【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員×4。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費支給のブースへ移動。その後二～三人いる学生控え室へ移動。時間になると別室に移動。お菓子や飲み物がある中で、人事と今までのフィードバックや雑談、質問など。その後面接から帰ってきた学生と雑談。「質問内容は？」「雰囲気は？」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次とは一気に変わって相当年次が高い。おそらく50歳くらいの部長クラスであろう。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費支給のブースに移動。その後控室に移動。音楽がかかっており、給水所もある。時間になると、書類記入のブースに移動。30分ほど、今までの人生のモチベーショ...

【試験科目】言語、数的処理、英語　【対策方法】とりあえず同企業のインターンのテストを使いまわして受かったので、インターンを受けてテストが受かっていたらOK。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目までの人事ではない社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に待機、8ブースくらいあるなかの一つに案内され面接　【質問内容】自己紹介 志望動機と軽い質問 学生時代頑張ったことと軽い質問 入社してやってみたいことと軽い質問 今後のビジョンと軽い逆質問 他...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日程は次の通り アイスブレイク、総合商社に関する講義、三菱商事の当該ビジネスに関する講義、昼食（弁当支給）、グループワーク（100分）、発表&質疑応答、講評、座談会、自己分析・他己分析 ※各班発表三分質疑応答二分　【ワークの具体的な手順】当該ビジネスについての資料が配ら...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、挨拶、GD、質疑応答、就活に関するアドバイス　【GDのテーマ・お題】『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。 またその素養を身につける為にはどうしたらよいか。　【GDの手順】事前にメールでお題が発表され、自分の意見をまとめておくよう伝えられる。試験官から改めてお題が発表され、...

【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 400文字以下】私がこれまでに最も成長を実感したのは大学時に所属していた部活にて◯◯を務め上げたことである。私は◯◯として◯◯というチーム目標を達成するために、目標と現状の差について常に様々な観点から分析し、差を埋める方策の...

【試験科目】記述形式　【各科目の問題数と制限時間】MURCの業務内容と関連するテーマが4問出され、そのうち1問を選択し、それに対する解決方法をA3一枚に記述する。　【対策方法】企業研究すること、特に自分の志望する部門の業務内容を調べておくこと

【内容】学校開催の合同説明会　【注意した点・感想】質問をして覚えてもらうようにした。私は、そこで社員さんにいくつか質問すると、これをもって帰って読んでみてと言われ、この会社の研究内容の報告書の冊子をいただくことができ、それをもとに企業研究することができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】まだ会ったことのない主任研究員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→交通費申請→面接→終了　【質問内容】前回の個別質問と基本的には同じで志望動機、学生時代がんばったこと、入社後取り組みたいこと、逆質問であった。自信をもって自分の経験、志望動機を話すことが重要であある...

【試験科目】数的処理、言語、性格　【対策方法】対策本を一周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任研究員でまだ会っていない人と面談する。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→選考終了　【質問内容】志望動機、がんばったこと、入社後取り組みたいこと、逆質問であった。集団面接時よりも時間が一人当たりの時間が多いので、上記3点について深堀りされる。また、集団面接時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一番偉い人が順番に質問して、残った時間で残り二人が質問するという形式　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループ面接→筆記試験→終了　【質問内容】志望動機、がんばったこと、入社後取り組みたいこと、逆質問であった。4人が順番に聞かれるため周りの優秀さに圧倒されそうになるが、...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。（500字以内）】私は相手の立場に立って物事を考えることが得意であり、相手の満足度を高めるよう意識することを欠かさない。それを示す好例として通訳観光ガイドとして英語、中国語で50件以上訪日外国人をガイドしたことが挙げられる。当初は...

【今まで最も力を入れた事、苦労した事】初めてノルマのあるアルバイトに挑戦したが、最初は全く達成出来ずに落ち込む日々が続いていた。何よりも、お客様に説明すらも聞き入れていただけない自分を情けなく感じ、悔し涙を流したこともあった。自分には何が足りないのかと真剣に考え、今まではノルマを達成するために、ただ商品知識を暗記して説明す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後に、10分間休憩があり、その後横のブースに移動　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・入社後にしたいこと ・サークルを選んだ理由 ・大学を選んだ理由 ・どんな人間か ・逆質問 面接官の経歴について...

【内容】学生：20人程、2～3年目の若手社員：20人程 1対1で30分の面談×2回　【注意した点・感想】社員から話を聞くことが7割程度で、自身については自己紹介とやりたい業務についてくらいだった。この若手社員交流会が後のリクルーター面談に繋がると知っていたので、大学での研究や問題意識と証券会社でしたいことを結び付け、他の...

【内定後の課題の有無】あり 証券外務員1種試験（10月試験）　【内定後の拘束】興味のある部署の方と話す機会を週に1～2人、6月中は毎週設けていただいた　【内定後の研修など】証券外務員試験前に試験対策セミナーあり　【採用人数・倍率】200～300人　【内定者の採用大学・学歴】東京一工：なし 早慶：4分の1程度 MARC...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接後、その場で最終面接の予約 1時間後であったため、社外で時間を潰し、再入場。 待合室で10分程待ち、小会議室で開始　【質問内容】・自己紹介 ・なぜMUMSSを志望したのか ・他社選考状況 ・IBに入ってやりたかった...

【内容】証券会社の存在意義、三菱UFJモルガン・スタンレー証券について等の説明。 昨今の日本経済についても絡めて話してもらえたので、非常に分かり易かった。　【注意した点・感想】昨今の日本経済やアベノミクス施策である「貯蓄から投資へ」についても絡めて話してもらえたので、他社証券会社の説明会と比べると非常に分かり易く証券会社...

【試験科目】数学（虫食い算）　【各科目の問題数と制限時間】20問を15分で　【対策方法】特になし 初見でも全問正解できた。ただ、周りの学生は苦戦していた模様。

【試験科目】言語、計数、性格、TAL　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数は20分ずつ　【対策方法】特になし 他社と比べると、比較的時間が長かった印象。証券会社他社を受ける前に、この企業のWEBをやっておくと練習になって良い。

【経緯】電話で、他社選考状況を聞かれた後、人事中堅社員と会ってくれとの連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて数分間待機した後、別室に移動　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他社選考状況 ・証券会社や入社後にやりたいこと ・現在の研究内容や大学を選択したときの経緯 ・サークル活動を選択した経緯 ・...

【経緯】前回のリクルーター面談での評価が良かったとのことから、人事社員との面談に至った　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて数分間待機後、別室に移動　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他に志望している企業 ・逆質問 証券他社と比べた際の強み リテール営業時代の具体的な業務内容 周りにどんな社員が多い...

【経緯】若手社員交流会での評価が良かったということから　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で数分間待った後、別室にて面談開始　【質問内容】・自己紹介 ・証券会社志望理由 ・逆質問 大学のOBで3年目社員だったので、就職活動について なぜ、三菱UFJモルガン・スタンレー証券を選んだのか リテール営業のときのこ...