【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→移動→面接　【質問内容】・学生時代頑張ってきたことについて簡潔に ・学校成績について、卒業は出来そうかどうか ・志望理由を簡潔に ・入社意思確認について ・やりたい部門 ・役員の人の経歴 ・こちら...

【内容】かなり多く開催してくれます。女性の働き方セミナーや、職種別のセミナー、海外業務セミナーなど多くの切り口を通して会社を見せてくれます。可能な限り参加されることを推奨します。　【注意した点・感想】受動的な姿勢でセミナーに参加するのではなく、しっかりと自分の疑問点を前日に抽出しておいて、セミナーの場で解消することで有意義...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員で、役職者だと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で待機→個別ブースで面接　【質問内容】最初に面接官と軽く雑談 自己紹介（所属大学、自己PR） ゼミ活動（どんなゼミか、所属人数、なぜそのゼミを選んだのか） 学生時代頑張ったこととその深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→移動→会議室で面接　【質問内容】基本的には今までの選考で聞かれた質問と変わりませんが、過去の回答との整合性も重視されているように感じました。 ・学生時代頑張ったことの深堀 ・志望理由を簡単に ・銀行と信託...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じくらい年次の高い男性社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室待機→個別ブースで面接　【質問内容】・・就活状況と志望業界 ・いままでの就活を踏まえてどう思うか 何を軸に選ぶか ・銀行と信託の違い ・中高何部か ・集団の中での役割について ...

【長所、短所（各20字） 長所、短所を表す客観的なエピソード】【長所】問題解決に向けて率先して行動するところ。 【短所】細かい所にこだわり、時間がかかるところ。 【長所】海外インターンシップでは皆がアイデアベースの提案をしたがり、作業が思うように進みませんでした。そこで誰もが納得する数字に着目してアンケート調査を...

【試験科目】計算問題と小論文　【各科目の問題数と制限時間】計算問題は10分で13問、小論文は200字。その後、　【対策方法】特にありません。

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学とも各20問程、回答時間は合計で40分　【対策方法】特にありません

【1.自己PR】私の強みは、「相手の立場に立って話を聞き、課題解決のために相手にとっての最善策を共に考える姿勢」があることです。大学院で研究の傍ら、中学校での理科講師として仕事をしていました。授業を通じて、特定の分野の専門的な内容を、専門外の人達に説明することの難しさややりがいを学んだり、相手に応じて物事を分かりやすく説明...

【試験科目】英語、計数、国語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないがすべてで1時間くらいだったはず　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人と、リクルーティングチームが二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に呼ばれ、そこで面接　【質問内容】志望動機、他社との比較、インターンの経験、学生時代頑張ったこと、研究内容、自己アピールなどオーソドックスなもの。英語の質問も一つだけあったが、難しいことは聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】皆バラバラ、ただVP以上の役職だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】4時間も面接があるからトイレに行くように促される。　【質問内容】志望動機、他社との比較、インターンの経験、学生時代頑張ったこと、研究内容、自己アピール、なぜセカンダリーではなくてプライマリーなのか、なぜ...

【採用人数・倍率】2人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機をお答えください。（日本語 全角450文字以内、英語 半角900文字以内）】日本企業が海外進出する際の最高のパートナーになれるか、また海外勤務などを通してグローバルに評価されるマネジメント力・折衝力が培えるかどうか、誇れる専門知識...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】すべてMD。これが実質の最終面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。　【質問内容】志望動機、他社との比較、インターンの経験、学生時代頑張ったこと、弊社で何がしたいのか、それはほかの会社やほかの部門でできない事なのか、どういう大人になりたいか、目標とする人は...

【志望動機】金融技術が情報科学などの様々な異なる分野と連携することでイノベーションを起こしていることに可能性と魅力を感じ②命の次に大切といわれる資産の運用に対し、責任感と専門性をもってかかわることで、お客様のみならずすべての人の夢の実現、経済の生産性向上に貢献したいと思い③金融市場のダイナミックな動きに一人のプレイヤーとし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】毎日新聞の読み込みから始まり、その後講義がある。講義がない日は、外に出て支店訪問をしたり、アナリストの話を聞きに行ったりする。最後の2日間はグループワークであり、ポートフォリオを形成する。発表があり、順位もつく。　【ワークの具体的な手順】グループワークでは、経済動向や銘柄の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IBDでも活躍されていた中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待ち、その後個室でインタビュー　【質問内容】学生時代頑張ったこと 留学経験 英語力 弊社のことで知っていること 研究内容 すべての質問で、裏付けとなる理由やその時自分が考えたことなどが深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅男性社員でした。いかにも証券マンという雰囲気の、頭の回転が速い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別室で待機→個別ブースで面接　【質問内容】・基本的事項の確認（健康状態、賞罰の有無、成績について、卒業できそうか等） ・人生で一番大変だったこと、そして...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学共に20問程度、制限時間は40分　【対策方法】特にありません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員です。面接に慣れていないようでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別室で待機→移動→ブースで面接　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代に頑張ったこととその深堀 ・大学生活で一番苦労したこと（高校との環境の変化にどう順応したのか） ・どうい...

【自己PR（300字）】「問題解決のために率先して動けること」が私の強みです。塾講師のアルバイトでは、高校1年生と2年生の定期テストの成績が伸び悩むという問題がありました。そこで自主学習の時間を可視化できるツールを提案し、チームで作成しました。結果的に生徒の勉強時間が増え、全体で45％の生徒の成績を改善することが出来ました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】きりっとした女性の社員。現場社員で恐らく5年目くらいだと思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考と同じブースで待機→面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深堀 ・人生で一番苦労したこととそこから得た経験 ・証券営業大変だけど頑張れるか ・証券会社で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の男性社員の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考のブースから待合室に移動→待機→面接　【質問内容】・学生時代一番頑張ったこと、そこから得られた経験 ・証券営業に対して理解はどれほどしているか、頑張れるか ・家族は証券会社を受けることに何か言っているか...

【内容】証券営業の業務内容を、ボードゲームを用いて理解しました。3人チームで、顧客と信頼関係を構築しながら、利益を上げていくゲームです。　【注意した点・感想】ゲームの様子を社員さんに細かくチェックされているということもないので、特に気にせず、まずはゲームを楽しむことが大事だと思います。ゲームを通じて、証券営業の仕事の意義を...