【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっと偉い人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。ブースが奥でがちょっと広い　【質問内容】他社の今の選考状況 志望動機と業界・企業の志望順位 人生で一番辛かったこと 二番目につらかったこと 自分はどんな人間か。それはどんな時に自覚したか 自分の欠点は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者っぽい　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】他社選考状況 なぜサークルの役職を務めたのか・バイトをしたのか いままでで一番辛かったこと 他社の内定を辞退する覚悟はできてますか（迫るものというより、結局はどこかを辞退しないといけないけど、それは大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】雑談、他社の進み具合（これは毎回聞かれる） 学業、学科について突っ込まれた。イノベーターのジレンマについて話したが向こうも知っていた。 UFJのいいところって何だと思う？→組織力と人のレベル→組織力ってな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は狭い待合室に案内され、応接間みたいなところに一人ずつ呼ばれる。待ち時間が長く、途中で若手の行員が来て雑談とエールを送ってくれた。　【質問内容】なんで、ではなく、どういういきさつで金融がいいと思ったのか、伝えていくことになる。...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし（ほんとにないし、他社に行くとも疑われてない）　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チーム　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】いままでにされてない質問をしようとしていた。 お金にはどういう印象を持っているか？どういう使い方してる？ これまで一番輝いていたとき、輝いていなかったときは？ 周りの人にどんな人だと言われる？ ストレ...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容】サークルの代表を務めたこと　【内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）】私は◯◯人規模の◯◯サークルを、◯年の夏から一年間代表として運営していました。様々なことに取り組んでいましたが、特に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで座って待つ。そのうち行員が来て一人ずつ呼んでいく。 すぐ呼ばれるかどうかは運。大抵は時間が押している。1時間呼ばれない人もいた。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望する業界、他社とその進み具合 なんで金融？なん...

【内容】豊洲。 さまざまなイベントがあるが、基本は向こうの説明を聞き、社員と話そうといったようなイベント。社員との座談会がかなりの回数設けられる。聞くことがなくなるくらい聞ける。　【注意した点・感想】選考されているという雰囲気や様子は一切なく、銀行について理解を深めてほしいという感じ。 必須ではないし回数が大事とい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付き人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接、社員の方と待合室で再び待機し、人事面談　【質問内容】幼少期からの話をさかのぼって詳しく聞かれた。 志望動機について再び聞かれ、商社の仕事は幅広いからこそ、すぐにやりたい仕事できなかったらどうするかも聞か...

【あなたがリーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きなものについて、関係者とどのように信頼関係を築いたのかという点を含めて、具体的に記してください。】私は【想いの共有とその実現に努めること】でリーダーシップを発揮し、【可能な限り参加者の希望を叶え、こまめに連絡する】ことで信頼関係を築いた。主幹事を務めるからに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、簡単な小論文とテストを行い、ケース面接　【質問内容】最初に簡単なアイスブレイクで一次面接について数分話す。 「満員電車を解決するためには？」に対して3分間考えて発表する。 その後二人の面接官から次々と質問が来る。 ど...

【試験科目】言語・非言語・英語・構造把握・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】特に対策は行わなかった。

【試験科目】筆記試験と小論文　【各科目の問題数と制限時間】小論文「三綱領のうち処事光明について、身近な例を踏まえて、物事の公正さを維持する難しさについて説明しなさい。」 テストは推論系の問題が5問　【対策方法】推論は夏に外コンのテスト対策を行っておけば十分 小論文は例年通りで当然、事前対策は必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後案内　【質問内容】ESに沿った基本的な質問。 4つの内容を詳しく教えてと言われた。 自分の研究内容を簡潔に説明できないとダメだと感じた。 それらの活動の中で主体的だったかどうか。 どのような困難があったのか。 ...

【（1）学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を記載してください。】ダンスサークルで振付師としての活動　【（2）（1）の内容について、行動事実を具体的に詳しく記載してください。（あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400文字以内）】ダンスサークルの3年次においてメンバー31名の振付師...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→ブースで選考開始→選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・中学時代や高校時代はどのような人間だったか ・仕事やフィナンシャルプランナーに求められることは何か ・どのようにキャリアアップしたいと考えているか ・これま...

【内容】・企業概要 ・募集職種 ・行員との座談会　【注意した点・感想】行員との座談会は生の声が聞けるので、事前に質問内容を準備し、積極的に質問をすると、より有意義な時間を過ごせると思う。また、名札をつけるセミナーであれば、常に自分は見られている意識をすべきだと思う。毎回のセミナー後に、バーコードを読み込んで感想を書くが...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→ブースで選考開始→選考終了　【質問内容】・選考状況 ・志望動機 ・なぜこの企業か ・なぜこの業界か ・なぜこの仕事か ・具体的にこの企業で働く上で、どのようなキャリアを描きたいと思っているか ・この仕事内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→ブースで選考開始→選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・長所 ・短所 ・学生時代に学業で頑張ったこと ・学生時代に学業以外で頑張ったこと これらの深掘りもあった。基本的に、質問に対して論理...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オーラがすごかった。優しい雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→別室で選考開始→選考終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・どのような人材になりたいか ・保護者は行員になることについてなんと言っているか あまり質問数は多くな...

【これまでのご自身の進路等（大学・留学・ゼミ/研究室・部活動・サークル活動など）を選択した際に、最も重視したこと（価値観・判断軸）を教えてください。(200文字以下)】分が成長できる組織を選択しました。取り組む目標が自分の能力以上であること、信頼できる仲間を作れることの2点が、私にとって成長を実現できる組織です。私は、仲間...

【三菱UFJモルガン・スタンレー証券営業部門のインターンシップを志望する理由を教えてください。 400文字以下】証券営業が日本経済の発展に寄与し、直接金融の担い手を創造する点に魅力を感じました。証券投資とは、企業の必要性から発行された株式を購入し、企業の成長を促進する力を秘めています。大学での講義や就職活動で金融ビジネスを...