◯◯部に所属しており、◯年生時には部として初の試みとなるアメリカ遠征を行い、実現のために中心となって取り組みました。準備の際に最も困難だったのは試合相手の確保でした。最初は多大学に打診を行いました...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、待合室に案内される。5〜10分後に社員に別室に案内され、30分グループディスカッションを行う。 その後、フィードバックをもらい、さらに以下の2つの質問を1人ずつされる。 尊敬する経営者、その理由 リーダーに必要な素養　【GDのテーマ・お題】『経営人材』とはどのような素養を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、アイスブレイク、人事から三菱商事のビジネスに関する講義を受ける。 その後、自動車事業の営業の社員から、事業説明の講義を受けた。これらを踏まえた上で、事業グループの次の一手をグループワークを行い、考えた。ホワイトボードを用いて全体に発表を行った。営業の社員からフィード...

【あなたが学生生活において、主体となって取り組んだ経験について、その結果どのような変化があったかを含めて、具体的に教えて下さい。 500文字以下】◯人規模の◯◯において◯◯という立場から広報活動に尽力し、知名度を向上することに成功した。私は男子大学生のための◯◯で◯◯として部員を引っ張っている。◯◯に向けた広報物を発行した...

【「これだけは負けない」と思うご自身の強みについて具体的事例を交えて教えて下さい。（500文字以内）】私は目標達成に拘ります。負けん気の強さなら誰にも負けません。私は大学2年の秋ILAの受講資格を得ることに成功致しました。そもそも私は大学1年秋に「大学卒業までに英語で外国の方とディスカッション出来る様になる」という目標を立...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。 】高校生の頃から、日本社会に存在する地域間格差の問題に関心があり、大学に入学してからは◯◯市の◯◯を目的とする学生団体に所属して活動している。団体では数多くの現地活動を通じて、過疎の進行する地域における課題を見つけ、現地住民や行政と連携して対抗策の実施をして...

【入社志望理由300】私は御社で地域創生事業に注力したいです。現在、地域経済の衰退が顕著にみられます。ふるさと納税を行うなど国も切磋琢磨してはいますが、逆に都市の税収減少など問題もあります。今後の日本の為必要なのは外需の取り込みです。今後多くの外国人が日本に訪れます。彼らに再来して頂ける様、過ごしやすい国にせねばなりません...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が無かったのでわかりませんが前回と同じクラスの方だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と15分ほどおしゃべりをした後に模擬面談という形で面接を行います。 流れは前回と同じです。　【質問内容】・インターンのESのアイデアはどんな時に思いついたのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】確かキリンビール人事部長、キリンビバレッジ人事部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】キリンの人事の人と15分ほどおしゃべりをした後、模擬面談という位置づけで面接を30分間行い、その面接のフィードバックももらえます。　【質問内容】・キリンのインターンはどうだったか （...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。 300文字以上500文字以下】私が学生時代に一番チャレンジした活動は会員制のバーでのアルバイトです。その中で、私が一番辛かったのは、個人における売り上げが0円だった期間がなんと8ヶ月続いたことです。私は、容姿や会話の内容が原因で指名のお客様を1人も呼ぶことは出来ず、とて...

【当社に興味を持った理由】三菱UFJ信託銀行について企業理解を深める中で、貴行のことを知ったことが契機です。リテールや法人向けに、資産運用商品や年金運用を提案、締結する「信託マン」としての働き方よりも、提案資料や商品組成など商品の根源的な部分に携わることが出来る貴行での働き方により強い魅力を感じました。　【自己記入欄】私に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【用地取得の際に投資できる金額と、想定賃料の算出】 　ある土地を入札方式で買うのだが、そこに建てるビルの「何階にはどんな施設（オフィス・レストランなど）を入れるか」「その時の想定賃料はいくらか」「それらを踏まえて土地の購入にはいくら投資できるか」などを議論する。 　最初...

【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできたことに関して、ご自由にお書きください（300字）】留学中に所属していた野球部が地区大会を制覇し、国内のプレーオフに進出したこと。選抜試験で現地人の部員に「日本人に何ができる」と鼻で笑われ憤った私は、このチームに爪痕を残そうとプレーオフ進出を目標に掲げた。私は高校の硬式野球...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】webテストバージョンと同じ　【対策方法】市販の本で対策可能だが、ここでバッサリ落とすので念入りに対策したほうが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年女性と営業部長の中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、控室で待機するよう命じられる。その後、若い男性が来て、交通費として、千円を渡される。その後、面接の部屋に案内された。　【質問内容】・趣味、特技について ・趣味の深掘り ・学生時代に1番頑...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の中年男性と総務の中年男性。営業の中年男性のほうは、日に焼けていてとても怖かったです。2人とも三菱自動車の不正が発覚する前に入社しており、会社に誇りを持っている印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、控室で待機するよう命じられました。その後、若い男...

【試験科目】国語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約30分ずつ　【対策方法】一度、CUBICの問題を解いたことがあれば、容易に対応できる。そこまで、真剣にやらなかったが、通過したので、あまり重視していないかもしれない。

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他社をこれから受ける場合は連絡するように言われました。　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、宇都宮大学、津田塾大学、明治大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大手メーカー落ちの人...

【試験科目】能力、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーと人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で自己紹介書（履歴書みたいなもの）を記入後面接　【質問内容】基本的にはESに書いてある内容の確認と、疑問点に関する質問、入社後になにをしたいかが主でした。 また他社選考状況や、志望度、内定したら入社するか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後、面接　【質問内容】一次面接とほぼ同内容でESの深掘りと入社後になにがしたいかという質問がほとんどでした。 なぜESのような経験をしたのかという動機のような部分が深く質問されました。 最後に逆質問の時間が少しありま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機の後面接　【質問内容】基本的にはESに書いてある内容の確認と、疑問点に関する質問、入社後になにをしたいかが主でした。なぜESのような経験をしたのかという動機のような部分が深く質問されました。最後に逆質問の時間が少しあ...

【内容】事業内容説明や社員の方によるパネルディスカッションなど　【注意した点・感想】参加の有無は特に選考には関係ないようには感じました。しかしこの会社は事業内容や製品が多岐に渡るため、どのような製品があるか、今後どのような分野に注力していくかなどを説明会を通じて知っておくことは選考でも役に立ったと思います。