【内容】ドメインごとの説明会。学生5人に対し、希望したドメインの中堅社員の方1名が会社についての説明や業務内容の説明と質問の応対をしてくださった。会社の説明についてはざっくりしたものだが、実際に担当されている業務に関して詳しく説明していただける。（具体的に部署の中にどのような仕事があり、実際にどのような仕事をしてきたか、1...

【試験科目】「基礎能力検査」、「構造的把握力検査」、「性格検査」　【対策方法】参考書（SPIテストセンター対策）等でとにかくできるだけ多くの演習問題に触れた　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のテストセンターだ！」「最新最強のSPIクリア問題集」「マイナビ2016（SPI模試）」「リクナビ2016（SPI模試）」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代後半くらい・人事労政部課長？・関西弁 男性・40代後半くらい・人事労政部長？・おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で必要書類を提出、しばらく若い男性社員（人事担当）の方とお話し、別室で面接。終了後、控室に戻り、また人事担当の若い男性社員と感想等しばらく...

【質問項目】・自由記述欄（私は趣味について書きました） ・学生時代、力を入れて頑張ったこと ・三菱重工を志望した理由 ・三菱重工がグローバル企業となるために必要なこと　【各質問項目で注意した点】・（学生時代に力を入れた活動について） 自分がどのような考えに基づいてどう行動したか、集団の中でどのような役割を果たしたか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中央に座っていた一人が40~50代の男性社員であった。ほかの二人はおそらく20代の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合スペースで待機。予約時間は40分間だったが、一人当たり20分であった。待機スペースには学生がもう一人いたため、前半と後半で分かれ...

【質問項目】・学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（現在取り組んでいることでも可） ・当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。 ・自覚する長所 ・自覚する短所　【各質問項目で注意した点】手書きのESであり、枠のサイズも小さいため出来るだけ書く内容を絞った。 学生時代力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は午前中に東京本社で集合研修で三菱電機やインターンシップに対する理解を深め、午後から配属先に移動（支社に配属の場合、全国に移動）。 各部署に配属され、その部署で就業体験を行う。 6日目の午後からは再び東京本社で全体であつまり、指定された班（配属先もバラバラ）ごとに発...

【学生生活の中で力を入れて取り組んだ内容を3つ、それぞれ20字以内で記載してください。】高校生の相談や質問に答えるアルバイト テニスサークルの新入生勧誘活動 シンガポールへの交換留学　【（1）の3つのうち、一番「あなたらしい」と思うエピソードを一つ選び行動事実を具体的に詳しく記載してください。
（あなたが、いつ、どこで...

【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字以内）】長所は「学ぶ意欲が高いこと」です。在学中、奨学金を頂きました。また「自主性・積極性があること」も長所です。理由は大学でマーケティングの勉強をし「実際に商品企画を行いたい」と考え、お菓子や消費財の新商品企画の機会を自ら...

【総合職、総合職（特定）、アソシエイト職の3つのコースのうち、なぜ「総合職（特定）」にエントリーしたのか、また、なぜ「ファイナンシャル・プロフェッショナル」を選んだのか、理由を詳しく記載してください。（併願を希望される方は、併願コースについて記載していただいても構いません。）】私が「総合職（特定）」にエントリーした理由は、...

【研究テーマ】雑音環境下での音声認識　【指導教官】○○○○教授　【研究内容概略】入院患者が音声により指示を出すことができるロボットの、音声認識システムについての研究をしています。自分の意思で行動が可能ではあるものの、制限されている入院患者が対象です。患者は音声により指示できれば人の助けなしで、ベッドの近くの物を取る動作など...

【本インターンシップを通じてどのように成長したいかを教えてください。 （200文字以下）】私は今回のインターンシップを通して推進力を身につけたいです。私は幼い頃から新しい試みにチャレンジすることが好きで、大学においては留学生のサークル説明会やゼミでの模擬裁判等多くの新しい試みをしてきました。そこで、今回のインターンで予測出...

【PRしたい項目①（400文字程度） どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか。その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います】タイトル：組織運営を通じて得た新しい仕組み作りに対する経験 私は大学ボート部の副将として組織運営に深く携わり、部員一人ひとりが持つ役割について刷新した。そ...

【PRしたい項目①タイトル：体育会硬式野球部でのエースとしての挑戦 どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか。その経験から何を学んだかについて簡潔かつ具体的に記入願います。】大学野球のⅠ部リーグに所属する体育会硬式野球部のエースとして、明治神宮で行われる全国大会で１勝するという目標に挑んできた。投...

【質問項目】PRしたい項目①（どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を 学んだかについて簡潔且つ具体的に記入願います。） PRしたい項目② 自覚する長所 自覚する短所 希望職種 興味ある事業分野　【各質問項目で注意した点】手書きのESで枠のサイズも小さめであったが、PR欄...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらいの男性社員。おそらく課長級と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回より人数はかなり絞られていた。前半組と後半組を最初に教えてもらうのは同じ。　【質問内容】・自己PR②について（それに対する深掘り質問は2問） ・自己PR①について（それに対する深掘り質問...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】ESとテストセンターを合わせて選考され、通過した場合は面接予約が出来るようになりました。 三井不動産や野村不動産に合格した結果を三菱電機にも使いまわしました。 ちなみにそれと同じ結果を三菱重工に使いまわししたら落ちました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は部長級？で年次が上の男性社員。 1人は各種説明会などで司会をしていた人事の若手男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同じく前半組と後半組に分かれ最初に教えられた。 受付後、自己紹介シートを書かされた。内容は住所・氏名など一般的な個人情報、他社の選考状況...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（おそらく20代の）若手男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで予約すると最大所要時間1時間となっていたが、早く終わった。 受付を済ませると待合会場に通され学生は20人以上待機していた。（なぜかお土産としてビオレのさらさらパウダーシートをもらえた） 一つの時...

【内容】イベント名「START LIVE」 10分ほどで簡単に会社説明の後、座談会。1人の社員を囲んで20分ほど質問するものを3回転。　【感想】基本的に自分でブースを選べたが、満席の場合は必ず他のブースを選択しなければならなかった。 このイベントでは社員から実際の仕事の話を聞くことを主眼とするイベントなので、会社概要に...

【内定者の数】事務系で200人ほど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の学生が多いように思った。　【内定後の拘束】なし 電話で「うちの会社は就職活動を終わるよう迫らない」と説明された。　【自分以外の内定者の所属大学】関関同立がボリューム層。　【内定後の課題有無...

【自己分析をしてください】私は「逆境に強く、向上心の強い」人間だと自負しています。 私の実家は商店を営んでいましたが数年前に倒産し、食料にも困る家庭状況になりました。さらにその後も不幸は続き、当時受験生だった私にとって、自分の力でコントロールできない外部要因に苦しめられる時期が続きました。しかし、そんな状況下でも、「逆境...

【あなたが三井不動産を志望する理由についてお書きください。（400文字以下）】街作りを通して人々の笑顔を作りたいためディベロッパーを志望しており、貴社の社員の方がそれぞれお仕事にプライドを持って生き生き明るく働かれている印象を受け自分もそうなりたいと思ったため、貴社を志望します。私は地方の呉服屋で生まれましたが数年前に倒産...

【内定者の数】5人ほど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】税務や会計士志望者が多い　【内定後の拘束】懇談会が多数　【内定後の課題有無】資格多数

【時期】8月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→大きめの待合室で待機→個別ブースへ→その場で解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜ銀行・金融業界を志望しているのか。サークルではどのような役割を担っているのか。など基本的な質問が多かった。若手の社員の方で大学も学部も同じだったので話しやすい感じではあった。...