【質問項目】学生時代に力を入れて取り組んだこと。　【各質問項目で注意した点】自分の行動だけでなく、どのような思いを持ってその行動を起こしたかを書くようにした。

【時期】8月6日　【質問内容】自己紹介に始まり、経歴を辿った質問、ESに沿った質問をされた。ESの内容を確認したり、面接官の各々が疑問に思った事を聞かれる形で、具体的には？であったり、他にこんな経験はある？等を聞かれた。また、海外経験についても触れられた。　【雰囲気】穏やか。　【結果通知時期】当日中

【時期】8月5日　【質問内容】三綱領についての小論文を20分程で書かされた。その後の面接では、自己紹介をし、軽くESに沿った質問をされた後に、そのESに関連するケース一題と、ランダムでもう一題出題され、問題の課題と解決方法3つを考え、プレゼンするよう求められた。　【雰囲気】穏やか　【結果通知時期】当日中

【時期】8月3日　【質問内容】自己紹介をした後に、その深堀りをされました。その後はESに沿ってかなり深堀りされ、人生における最も重要なキーワードや、それが商社、三菱商事の中でどう活かされるか等、聞かれました。また、学業に関しても、何をやってきて、なにを思っているかを聞かれました。　【雰囲気】穏やか。　【感想】鋭い質問が多い...

【質問項目】・これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。 部活、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(50文字以下) ・あなたが自身の経験の中で、周囲の人と信頼関係を築いたエピソードを教えてください。 ・あなたが主体的に取り組んだことの中で、最も困難だったことについて教えてくだ...

【対策方法】問題集

【「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。 （200文字以内）】長所は、高校で部活の主将の時に生かされました。自らが全て統率するのではなく、あえて部員一人ひとりに役割を与えて任せることで、団結力を持ったチームへと成長させていきました。短所は、テニスの大会を運営する学生団体で出てし...

【一番「あなたらしい」と思うエピソードを一つ選び、行動事実を具体的に詳しく記載してください。 （あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が変わったのか等）（400文字以内）】大学2、3年の時に、3年連続赤字であったテニス大会等を主催する団体の収支を黒字化したことです。特に力を入れたのは新入生向け冊子の支出...

【時期】8月9日　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合。10人の学生が待機。5人ずつ呼ばれそれぞれ部屋に振り分けられる。　【質問内容】・自己PR ・ESに記載したこと以外の学生時代頑張ったこと →私はアルバイトのことを話したが、これまでの深堀とは違い、店の売り上げをあげるための具体的な方法を2つ聞かれ、その時に...

【内容】唯一の会社説明会。　【感想】予約がすぐに埋まり、満席になったため参加することができなかった。

【内容】ES通過者限定の社員交流会。簡単な会社説明の後、5人×20分の社員交流会がある。5人の社員は、キリンの各グループ会社から、職種もマーケティング、営業、人事など多岐にわたっていた。　【感想】個人的な感想として、サントリーとの差別化戦略について強い思いを持って話す社員の方が多く、キリンの社員がサントリーに対して敵対心を...

【タイトル】参加していない。

【時期】8月5日　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合する際に、番号カードを受け取り、呼ばれたら面接室へ移動。面接終了後は別室に移動しクレぺリン検査を受検する。　【質問内容】・1次面接の感想 ・1次面接でのどのような部分が評価されたと思うか ・学生時代最も頑張ったこと ・その中で最も苦労したこと ・部員一人...

【時期】8月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合する際に、番号のカードが割り振られ、その番号の部屋に全員で移動する。簡単な自己紹介の後、社員の方からグループディスカッションについての説明を受ける。ディスカッション終了後は簡単なフィードバックを与えられ、逆質問の時間も与えられた。　【質問内容】「新瀬品開発に当た...

【質問項目】・研究課題、興味のある課題（100文字以内） ・特技、資格（100文字以内） ・1.学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字以内） ・2.学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字以内） ・あなたの強みを活かした活躍（400文字以内）　【注意した点】ストーリー構成を意識した。 学生時代力を入...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人ほどのグループに分かれ不動産・受託財産など5つの信託銀行業務を日替わりで体感する。グループワークでは部門に関する一つの課題が与えられ、社員の助けを借りながらチームで取り組んでいく。その結果を別のチームにプレゼンし、成績優秀なチームは全員の前で発表する。　【インターン中の...

【会場到着から選考終了までの流れ】10人ほどの学生が座るテーブルに案内（テーブルがは全部で20くらい）→4チームに分かれる→双六ゲーム形式のグループワーク（信託銀行業務に関する内容）→テーブルの社員にプレゼン→社員からゲームの解説　【雰囲気】和気藹々としながらも真剣に取り組んでいた。始めは学生それぞれがゲームのルールを理解...

【質問項目】所属団体での役職名を記入してください。（15文字以内） インターンシップに期待することはなんですか。（200文字以内） あなたにとって「働く」とはどういうことだと思いますか。（200文字以内） インターンシップへの参加を通して、今後どのように成長したいと思いますか。（400文字以内） 当社インター...

【内定者の数】150人　【自分以外の内定者の所属大学】慶應義塾大学、上智大学、京都大学、神戸大学、九州大学など　【内定後の課題有無】なし

【時期】8月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】①インターンシップに参加した感想。何を学び、何を感じたか。 ②他社選考状況の確認。メーカーはどの分野を何社くらい受けているのか。内定はもうもらっているのか。 ②志望度の確認。内定を出したら就活をやめるのか、それとも続けるのか。 ③...