【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を1周した。 自分は、外資系コンサルのWebテストで玉手箱は高頻出だった為、 早くから対策が出来ていた。 しかし、実際のボーダーラインは低い（恐らく6割前後）と思われるので、そこまで対策しなくても良いのではないかと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】『「Webテス...

【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

【内容】会社概要 クレジットカード業界について　【注意した点・感想】インターンシップの3rdステージに参加していれば、この説明会に参加する必要はない。 自分はインターンシップ3rdステージに参加していたが、念のため説明会に参加した。（尚、内容はインターン時と殆ど一緒であった） 特にインターンシップに参加していなければ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く社員。 1回目は女性社員、2回目は男性社員の方で、 どちらも30代くらいの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの受付にて待機 ↓ 社員に呼ばれ、面談開始　【質問内容】（逆質問の内容） ・今回の新卒採用のテーマが“CHANGE”だが、◯◯さん...

【三菱UFJニコスを志望する理由（300文字以内）】私は、生活者の買物のチャンスを増やし、日本の経済を活性化させたいです。そしてそれを実現できる環境が、貴社にはあると考えました。貴社のインターンシップに参加し、国内では未だクレジットカードを利用出来ないお店が多数存在することや、決済にかかる時間が長いという現状があることを知...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく役員の方。 50〜60代くらいで、男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機 ↓ その後、同じタームで最終面談を受ける学生4人くらいで待合室にて待機 ↓ 待合室にて交通費の清算や、成績表の譲渡等が行われる ↓ 1人ずつ呼ばれ、面談開始　【質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事担当。 うち一人は普段は営業社員だが、採用時期のみ人事担当をしている人。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接→控室→人事面談　【質問内容】アイスブレークとして、今までの面接の感想について最初に聞かれました。 その後は、就職活動について、選考時期について、す...

【質問内容】ES提出前のOBOG訪問 ・キャリアについて詳しく ・やりがい、大変だったこと ・志望動機 ・入社前後のGAP ・魅力 ・心がけていること ・他社との違い 面接前のOBOG訪問 ・ESを事前に送り面接対策をしてもらっていた　【注意した点・感想】・OBOG訪問でも評価されていることを意識した。 ...

【内定後の課題の有無】簿記、TOEIC　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】約150　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学、青山学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートスタッフと営業スタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文→ミニテスト→面接室へ移動　【質問内容】「個人経営の塾を立て直すにはどうしたらよいか」 3分で考え、3分でプレゼン ・プレゼンの後分かりにくかった点について質問 ・それにあたってリスクは？ ・新...

【あなたがリーダーシップを発揮した経験の中で、最もインパクトの大きなものについて、関係者とどのように信頼関係を築いたのかという点を含めて、具体的に記してください。 400】留学先にて皆が楽しめる場所を作るため日米語会話クラブを立ち上げた。当時の所属人数は5名だったが、SNSでの情報発信等により、4か月後には国籍15か国以上...

【試験科目】小論文 計数のミニテスト　【各科目の問題数と制限時間】小論文（20分） 処事光明の難しさを実感したことがあるか、自分の体験や最近の報道を用いて述べよ。 ミニテスト（約10分） 全7問程度 推論や確率などの問題　【対策方法】難易度が高く、対策のしようがないが、あまり選考では重視されていない様子。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とっても優しかった　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室待機→呼ばれて移動　【質問内容】・写真について →なぜその賞を受賞したのか →どんな留学生活だったか ・ESの深堀 →どのようなクラブだったのか →どのように人を集めたか →いろんなニーズに対応するのは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートスタッフと営業スタッフ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→コーポレートスタッフに呼ばれ面接室へ→終了　【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀 →なぜ留学したか →なぜアメリカ？ →どのようなクラブだったか →その中での役割 →どのようなニーズ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は2つのワーク。1つめは与えられた選択肢のなかでどの国に注力するか、2つめは鋼管輸送ルートを与えられた選択肢から選ぶもの。2日目は自動車メーカーから新規事業を持ちかけられた仮定のもと、どの国でどのような事業をするかの新規事業立案。　【ワークの具体的な手順】初日はグルー...

【試験科目】言語は長文とことわざの意味。非言語は四則演算。　【各科目の問題数と制限時間】非常に多い。問題は簡単だが、量が多く時間が極端に短い。　【対策方法】言語は誰でも解ききれないと思うので、長文は後に回してことわざの意味からやるのが賢明。 非言語は算数が得意な人なら時間が余るがそれでも2分ほどなので、スピードを意識する...

【「成長」するために必要だと思う要素を3つあげてください。また、あなた自身の経験を交えながら、その理由と背景を教えてください（500）】私は、成長とは「1長期的な目標を達成するために、短期的な目標を設定し、2短期目標に挑戦し、3乗り越えたり失敗して反省したりして生まれる変化」だと考えました。そのために必要な要素は、1短期的...

【あなたが学生時代にした最大のチャレンジは何ですか。 300文字以上500文字以下】4年次から、〇〇区有地を遊歩道として設計するプロジェクトに参加、尽力したことです。街づくりや都市計画の学問こそ、実践が重要だと考え、現在の研究室を志望、プロジェクトメンバーに加わりました。学生主体で行うプロジェクトは研究室史上前例がなく、『...

【これまでにあなた自身が一番力を入れて取り組んできた事に関して、ご自由にお書きください。（300字以内） 　】私は半年間企業での長期インターンシップにおいてWEBプロモーションを策定する業務に携わっていた中で、特に強みである責任感を生かしWEBサービスのユーザーを1カ月で3倍強の100万人にするという目標達成に貢献しました...

【あなたが思い描いている近い将来（5-10年後）はどのような社会で、あなたはどのように生きたいと思いますか。またそのために今何をしていますか。】私は、日本は10年後、老後資金の重要性への注目度がより高まる社会になっていると思います。この様に考える理由は2つあります。1つは、日本は現在、国債残高が918兆円を超えて過去最高と...

【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。】「顧客と歩みをともにする仕事をしたい」という理由でシンクタンク・コンサルティング業界を志望しています。大学で研究を行っている際に全力を出せてい...

【社会課題を一つ挙げ、川崎重工の製品を用いてどう解決するか述べてください。】石油資源の可採年数は残り50年ほどといわれ、さらにこれから新興国の経済成長により消費量が増加していくことを考えると、近い将来石油資源が枯渇してしまうことが懸念される。これに対応するには、①新たな供給源の開発、②代替エネルギーへの転換という2つの対策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日から6,7人のグループ、6つ程に分けられインターンがスタート。お互いの自己紹介や簡単なアイスブレイク、業界理解のための説明が行われる。2日目以降はニコスの3つの強みを1つずつ社員の方が解説し、その強みを活かしてお題に合った新規事業の立案ワークを3つ行い、それぞれプレゼン...

【学生時代に頑張ったこと（300字）】アルバイトで、店舗の課題に気づき、その解決を頑張りました。私は高校生以下の子どもと保護者に対して学習法の相談受けのアルバイトをしております。そこでは、子どもの来店日とスタッフのシフトが曜日で固定ではないために、毎回子どもとスタッフの組み合わせが変わることが多々ありました。これでは前回来...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目の人事の方　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまでソファで待機。時間になると人事の方が個室に案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介（30秒）・インターンを知ったきっかけ・カード業界を選んだ理由・インターンでどう成長したいか・インターンのグループワークであ...