【時期】4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機(ジュース等自由に飲みながら)→名前を呼ばれたら面接ブース(広いスペースにブースがいくつか作られている)に移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】1. 自己紹介、志望動機 2. 自己紹介で触れた学生時代の経験について →自己紹介で3...

【質問項目】1. 学生生活の中で挙げた実績や経験を4つ(各50文字以内) 2. 1の回答の内、『信頼』『信用』を得た・失ったエピソード(300文字以内) 3. 1の回答の内、目標を目指す中で一番成長したエピソード(300文字以内) 4. 三菱商事で挑戦したいこと、実現したい夢(250文字以内)　【注意した点】・結論か...

【内定者の数】180人程度だと思う　【内定後の拘束】内々定を通知される際、「他社の選考を全て断って下さい」との指示有り。

【連絡の仕方】ゼミの名簿から/OB訪問した方からの紹介　【訪問人数】6人　【内容】年次による。年次が高い方には、業界や仕事内容、やりがいなどについて、新卒の方からは、就職活動のアドバイスを主に頂いた。また、年次の高低関係なくESを見ていただき、アドバイスを頂いた。　【感想】個人的には、説明会に行くよりOBの方からお話を伺う...

【時期】4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→複数ある控え室のうち、指定された部屋で待機(人事の方と世間話をしながら)→名前を呼ばれたら面接室(小さい会議室)に移動→面接(30分程度)→面接終了後、面接前に待機していた部屋に戻り、再度待機→人事面接(15分程度)→人事面接終了後、退出　【質問内容】【面接】 ...

【対策方法】GAB対策本を使って、少し練習しておく

【内容】銀行の法人営業業務の体験・内定者との座談会　【感想】参加してないので詳細は分かりません。

【内容】様々な部署の社員の方からのプレゼン・内定者との座談会　【感想】社員の方の話はけっこう真面目でかたい雰囲気ですが、内定者との座談会は人事の社員もいないのでとてもリラックスして話が聞けました。

【内定者の数】約150人（関西）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が約半数を占める。 それ以外はみな色々な経験をしている印象（留学など）　【内定後の拘束】他社の選考を辞退するように言われる。　【内定後の課題有無】資格取得資格(簿記や証券外務員など) TOEIC...

【質問項目】①あなたらしい取り組みを教えてください（８００字） ②尊敬する人をあげ（３人以内）、その尊敬する理由を教えてください（４００字）　【注意した点】①の質問に関しては他の企業のESの大学時代がんばったことの内容を書きました。 ②の質問は分かりやすく正直に書くことがいいと思います。面接ではあまりこの質問は聞かれま...

【時期】４月初週　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が呼びに来る→GD→解散　【質問内容】テーマ：コミュニケーションを上手にするためにより必要なのは、話す力か聞く力かどちらか？ （他のグループは違うテーマだったので、色々用意されているようです） まずは全員が簡単に自己紹介をし、その後テーマが発表...

【時期】4月第一週　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が呼びに来る→面接（20分ほど）→解散　【質問内容】面接時間が短いので質問数も少ないです。 最初は自己紹介をして、その後はほとんどの面接で以下の2つが質問されました。 ①学生時代に頑張ったこと ②志望理由 志望理由は ①なぜ金融業界なの...

【時期】4月第一週　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が呼びに来る→面接（人事）→面接（人事部長）→握手（内々定）→その後の連絡　【質問内容】人事との面接は意思確認のようなもので他社の選考状況や、内々定をもらったら就活をやめる覚悟があるかなどを聞かれます。 人事部長との面接は一応今までの面接と同じよう...

【時期】4月上旬　【質問内容】社員の方と一対一の個人面接。 最初に自己紹介と志望動機について話した後、職種に関する専門知識をどれくらい持っているかを問う質問をされた。（大学院での専攻分野の深堀り、そこで得た知識がどのように業務に生かせるか等） 最後に逆質問の時間が設けられて、面接終了。　【雰囲気】和やかな雰囲気。 一...

【時期】4月上旬　【質問内容】社員の方と一対一の個人面接。 きわめてオーソドックスな面接だった。 初めに自己紹介を行い、志望動機、学生時代頑張ったこと、生い立ちなどについて幅広く質問された。質問されたことに対して、それほど深堀りはされなかった。　【雰囲気】和やかな雰囲気。 会話をしているような感じで、リラックスして話...

【内定者の数】600人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者数が多いので、体育会系から理系院生まで様々な内定者がいる。 （ただ学生時代に何かしら打ち込んできた経験を持っている人が大半） 　【内定後の拘束】内定後、懇親会等あったが、特に拘束は無かった。　【内定後...

【時期】4月上旬　【質問内容】２０分間で「スーパーの経営者が今後売り上げを伸ばしていくためには、プライベートブランドを重視すべきか、ナショナルブランドを重視すべきか」を議論。 制約条件は特になく、２０分間で議論して、グループで結論を出し、その後社員の方に議論して出した結論を発表する。 発表後、１人ずつ感想を述べていく。...

【内容】職種の説明、社員の方との交流など　【感想】一般的な企業説明会。 実際に志望している職種の社員の方から話を聞くことができたのはよかった。

【対策方法】ノートの会などで対策。 しっかり対策しておけば、問題なく通過できる。

【時期】4月中旬　【質問内容】社員の方と一対一の個人面接。 これまでの面接の感想など雑談がメイン。 社員の方が納得したタイミングで内定を出すようだった。 　【雰囲気】終始和やかな雰囲気。　【感想】最終面接は形式だけで、それまでの面接でほとんど内定が決まっているような印象だった。　【結果通知時期】その場で握手して内定を頂く

【時期】4月中旬　【質問内容】社員の方と一対一の個人面接。 意思確認の面接だった。内定を出した場合に本当にうちに来るのか、他社の選考状況について聞かれた。 人事の方が納得したところで、次が本当の最終面接であると告げられる。 時間になるまでその場に待機するように言われる。 　【雰囲気】やや圧迫気味な雰囲気。 　【感...

【質問項目】①「あなたらしい」と思う取り組み（テーマ）を５つ、それぞれ２０字以内で記載してください。 ②上記５つのテーマの中で一番「あなたらしい」と思う取り組みを一つ選び、その状況を良く思い出して、行動事実を具体的に詳しく記載してください。(あなたが、いつ、どこで、何を、どうしたのか。その結果、何が起こったか等)80...

【時期】4月上旬　【質問内容】社員の方と一対一の個人面接。 最初に自己紹介と志望動機について話した後、これまでの生い立ちについて聞かれた。（小学校～大学までの経験や家族構成、親の職業や借金・犯罪歴、反社会勢力の方との関わりが無いか等） 最後に逆質問の時間が設けられて、面接終了。　【感想】人事の方との面接で、生い立ちや家...

【時期】4月中旬　【質問内容】社員の方と一対一の個人面接。 最初に自己紹介と志望動機について話した後、これまでの生い立ちについて聞かれた。（小学校～大学までの経験や家族構成、親の職業について） 最後に逆質問の時間が設けられて、面接終了。 　【雰囲気】和やかな雰囲気。 リラックスして面接に臨むことができた。 　【感...

【時期】4月上旬　【質問内容】社員の方と一対一の個人面接。 最初に自己紹介と志望動機について話した後、職種に関する専門知識をどれくらい持っているかを問う質問をされた。（財務会計と管理会計の違い、会計の面白さをどう感じているか等） 最後に逆質問の時間が設けられて、面接終了。　【雰囲気】和やかな雰囲気。 リラックスして面...