【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて教えてください。（400文字）】大学2年の春に参加した1週間の学生会議において、グループワークにおける信頼されるリーダーとは何かを学んだことが、最も成長した経験です。東南アジアの学生4人とのグループで、私は積極的に議論を整理しグループを率いて...

【内定者の数】200人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、留学経験者、大学院生がほとんど。しかし、中にはそれらに全く当てはまらない学生も見受けられた。インターン参加者も数名いたが、ごく一部だった。　【内定後の拘束】まったく拘束なし。内定承諾書にはサインしたも...

【連絡の仕方】説明会で名刺をいただいた方にメールで連絡をとった。　【訪問人数】3人　【内容】自分の中で他の商社との差別化が上手く行えていない段階だったため、三菱商事ならではの特徴や強みに関することを主に質問した。また、仕事の内容に限らず、社風や社員の人柄、寮の雰囲気などの生活面についても質問した。比較的年次の低い方には、選...

【質問項目】・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(4つ、各50文字以下) ・あなたが自身の経験の中で、周囲の人と信頼関係を築いたエピソードを教えてください。(上記質問で解答した経験の中から説明してください)(400文字字) ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方男女1名ずつ。口調は穏やかで紳士的。高圧的な感覚は全く無い。　【会場到着から選考終了までの流れ】上記の筆記試験後、別部屋にて待機(学生二人)→順次呼ばれ、最終面接。　【質問内容】・改めて志望動機を教えて。 ・ESに貼ってある写真の詳細について教えて。 ・提出できる...

【内容】開催回によって異なっており、海外経験が豊富な社員を集めた座談会形式であったり、部長クラスの方のお話を聞く場であったりと、異なるテーマの説明会が複数回行われた。座談会形式の説明会では、社員の方と非常に近い距離で話すことが出来、自由に質問することが可能だった。学生10人程度に対して社員の方は1人程度の割合だった。　【感...

【試験科目】計数、英語、言語、非言語、性格診断　【対策方法】基本的なSPIの問題集を解くのみ

【試験科目】動画内容を文章にまとめる。　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし。集中して取り組むのみ。各回によって問題内容も異なる可能性が高い。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1問、1時間程度。　【対策方法】特になし。日頃から世の中に隠れている課題に目を向け、自分なりの意見をもつように心がけると良いと思う。また、文章を書く上でもしっかりと論理的なつながりを意識するよう練習すべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の男性の方2名。非常にフレンドリーで話しやすく、和やかな雰囲気を作ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】当日会場に入ると、上記の小論文試験を行う部屋に通され、小論文を書いた→小論文提出青、順次呼ばれて二次面接。　【質問内容】・研究内容をわかりやすく、簡単...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男性の方2名。非常に丁寧な口調と態度で、全く高圧的ではない。非常に真剣に話を聞いてくださる分、やや緊張感はあったが、不快さは無い。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(学生複数)→個室に呼ばれ、そこで面接開始(他の学生の様子は全く見えない)　【質問内...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。 （全角400文字以内）】私は5-10年後にはコンサルタントとしてケースチームリーダーになり、仕事の実績を積み上げることによって、クライアントと同僚の両方から厚い信頼を得る人間になりたい。まず、クライアントに信頼されるためには...

【学生時代に力をいれて取り組んできたことについて教えてください。（400字以内）】私が学生時代に力をいれて取り組んできたことは、様々な制約の中で相手が納得するプランを提案することです。昨年の夏に企業の採用活動を支援し、学生の就職活動を支援する会社のインターンシップに参加しました。4人チームで建築会社の採用活動を支援しました...

【質問項目】①インターンシップに応募した理由を教えてください。（150文字以内） ②あなたにとっての「働く」を表現してください。（100文字以内） ③大学時代、最も力を入れて取り組んだ取り組みについて、自身の行動も交えて、具体的に教えてください。また、その際の一番のモチベーションが何であったのかも、併せて教えてください...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全日16:00～20:00 初日に銀行業務や法人RMに関しての講義の後、簡単なGW。その後、4日目に行うプレゼンの内容についての説明があり、早速ワークに取り組む。プレゼンの内容は中小企業に対するソリューションの提案。2日目、3日目はひたすらワークで、4日目に人事や営業部の...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室にてインターシップの概要、GDの説明→GDの資料を各自５分程度、読み込め。呼ばれるまで待機。→呼ばれた人からGD→面接官からのフィードバッグ。→社員との座談会（任意）　【GDのテーマ・お題】架空のプロ野球球団の売り上げをあげる施策　【GDの手順】最初に球団の概要（過去3年の成績、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午前中に国際フォーラムにて、集合研修を行う。そこで三菱電機への理解を深め、午後から配属先に移動（支社に配属の場合、全国に移動）。 その後、各部署に配属され、その部署で就業体験を行う。 6日目の午後からは再び東京本社で全体であつまり、指定された班（配属先もバラバラ）...

【質問項目】・学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 ・当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。 （その他、アルバイトや資格欄、趣味特技の欄など）　【各質問項目で注意した点】手書きでのエントリーシートであったため、字を綺麗に書くことを心掛けた。また、スペースもさほど広くなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の面接官が1人いらっしゃった。冷静にどっしり構えている方だった。終始穏やかではあったが、エントリーシートへの突っ込みは鋭く感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけて面接会場のフロアへ移動。そのタームの学生が1部屋に集められた。時間になると、担当の社員が部屋...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（150文字以内）】私は大学で統計学に基づいたデータ処理について学んでいます。そのため金融業界に興味がありますが、幅広い金融業界でどの分野が自分に合っているかを判断するには知識が足りないので、金融ビジネスについて教えて頂けるという貴社のインターンシップに興味を持ち、この度応...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を3つ、それぞれ20字以内で記載してください。】１、アルバイトで常連様獲得に向けた接客術 ２、サークルで構成員の参加率低下に対する改善 ３、アルバイトにおける新人教育　【その中の3つのうち、一番「あなたらしい」と思うエピソードを一つ選び、行動事実を具体的に詳しく記載してください。...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は企業の経営に携わり、会議での自身の発言や采配で経営の方針を決定し、会社の抱える課題を解決したり、会社をより良い方向へ導くことのできるポジションに属していたいです。なぜなら、比較的若いうちから経営方針を考...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私は企業の経営に携わり、会議での自身の発言や采配で経営の方針を決定し、会社の抱える課題を解決したり、会社をより良い方向へ導くことのできるポジションに属していたいです。なぜなら、比較的若いうちから経営方針を考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三菱商事の各事業領域ごとのチームに分かれ、2030年のあるべき姿を考える」テーマでグループワークを行った。プログラム序盤では総合商社についての講義や各事業内容の説明があった。それからはほとんどの時間が最終発表に向けたチームミーティングであった。　【ワークの具体的な手順】一...

【質問項目】・これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えてください。 ・総合商社が今後担うべきだと考える役割・機能を説明してください。 ・三菱商事インターンシップのグループワークにおいて、チームに貢献できると認識している「強み」を教えてください。 その強みを認識した（又は活...