【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの男性、女性1人ずつ。男性の方は和やかな感じでこちらの応答を聞いていた。女性の方ははっきりと発言する方で、学生に突っ込む様子もみられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に通された。そこからトレーダー志望と何も志望していない人に分けられて6，7にんずつのグル...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を3つ、それぞれ20字以内で記載してください。】・学生団体でのイベント企画・運営 ・2つのゼミに所属し、それぞれで異なる学習を行った ・個別指導塾でのアルバイト　【3つのうち、一番「あなたらしい」と思うエピソードを一つ選び、行動事実を具体的に詳しく記載してください。 （あなたが...

【学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。】私は、学内ＤＪイベントを一から企画し主催することに注力した。所属する団体のイベント集客の低迷という現状と「敷居が高く一歩が出ない」という理由から、学生が中々足を運んでくれないことが、取り組むきっかけであった。私は、１．大学の国際寮との提携開催、２．入場料無料、という２...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（全角400文字以内）】私が思い描く１０年後の姿とは、自分が中心となって仕事を創り上げ、その仕事によって人々に感動を与えている姿です。自分で靴や服を製作・販売した経験から、私は「目の前のお客様を幸せにする仕事をする」という目標を持...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400文字以内）】１０年後には、プロのコンサルタントとして、顧客に信頼され、後輩の頼りにされるプロジェクトリーダーになりたい。幅広い業界の業務に関わりたいと考えているので、１０年の最初の３年間はまずできるだけ数多くの案件に参加し...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400文字以内）】私が10年後実現したいことは自ら興した事業によって多くの人を幸せにすることである。その理由は、自分が生きてきた実感を、世界を少しでも良くすることによって得たいからである。 しかし今現在、私が将来興したい事業の...

【あなたがなりたいと思い描いている将来(5~10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400文字)】私は将来、「仕事を通じて、世界の様々な分野に影響を与えていきたい。」という目標がある。世界の様々な分野に影響を与えるということは、専門性や社会の状況に関わりなく、すべての分野に共通して求められる能力を持つ必要がある。そ...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5-10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。 （400文字以内）】【5年後の姿】 1つ以上のコンサルティングチームのリーダーになりたい。そのために、5年間でいかなる状況でも屈しない知力を身に付ける。コンサルタントの仕事は最も思考体力のいる仕事であると考える。他の社会人を...

【あなたがなりたいと思い描いている近い将来（5〜10年後）のご自身の姿はどのようなものですか。（400文字以内） 】１０年後には、プロのコンサルタントとして、顧客に信頼され、後輩の頼りにされるプロジェクトリーダーになりたい。幅広い業界の業務に関わりたいと考えているので、１０年の最初の３年間はまずできるだけ数多くの案件に参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は中堅、和やか、優しい、終始雑談のような雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、名前を呼ばれたら面接室に行く。　【質問内容】なぜ銀行ではなく信託銀行なのか、そのなかでもなぜ弊社なのか、学生時代頑張ったこと、頑張ったことを割と深掘りされた、自分の強みと弱み...

【内容】ケーススタディを通して信託業務について学ぶ。　【感想】大変良かった！

【内定者の数】200人程度

【質問項目】学生時代頑張ったこと、志望動機、長所と短所、参加したセミナーで印象に残っているもの。　【各質問項目で注意した点】より具体的に書くように注意した。一文一文を短く分かりやすく書くように心がけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ＧＤ終了後、部屋を移動して1：1の面接を行った。　【質問内容】1：1で20分ほど ・自己紹介 ・学生時代がんばったこと →工夫点は？、困難だったことは？、周りの人の反応は？ ・インターンへの参加を希望する理由 ・将来どう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】25人が5人一組5グループに分かれた。1．2日目にマーケティング戦略に関するインプットをした後に、2日目の午後から4日目にかけて新製品開発を各グループで考えた。5日目は社員に対してプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】インプット→アウトプット　【インターンの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後部屋に案内され、5人ずつテーブルに分かれる。　【GDのテーマ・お題】仕事のできる社会人に必要な能力とは。　【GDの手順】20分で話し合うようにのみ指示される。司会役に従って、まずは必要とされる能力をみんなで話し合った。その後、優先順位をつけるのが難しかったため、仕事のできる...

【質問項目】1．学生時代に力を入れて取り組んだことはなんですか？（400字以内） 2．あなたのマイブームを友達に伝えるつもりで教えてください。（400字以内）　【各質問項目で注意した点】初めてのＥＳであったので、とにかく簡潔に分かりやすく書くことを意識した。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を1冊解いておけば十分対策できます。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40~50代の営業の方。柔らかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約5名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、別室にて面接。個室に机を挟んで1対1。30分の個人面接が終了後、退室。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、エントリーシート...

【内定者の数】総合職は200人程度

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を1冊解いておけば十分対策できます。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の面接官。とてもラフで話しやすい雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約20名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、3つのブースが設けられた別室にて面接。仕切りなどはないために周囲の声がよく聞こえた。15分の個人面接が終了後、退室。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方と50代くらいの男性の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、約3名の学生とともに待機。そののち1人ずつ人事の方に呼ばれ、別室にて面接。個室に机を挟んで2対1。30分の個人面接が終了後、退室。　【質問内容】自己PR、ESの深堀り、志望動機、...

【内容】簡単な会社説明の後、事業部ごとに分けられたブースで社員の方と少人数座談会。座談会が1時間ほどあり、そののちに三菱電機のこれからの展望、ビジョンに関するVTRを見た。　【感想】ネットだけでは分かりにくい様々な事業のことを一度に知ることが出来るよい機会だった。興味のあるブースに立ち寄ることが出来るため、時間を有効に使う...

【◆目標：あなたの大学（院）時代の目標と、その達成のために主体的に考え・行動した経験について教えてください。また、その経験を今後の社会人生活にどのように活かしていきたいと考えますか？（30文字以内）】ラクロス部審判班長として組織の変革に挑戦しチームの強化に尽力　【◆詳細（500文字以上～600文字以内） 】私は大学時代、体...