【内定者の数】150人　【自分以外の内定者の所属大学】慶應義塾大学、上智大学、京都大学、神戸大学、九州大学など　【内定後の課題有無】なし

【質問項目】①自己ＰＲ（1） ②自己ＰＲ（2） ③当社でやってみたいこと、実現したいこと

【時期】4月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→フィードバック→退出　【質問内容】テーマは「小学校に新しく授業を導入するとしたら何を導入するか」というものであった。GDのあとのフィードバックは個人個人に社員さんがしてくださり、とても的確で口調はソフトながらも中身はシビアなものであった。　【雰囲気】学生同士も...

【内定者の数】40人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】DJ　【内定後の拘束】特になし

【質問項目】5年後から10年後の目指すキャリア像は？ なぜコンサルタントなのか？なぜシグマクシスなのか？ 達成感を感じたエピソード　【注意した点】結論から書くようにしたこと。さらに具体例として取り上げるエピソードはたいていの場合第三者にはピンとくるものではないので、それが伝わるように意識して書いた。またキャリアについて...

【対策方法】特に対策はしなかった

【内容】社員の説明&懇親会　【感想】現場のそれも若手のコンサルタントが多く懇親会にいて、話しやすかった

【時期】3月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接(60分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】前回の面接の反省、なぜシグマクシスなのか、他に受けている業界は、なぜその業界も受けているのか、商社とコンサルの違いは何だと思うか、最初にコンサルをやってその後はどうしていきたいのか、シグマクシスの内定をもらったあとは...

【時期】2月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接(60分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】コンサルタントに求められる能力とは何だと思うか、学生時代に頑張ったこと、サークルについて、ケーススタディ（家具を分類しなさい、そしてなぜそのように分類したのか説明しなさい）、なぜシグマクシスを志望したのか。　【雰囲気...

【時期】8月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に通されたあとブースに分けられた面接室へ。エントリーシートをもとに一問一答形式で行われた。まず一人の面接官から学生時代頑張ったこと、志望動機、エントリーシートに書いた内容について質問を受け、最後残った時間にもうひとりから補足する形で質問を受けた。エレベーターまで案内され...

【対策方法】テストセンターの問題集で練習する。

【時期】8月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで伺うと、待合室に通される。時間が来たら面接室へ。 4人のうち一人が中心に質問を投げてくる感じ。志望動機は聞かれず、事前に記入した自己PRシート（中学生時代から現在までに頑張ったことについて記入するシート、二次面接時に記入させられた）にもとづき、中学生時代、高校生時...

【内定者の数】30人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会サッカー部、学生団体、折り紙サークル、など。　【内定後の拘束】辞退したため不明。だが、特に拘束はない様子。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、一橋大学。　【内定後の課題有無】...

【連絡の仕方】大学のキャリアセンターの名簿より、電話。　【訪問人数】4人　【内容】仕事のやりがいや面白さはどこにあるか、若手の働き方について、ワークライフバランスについて。また、 ・なぜディベロッパーを志望したか、なぜ三井不動産を志望したか ・どんな仕事をしているか ・どんな資質を持った人間が三井不動産に向いて...

【時期】8月頭　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行ったあと待合室へ。そこで自分史を書かされたあと面接室へ通された。エントリーシートにそって一問一答形式で進められた。また、志望動機や入ってからやりたい仕事に関する質問が多く、学生の価値観を見ようとしている印象があった。終了後エレベーターまで案内され終了。　【質問内容】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2030年の総合商社の役割と、その中で三菱商事が解決すべき課題」について、各チームで議論をし、最終日に発表するというのがメインの内容だった。三菱商事が有する部門ごとに1チームずつ作られ、各チームは自分の部門の分野を主として議論を進める。　【インターン中の参加者や社員との関...

【時期】１２月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行ったあと面接室へ通される。面接官が順番に入ってくる。エントリーシートをもとに進める、極めてオーソドックスな面接。端的に回答するよう求められる。最後にこれが最終であると言われる。終了後若手リクルーターと面談。それにて終了。　【質問内容】・なぜ投資銀行業界か、なぜモル...

【時期】１２月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行って、面接室まで通された。エントリーシートをもとに質問をされ、それについて掘り下げられる感じ。その後、若手リクルーターと話して（面接ではない、次回の面接ではどんな部署の社員と会いたいか聞かれた）終了。　【質問内容】志望動機、どんなM&Aをやりたいか、弊社がなぜあな...

【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】金融のゼミ、体育会、政治サークル、学生団体など様々。　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学　【内定後の課題有無】辞退したため不明