【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に各部屋に案内された。開始時間より少し前に社員が入室して、社員の自己紹介が行われた。その後すぐにグループディスカッションがスタートした。ディスカッション発表後に軽く面接が行われた。逆質問をして面接が終了した。　【GDのテーマ・お題】経営人材として必要な資質は何か、またその素養を身につ...

【研究概要 473/500】現在の研究では、立体物へのプロジェクションマッピングのために、三次元の物体を高速にトラッキングできないか試みています。プロジェクションマッピングでは物体の形状に合わせて映像をズレが生じないように投影します。現在一般的に行われているプロジェクションマッピングは静止した物体に投影しているものが主です...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。30-40代。 これまでと違い応接室でやったこともあってか、威厳がありそう。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な計算問題と小論文がある。小論文は面接部屋（応接室）で人事に手渡すが、立ったまま10秒で読んだあと座るように促された。中身には触れられなかった。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室で。雑談、意思確認、握手　【質問内容】志望状況の再確認。ほとんど形式的なもの。これまで通り第一志望だと伝えて、特に詰められることもない。前日の、面接を案内する電話の中で、最終面接は意思確認だけだと伝えられていたので、特に不安な...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【試験科目】玉手箱（言語・非言語）、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特に対策はしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代。面接慣れてそう　【会場到着から選考終了までの流れ】本店。広い待合室で座って待ち、担当官に名前を呼ばれてブースに連れていかれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自分の思うUFJ信託の雰囲気 自分の思うUFJ信託の強み弱み→それはどうすればいいと思う？ ゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】最初に雑談。くだけた話も引き出してきて、話しやすかった。とはいえ「嫌な人とはどう付き合うの？」とか聞かれたり、「ほかの人に聞いたらどんな人って言われる？」みたいな人格見たりする鋭い質問多い。ESのこともも...

【試験科目】四則演算 作文　【各科目の問題数と制限時間】四則演算は10分程度、10問程度。 作文も同じ程度。　【対策方法】時間が厳しいというものではなく、内容も価値観を問うものであり特に対策する必要があるとは思えなかった。

【内容】大学限定のセミナー。社員ではなく、同じ大学の一つ上の内定者と話せるようになっている。内定者なので、会社についてはわかっていないことも多かったが、就活についてのアドバイスや他社についてなども正直なところを答えてもらえた。　【注意した点・感想】説明会参加は必須ではない。後の面接でもカウントされている様子はなかった。しか...

【自覚している長所を一言で表現してください。】責任感の強さ　【自覚している短所を一言で表現してください。】一人で背負い過ぎてしまうところ　【上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。（200文字）】私は大学で、◯◯人規模の◯◯サークルの代表を一年間務めました。仕事は多岐にわたり...

【今回のインターンシップに期待することを記入してください。】私は投資研究サークルを立ち上げました。活動は指定銘柄を分析などで自分なりの意見を固め議論するというものでした。その活動内で、実際のお金の流れについて細かく知りたいと思いました。信託銀行ならではの高い専門性、業務の多様性を現場の空気を感じながら、どのような業務を行っ...

【（1）あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。（300文字以上500文字以下）】私は大学の◯◯部においてBチームの主将を務め、50人の部員と共に夏の大会を目指した。私はこの時初めて組織のリーダーを務めたため、チームのみならず私にとってもチャレンジであった。チーム発足当初、BチームはAチームに比べ当事者意識が低く...

【メタルワンを志望する理由を教えてください】私が貴社を志望する理由は、圧倒的な成長環境があり、鉄鋼商材を通して、世界で通用する人間になれると考えたからだ。貴社は少数精鋭で、且つ若手社員割合が多いことから、若手のうちから自分の仕事に責任を持ち、成長できる環境があると考えた。そして、国・産業問わず、幅広い需要がある鉄鋼商材を扱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】親しみやすい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後、呼び出され順次面接　【質問内容】主な質問は以下の二点で、学生時代に力を入れたことと三菱電機への志望動機。どちらに対しても一通りをこちらが述べた後、面接官が気になった点を質問する形式。それ以外は、志望度の強さ、希...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、面接に慣れていない雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にてその他大勢の学生とともに待機。そして、呼ばれた学生から順に面接に臨む。　【質問内容】主な質問事項は学生時代に力を入れたこと。その概要について述べ、それに対して面接官からいくつか質問を受ける。15分の面接時...

【試験科目】通常の性格検査と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】一般的なSPI対策をすれば問題なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会等の司会をしていた人事と、採用責任者。特に厳格な雰囲気はない。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機中に、簡単な自己紹介書を記入。提出後、順に学生が呼ばれ面接を行う。　【質問内容】就職活動における軸、その軸の上での三菱電機に対する志望理由。また、希望以外の事業分...

【内定後の課題の有無】まだ知らされていないため不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ知らされていないため不明　【採用人数・倍率】まだ全体での集まりがないため不明　【内定者の採用大学・学歴】東大京大一橋早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内される。学生は30人ほどいる。20分の小論文、5分の小テストの後、面接官が呼びに来る。一緒に面接ブースへ。終了後そのまま帰る。　【質問内容】【個人経営の塾を立て直すための施策を3つ考えてください】 3分で考えて3...

【試験科目】荷物の位置や予約した部屋がめまぐるしく出てきて、2人の登場人物がそれをめぐって動きあう問題。 計算問題 推論 大学での新歓コンパで、同じ高校出身の同級生が1人あぶれていた。あなたならどうするか。また、それはなぜか。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1,2問ずつ。 全部で5分。　【対策方法】17卒の問...

【★これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 　部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（4つ）】実績・経験①（50文字以下） 海外インターンシップで、上司や関係者からの信頼を勝ち得て、映画祭を成功に導いた。 実績・経験②（50文字以下） 練習環境の乏しい高校野球部でレギ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。学生は10人ほどいる。おいてある飲み物は自由に飲める。待っていると面接官が呼びに来て、一緒に会議室へ。終了後そのまま帰る。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜそれをやろうと思ったのか 強みが発...

【試験科目】性格、能力、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】人によって違う　【対策方法】SPIノートの会の対策本で練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも7.8年目くらいだった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。学生は20～30人ほどいる。おいてある飲み物は自由に飲める。待っていると面接官が呼びに来て、一緒に面接ブースへ。終了後そのまま帰る。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜそれを...