【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人は男性。人事部長。 一名は人事の若い女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて自己紹介シート記入。その後案内される。　【質問内容】志望動機。（電機は三菱電機しか受けていなかったので）なぜ他企業は受けなかったのか。（志望動機に社会への影響力と言ったので）なぜ民間企...

【感想】非常に勉強になり、志望度が上がった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか。男性。50歳くらいの人事長のような方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待ち時間が10分程。その後に案内。　【質問内容】自己紹介。志望動機。就活の軸。学生時代頑張ったことなど。ES深堀など、オーソドックスでした。答えにくいものはありません。最後に逆質問が2問。...

【質問項目】テーマを選んだ理由（400文字） 弊社を選んだ理由（400文字） インターンを通してどのような経験をしたいか（400文字） 長所・短所（400文字） セールスポイント（400文字） 研究内容（400文字）　【各質問項目で注意した点】初めに結論を伝える。わかりやすい文章を心がける。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計業務に際した、解析コードの評価に取り組んだ。各部署に学生が配属され、決められたテーマに取り組む。4日間で取組み、最後の1日は課内での発表が実施された。プレゼン時間はおよそ7分程度。工場の見学会も初日には行われた。　【ワークの具体的な手順】与えられた解析モデルの機能が正し...

【質問項目】テーマを選んだ理由（400文字） 弊社を選んだ理由（400文字） インターンを通してどのような経験をしたいか（400文字） 長所・短所（400文字） セールスポイント（400文字） 研究内容（400文字）　【各質問項目で注意した点】初めに結論を伝える。わかりやすい文章を心がける。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計業務に際した、解析コードの評価に取り組んだ。各部署に学生が配属され、決められたテーマに取り組む。4日間で取組み、最後の1日は課内での発表が実施された。プレゼン時間はおよそ7分程度。工場の見学会も初日には行われた。　【ワークの具体的な手順】与えられた解析モデルの機能が正し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、全員が揃い次第面接官が呼びに来る。その後、会議室で面接。　【質問内容】学生時代なにやっているか。 どうやってこの会社を知ったのか。 インターンシップに応募した理由。 営業のイメージ。 平日に行われるが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに、三菱マテリアルの会社説明がある。ここでは、事業内容の説明のほか、福利厚生のことまで教えてくれる。次に、三菱マテリアルの4つのコア事業の営業社員が事業について説明する。その後少人数座談会形式でざっくばらんになんでも質問する感じである。　【ワークの具体的な手順】上記の...

【質問項目】志望動機（500字以内） 学生時代頑張ったこと（200字以内） 三菱マテリアルを知ったきっかけ（200字以内） インターンシップに参加する意味（200字以内） 営業志望の理由（500字以内）　【各質問項目で注意した点】インターンでなにを学びたいかが重視されてるため、企業研究を入念に行った。

【質問項目】自己PR、学生時代に力を注いだこと、興味がある学問、配属事業・職種の希望 空欄に手書きする形で、字の大きさ次第で文字数は変わります。　【各質問項目で注意した点】手書きなので、字がきれいに見えるよう丁寧に書きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社の若手人事社員（女性・後から聞いたら4年目の方でした）・支社の人事マネージャー（40から50くらいの男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】支社に到着後、開始まで15分ほどありましたが待たされることなくすぐに始まりました。面接終了後、そのまま帰宅。　【質問内容】ESに沿っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初と最後の研修以外は各製作所・事業・職種で全くバラバラ。 私は支社での営業配属で、営業同行や研究センターの見学、社員の方々へのインタビューなどでした。配属先も北は札幌から南は福岡まで、各地に散っていきます（在籍している大学・実家の場所と配属先はある程度関係していると感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代くらい。人事の方ではなさそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室へ移動→名前を呼ばれたら別室へ移動→面接（20分程度）→解散　【質問内容】・ESのPR項目についての深掘り ・なぜ所属団体に入ったのか ・ESのエピソードで感じた一番の困難は何か ...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】一般的なテストセンターなので、他の企業の対策と同様に行えばよい。私は参考書を1周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ! 【2017年度版】

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性、30代・40代・50代、人事の方が2人（うち1人は人事課長）、わからない方が1人。一番若い方と50代の方がフランクな印象で、40代の人事課長の方が堅い印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室へ移動→自己紹介シート記入→名前を呼ばれたら別室へ移動→面接（20...

【内定者の数】事務系・関西は80人程度　【内定後の拘束】「今選考を受けている会社は受けきりたい」と言うと許可してもらえた。拘束はほぼない。　【自分以外の内定者の所属大学】京阪神大、関関同立　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】何度か内定者懇親会がある。

【試験科目】「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」 　【対策方法】市販されてる対策本を納得するまでやれば問題ないと思います。 私は推論と確立に不安があったので重点的に取り組みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室（人事の方が雑談をしてくれた）→面接　【質問内容】自己紹介 大学で勉強してきたこと 志望動機 最も大事にしていること 三菱商事でしたいこと 将来の夢 などなど 基本会話形式で今まで話してきたことのおさらいのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペース→名前を呼ばれたら面接ブースへ　【質問内容】自己紹介 大学で専攻していること、また選んだ理由 ESでかいた実績・経験4つについてそれぞれ深掘り 実績・経験4つについて取り組んでいたときに心がけていたこと そ...

【質問項目】実績・経験4つ あなたが最も信頼を得たと思う経験について（4つの中から1つ）（400字） あなたの最大の挑戦について（結果の成否は不問）（4つの中から1つ）（400字） あなたが三菱商事で挑戦したいこと、実現したい夢について（250字） あなたらしさが最も表れている写真2枚　それぞれ説明（100字）　【...

【内容】初めに会社説明、その後座談会形式。 座談会は30人ほどの学生が1人の社員を囲む形で行われた。 時間も十分にあるので、つっこんだ質問をしている学生もいた。　【感想】三菱商事の社員に対するイメージが変わった。 どの社員も着飾ることなく仕事やプライベートのことを話していた。一方で理想を熱く語ってくれる社員が多いのも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と比べ年次が上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→小論文（20分）→小テスト（5分）→待機→面接　【質問内容】自己紹介 ケース問題2問 1問は私自身が経験してきた事柄から もう1問は時事問題、世界情勢から 2問とも1分ほど考える時間があり、...

【内定者の数】160人ほど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、インターン、研究　【自分以外の内定者の所属大学】東京、京都、一橋、慶応、早稲田、滋賀など

【連絡の仕方】友達の紹介　【訪問人数】1人　【内容】商社の方々が日々どのような業務をこなしているのか、なかなか見えてこなかったので、普段の具体的な仕事について深く質問した。また就職活動をどのように乗り越えたかもきいた。　【感想】志望動機を固め、自分のアピールポイントがどこにあるのか見つめ直すきっかけとなった。