【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部4年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため面接後結果連絡方法について　【質問内容】基本的にはエントリーシートに書かれた内容について詳しく聞かれることが多かった。 志望動機も聞かれるので業務について二次面接までに備えておくことが大切だと思います。...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間強だったかなと思います。　【対策方法】自分は対策などは行っていませんでした。spiが基本的にできていれば大丈夫かと思われます。

【会場到着から選考終了までの流れ】選考の説明→グループディスカッション→発表→選考結果連絡　【GDのテーマ・お題】お客様をお待たせしないサービス　【GDの手順】お題が発表されたのち20分の時間が与えられその後約3分程度の発表の時間が与えられた。基本的な形式はオートドックスである。　【雰囲気】終始メンバーが和やかであった。　...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（300文字以内）】地域の活性化と人々の想いを形にした街づくりを両立させ、「ワクワクする暮らし」を創りたい。転勤族の家庭で育った経験から、新しい環境で出会う街や人と向き合うことに大きな意義を感じ、街づくりに携わりたいと考えた。中でも、◯◯における持続可能な農業と魅力...

【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明の後に複数の社員の方が登壇されて、それぞれに少人数で質問をする元ができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系で堅そうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員が活躍している印象。明るい雰囲気があった。　【このイベントを通しての感想】投資信託...

【説明会の具体的な内容】MSOLの仕事内容、社風、人間関係を知ることができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が辛そう、やりがいを持てているのか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事にやりがいを持っており、楽しそうに仕事をしているイメージを持てた。　【このイベントを通しての感想】自己分析...

【どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。（※100文字以内）】転勤族であったため、約2年に1度生活する環境が変わる中で新しく友達を作り、コミュニティに参加するといったコミュニケーション能力や協調性が鍛えられた時期であった。　【中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。（※100文字以内）】...

【長所 短所 エピソード】長所 目標へ向かって継続することができる。 短所 視野が狭くなる。 大学受験を決意した際、0からのスタートでしたが、毎日計画的に勉強を継続し、成果を上げていきました。それまで勉強に本気で取り組んだことはありませんでしたが、目標を持って努力し続けることで成長できると実感しました。一方で、...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを教えてください。（300字以内）】私は◯◯学生委員会の幹部として、◯◯の観客数増加に本気で取り組みました。◯◯は認知度が低く、大会の観客数が少ないことが課題でした。この状況が競技の...

【大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを教えてください。（300字以内）】私は◯◯部の副将として部員全員が成長できる練習環境を作り、部を総合優勝に導いた。当時は冬季練習の参加率が低く個人の競技力に差があり、◯◯年連続で総...

【インターンシップの舞台として、三菱地所レジデンスを魅力に感じた点や背景について教えてください。（200文字～500文字）】貴社を魅力に感じた点は2点ある。1点目はお客様に「一生もの」という価値を提供する点である。この背景には◯◯経験がある。その中でお客様が◯◯し、◯◯になる姿を見届けてきた。この経験から住まいは人々の心に...

【当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。（400文字以下）】貴社が掲げる「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を」というMISSIONは私が求めている理想と重なる部分があり、その考えの下で働く研究者の方々が研究開発にかける熱意を体感したいと考え参加を志望した。私は身近な人が◯◯疾患を発...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な参考書を何度も解くことと、他の企業で受けて慣れておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、年次高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後WEBテストなどを受けて、その後面接部屋で面接。終わった後は控室で待機したのち、人事と面談。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク ・なぜその研究を選んだか ・大学時代の経験について ・三菱商事の◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・注意事項説明 ・お題発表（詳しくは書けないが2問の中から1つ選ぶ） ・質問があれば ・思考時間3分 ・発表時間3分 ・残りの時間でディスカッション（考えたことへの深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の研究を選んだのか ・中高の部活を選んだきっかけ ・そこで挫折した経験 ・大学時代の学生時代に力を入れたこと ・部活で衝突した経験、うまくいかなかったこと ・なぜ総合商...

【・これまでに力を入れて取組んだ経験を教えてください。 経験の内容は、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構ですが、大学時代のエピソードを一つ以上記載してください。（最大3項目） 【力を入れて取組んだ経験①】※改行しないでください。50文字以下】大学の◯◯部で、チームの一体感を高める取り組...

【学生時に努力した科目名（講義名）と、その内容・取り組みについて教えてください。】「プログラミング演習」では、◯◯を使用して◯◯アプリを開発しました。基本的な◯◯の保存や表示の実装に加え、使いやすさを向上させるため、自分が入れたい機能を追加することに挑戦しました。新しい技術やコードを学ぶ中でエラーに直面することもありました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクが送られてくるので、当日そのリンクから開始する　【質問内容】基本的にはエントリーシートの深堀りが多かった印象である。そして、その質問の答えに対するさらに深堀りといった内容だった。志望動機は軽く聞かれた程度であった。 学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、少し待ってから案内された。　【質問内容】最終面接では学生時代での深堀りが多かった印象である。 ・志望動機 ・どのような就職の軸で就活をやっているのか ・大学生活での経験が会社に入ってからどのように活かせるのか ・他人...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を繰り返し解いて、問題に慣れていく。そしてスピードを上げていく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機。その後最終面接で使うモチベーショングラフの作成のため同時間帯の学生とともに試験室のようなところに案内され、モチベーショングラフを作成。その後、振り分けられた番号ごとに面接のブースへ移動。　【質問内容】一次面談に引き続き...

【志望理由（300字以内）】貴社を志望する理由は、「未来開拓者」である貴社でこそ他社にはない開発をできると考えるからである。私は、幼少期の海外旅行で感じた街や建物等からわかるその地域特有の文化や雰囲気に魅了され、現在でも旅行が趣味になっている。趣味は人生の一側面であるが、その人生の一部分にさえ影響を与えた「街」というものを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートの内容から、気になることを聞かれるスタイルであった。特に「今のあなたを形成するうえで重要な出来事について」で記述した内容については、その当時の心情や苦労した点、動機など様々な側面からの深堀がなされた...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格診断と、図形の配置問題など　【対策方法】TALの特徴として、NG選択肢と呼ばれるようなものがあるため、事前にネット上で確認するなどして対策をした。