【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】軍事に関わる内容なので詳しくは記載できないが、戦闘機に搭載するソフトウェアの開発体験。あるソフトウェアをMatlabでコーディングし、またSimulinkも用いてシミュレーションし、そのソフトウェアの品質評価まで行った。　【ワークの具体的な手順】基本的には、与えられた課題に...

【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（10問 12分）・計数（ 20問 20分）・性格（68問 20分）　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カンパニーの異なる方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→次回選考の案内→解散　【質問内容】エントリーシートとリクルーター面接に沿った内容を深堀されました。特に、学生時代に取り組んだ事について学業面・学業以外面について深く聞かれました。また入社後に取り組みたいことや活躍した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人面接よりもやや固めの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個人面接→解散　【質問内容】志望動機や学生時代に頑張ったことなど、基本的には前回の個人面接と同じことでしたが、より深く聞かれたイメージがありました。希望職種については、前回の面接で言いよどんだ点について深...

【経緯】ES通過者に対して二度のリクルーター面接　【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度社員の方から質問、残りの30分は逆質問、という流れで二回行いました　【質問内容】志望理由（特に、なぜ川崎重工業ではないといけないのか、他社との比較が大きいように思えた）、学生時代に頑張って取り組んだ事（何を目標に、なぜ、どのように...

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。】私は社会課題として、海運の今後を挙げます。具体的には、今後国際経済活動が活発化することで発生する環境問題、また輸送量増大に伴う船員・港湾不足が避けられない課題だと考えています。 この問題を解決するために私は以下の二つの方針を考えました。まず環境負...

【試験科目】性格、言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機して面接室に案内　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・なぜその事をしようと思ったか、苦労したこと、得られた事、もっとこうすればよかったと思うことなど深堀 ・研究内容・・・工夫した事、独自性、困難な壁とその乗り越え方、...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】同じ大学の日と以外不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自動車部

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機して面接室に案内される　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜその事をしようと思ったか、苦労したこと、得られた事、もっとこうすればよかったと思うことなど深堀 ・研究内容・・・工夫した事、独自性、困難な壁とその乗...

【当社を志望する理由を教えてください。（200文字以下）】私には、産業の根幹に携わることができる化学業界で働きたいという思いがある。中でも貴社は他社と比べてバリューチェーンを広く抑えており、かつ幅広い事業を展開しているという特徴がある。さらに私は、貴社がオンリーワンの技術を用いて、人・社会・地球にとってのKAITEKIを目...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】数回の懇親会、豊橋事業所見学会など　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験あり

【内容】三菱ケミカル本社にあるショールームを見学できる。また見学ツアー終了後、人事に選考のことについて質問する時間もある。　【注意した点・感想】見学ツアーはまるで社会科見学のようで、純粋に楽しめた。また、後々の面接での志望動機にも使えそうなネタも仕入れることができる。人事への質問タイムも、選考のことについて割と詳しく答えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室でしばらく待つ。その後、面接官が名前を呼びに来て、面接室まで移動。20分の面接後、そのまま解散。　【質問内容】・志望動機、入社後にやってみたいこと ・学生時代に頑張ったこと ・留学でつらかったこと いたってオーソドック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで、面接官に呼ばれるまで待つ。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】・どのような軸で就職活動をしているのか ・入社してからやってみたい仕事 ・職種の志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・留学経験について ・...

【内容】事務系社員3人のお話を伺い、質問することができる。　【注意した点・感想】座談会は少人数で、しかも人事の目がない場所で行われるので、社員が割とざっくばらんにいろいろなことを話してくれる。業務の内容や将来像など、後々の面接で使えそうなことなどを積極的に質問しに行った方がいいと思う。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書などを解いて対策した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級の社員2人（人事部1人、事業部1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースで、面接官に呼ばれるまで待つ。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】・志望動機、なぜ営業志望ではないのか ・学生時代に頑張ったこと ・留学で大変だったこと ・チームで頑張った経験 ...

【志望動機】私は就職するにあたって「自己の圧倒的な成長ができる環境」「自分のアイディア力、分析力が生かせること」「実力主義の競争環境」の3点を軸に業界・企業を選定しております。 証券業界は扱っている商品は他社と同じなので、販売する際の差別化として、「商品知識の 徹底的な追求」や「お客様の課題解決に向けて一番良い提案をす...

【どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。（500文字以内）】日本財団主催の米国で日本をアピールするプログラムに参加し、7人グループで、舵取り役としてリーダーシップを発揮し、阪神淡路大震災に関するプレゼンを成功させた。アイデアを遂行する...

【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。 】私は構成員の意思を尊重して組織運営を行う人物です。サークル幹部としてOB会の新設に尽力しました。その際、各人の誘因を意識しながら制度設計に取り組みました。私は学部時代100名程の規模のサークルの幹部でした。OBとなった4年次、...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】官民を巻き込んで未来のまちづくりを行うことで、最速で日本の難題にアプローチしたいからです。なぜ貴社かを述べます。まちづくりの主体は様々ですが、...

【自己PR　300字以内】私の強みは力のある限り働くことです。私は大学から営業のアルバイトを始めました。着任当初、10軒の御宅を訪問しましたが、全く契約を結べませんでした。しかし、辛いからといって投げ出すことなく、現状を覆すためにも、生徒さんと保護者の方からの信頼を獲得した上で、理想に適うプランを提案することが必要だと考え...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を20字以内で記載してください。】力の限り営業マンとして働いたこと。　【上記の内容について、行動事実を具体的に詳しく400字以内で記載してください。】力を入れてやったのは、家庭教師の営業のアルバイトです。当初、複数の生徒さんに体験授業をしましたが、何故か全く契約には至りませんでした。...