【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性 ESの内容に沿って担当者を決めている様に感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控室、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて簡単に説明してください。 その中であなたの役割や、あなたがいることでチームにどんな影響を与えたのか。 なぜインター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱電機の事業に全体に関する理解を深める機会は少なかった。配属先の事業部の営業の方法（個産品、量産品）、製作所でどのようにモノづくりが成されているのか、取引先との関係性等を5日間を通して学んだ。また、最終日は全国のインターン生が集まり、事務系職がメーカーで働く意味についてグ...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】私はフィリピンと日本の子供達の夢や価値観を共有することを企画しました。同じ地球に住む同い年の存在を知ってほしかったからです。日本では協力校を探すのに苦戦しました。そこで、電話での概要説明ではなく、直接学校に赴き、説得することにしました。それが功を奏し、協力校を見つけることができまし...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだ事について教えてください】私は長年、弓道に力を入れています。中学では練習の甲斐なく成果を出せず、高校での継続を悩みましたが、努力を中途半端に終わらせたくなく体育会に入りました。仲間に迷惑はかけられないとの思いから週50時間の練習にも耐え、◯◯で入賞しました、大学ではサークルで引き続き練習...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか（全角400文字以内）】10年後の最終形態は起業家だ。グローバル統合モデル型企業において海外勤務を含む実務的経験を積んだ後、欧州または米国においてMBA取得および理論的知識を身につけ、ITの領域で起業をする。それも世界中を拠点にし、...

【経緯】選考過程で「社員面談」として公式に行われるものです。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っているところに、担当社員の方が迎えにきてくださります。貸し会議室の一室で行われました。　【質問内容】ESの内容をかなり深掘りして聞かれました。 ・学生時代頑張ったことについて ・専攻している学問について ・川崎...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】即答したので不明です。　【内定後の研修など】研修ではありませんが、内定者の顔合わせ会がありました。　【採用人数・倍率】60名程度だと思います。　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立から私立まで、あまり偏りがないように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【経緯】選考過程で「社員面談」として公式に行われるものです。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の社員の方から電話をいただき、そこで日時や場所のアポイントを取りました。当日は、1時間ほど雑談に近い形で面談しました。　【質問内容】形式的には雑談に近いため、時間の6割は逆質問でした。 ただし、ESと同じような質問もいくつ...

【興味のある事業分野（3つ）】①プラント・環境カンパニー ②航空宇宙カンパニー ③船舶海洋カンパニー　【社会課題を1つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください】世界の人口が増加し続ける今日、それに伴う食糧難が重要な社会課題である。解決のためには、農地が縮小している中でも穀物の生産量を増やす必要がある。こ...

【試験科目】GAB言語、図表の読み取り、性格検査　【対策方法】対策本を一通り解きました。性格検査は、矛盾した回答にならないよう注意しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、カンパニーの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、若手の人事の方から連絡事項を伝達していただきます。その方が面接室まで案内してくださります。終わった後、指定された別室へ向かい、そこで人事の方（案内とは別の方）と少し面談し、就活の状況を質問さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、待機ブースにて若手の人事の方から連絡事項を伝達してもらい、面接室に案内していただきました。終わった後は、再び待機ブースで待つようにとの指示がありました。私は、その後に人事の方から別室に案内していただき、そこで結...

【経緯】メールで来た。全2回。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子で待機→面談→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機（なぜ金融、なぜ地銀、メガではだめなのか、なぜ池田）、単位の状況、他社選考状況、志望度、趣味の話、兵庫・大阪と自分の関係、他人からどういう人物と思われていると思うか。その理由。　【雰囲...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】池田泉州銀行の特徴、戦略、社員の方との座談会 キャリアプランや海外への取り組み等の紹介　【注意した点・感想】感想用紙にどれだけ書いているかも見られているという噂があったので、なるべく感想用紙の自由記入欄にはなるべく、思ったことをたくさん書いた。 各イベントの予約はすぐに埋まるので、こまめにメールを確認するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の穏やかな方。支店長クラスだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待機→呼びに来る→面接→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、強みとエピソード、池田でしたい仕事・夢、両親の池田への印象、単位状況、他社状況、志望度、将来なりたい大人像、逆...

【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販のテキストを2周程度。

【アルバイト経験（100文字以内）】進学塾で、大学入学時から指導を続けています。 私の担当科目は国語算数理科社会英語の全教科で、小学校4年生から小学校6年生まで指導しています。大変ですが合格した生徒の笑顔にやりがいを感じています。　【「これだけは負けない」と思うご自身の強みについて具体的事例を交えて教えて下さい。（500...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、40代とみられる　【会場到着から選考終了までの流れ】豊洲フロントの大きな会議室にて待機。名前が呼ばれ、ブースに誘導される。 アイスブレイクはなし。質問が25分、逆質問が10分。　【質問内容】「◯◯さんがどんな人か知りたいと思っています。リラックスして答えてください」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、30代とみられる　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】一次面接とそれほど変わらない。 ・どんな人だと周囲に言われるか ・その評価は妥当だと思うか ・志望企業と選考状況は ・大学時代に頑張ったことは ・趣味は ・銀行員はお金を扱う。お...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の方、35歳程度か　【会場到着から選考終了までの流れ】今までとあまり変わらないが、案内されるブースが今までよりも広くなる。 質問15分程度、今後の流れについての説明が15分。　【質問内容】（質問） ・志望度の確認 ・現在の内定先ではなくBTMUを選ぶ理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。役職は不明だが50代だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】当り障りのない質問（志望動機とかやりたい仕事とか）を数問行った後、この銀行で働いていく覚悟を確認され、答えると握手。 （終了後は別室に案内され、今後の流れや注意事項について説明される）　【質問内容】・志...

【（1）学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください（20文字以内）】代表として◯◯団体の立て直しに注力した。　【（2）（1）の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400文字以内）】私は昨年1年間、高校生の◯◯を支...

【試験科目】TG-Webの言語と非言語、およびTALの性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】TG-Webは必要であれば問題集を解けばよいと思う。それほど難しくない。 TALの性格はとにかく正直に答えることを勧める。この企業は面接にて性格をかなり深掘りしてくるため。

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明