【時期】4月上旬　【質問内容】社員の方と一対一の個人面接。 最初に自己紹介と志望動機について話した後、職種に関する専門知識をどれくらい持っているかを問う質問をされた。（財務会計と管理会計の違い、会計の面白さをどう感じているか等） 最後に逆質問の時間が設けられて、面接終了。　【雰囲気】和やかな雰囲気。 リラックスして面...

【時期】4月上旬　【質問内容】社員の方と一対一の個人面接。 最初に自己紹介と志望動機について話した後、職種に関する専門知識をどれくらい持っているかを問う質問をされた。（大学院での専攻分野の深堀り、そこで得た知識がどのように業務に生かせるか等） 最後に逆質問の時間が設けられて、面接終了。　【雰囲気】和やかな雰囲気。 一...

【内容】三菱地所の事業を、商業、住宅、オフィス、海外などに分けてわかりやすく解説するというもの。それぞれの部署に所属する社員の体験談をもとに、具体的なイメージが浮かぶ形での話であった。グループワークなどはなく、ぶっ通しで事業内容の説明だった。　【感想】地所の事業はもちろんだが、ディベロッパーの仕事そのものを改めて理解しなお...

【時期】4月７日　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと会場が変わり、部屋の外で一人で待たされ、呼ばれるといった形式。　【質問内容】3人から順番に質問が飛んでくる形式。 大学生活がんばったことは？ 大学で学んだことはどのように生きるか？ 志望動機は？ はいってからやりたいことは？ など、一度はされたことのあ...

【時期】4月6日　【会場到着から選考終了までの流れ】到着とともに資料をわたされプレゼン資料を作れと言われる。 その後、呼ばれて面接。 終わった後社員さんとお菓子を食べながら話すことができた。　【質問内容】最初のグループディスカッションと同じお題をわたされ、自分なりに画用紙に意見をまとめてプレゼンをする、といった内容。 ...

【質問項目】大学時代に一番頑張ったことはなんですか？（500字） あなたの強みは何ですか？具体的に教えてください。（500字） あなたが理想とする街はどのような街ですか？架空のものでも実在のものでもいいので具体的に教えてください。（300字） 弊社に入社した後にやりたいことは何ですか？（400字） どうやって三菱地...

【時期】4月3日　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところに通され、他企業の状況を記入。 順番にブースに呼ばれる形。　【質問内容】一対一の個人面接。約20分程度。 質問はオーソドックスなものばかりで、基本的にエントリーシートを読みながら質問してくるというもの。 学生時代がんばったことについて、志望動機に...

【時期】4月5日　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接とほぼ同じ。今度は4人で部屋に呼ばれた。　【質問内容】まずはじめに四人でグループディスカッションを行った。 お題は、「地所のキャラクターを考えてください」という抽象的なもの。 時間としては30分ほど。画用紙が配られてそこに書き込む形。 その後、2対4のグルー...

【時期】4月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】スペースにいすが並べられていたので座って待っていた。列ごとに別々のブースにいれられて、注意事項をきいたあとディスカッション開始。　【質問内容】グループディスカッションとしてはシンプルな、新たにレストランの店舗をだすのにどこを選ぶか、というもの。3つ選択肢が与えられ、全員で...

【内定者の数】33名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が6名ほどでおもったより少なかった。 留学経験のある人が多かった。 　【内定後の拘束】すぐに他の選考を辞退した。 ただ、他の内定者に訊くと6月頃までは待ってもらえた模様。 　【内定後の課題有無】宅地建物...

【時期】4月3日　【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介。後はESに沿って社員の方から質問を受け、最後にこちらから質問2，3個し、終了（15分から20分程度） 　【質問内容】ESで書いた内容に沿った質問しかされなかった。ただ、面接官によって個人差があるようで、学生と全くESと関係のない雑談をするような面接や、学生...

【質問項目】１．学業について（200字程度） ２．学生時代にがんばったこと（100字） ３．志望理由（200字程度） ４．大学までの経験と、それが現在の自分の考え、行動にどう影響を与えているか（400字） ５．大学での経験は、自分の考え方、経験にどうつながっているか（400字） ６．就活を通して感じたこと（400...

【時期】4月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同じ形式（２０分程度）　【質問内容】1次面接と同じく、ESに沿った質問。1次面接より少し質問が細かい程度。変わった質問は一切なし。　【雰囲気】1次と同じく和やかな雰囲気。会場や面接官の方の雰囲気も良く感じた。　【感想】1次面接の延長のような感じ。ESに沿った質問...

【内定者の数】30人　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】半分が体育会　【内定後の拘束】特になし　【内定後の課題有無】宅地建物取引主任者資格試験と簿記３級　【内定後の研修など】なし

【時期】4月6日　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官と関係ない若手の社員の方と雑談。緊張をほぐすために今年から設けた時間らしい。１５分ほどの雑談のあと、部屋を移動し、面接開始。（２０分程度）　【質問内容】志望動機についてかなり深く質問された。三井不動産に対する志望度の強さを測っているような印象を受けた。他はE...

【連絡の仕方】大学のキャリアサポートセンターから電話にて。　【訪問人数】2人（6年目と7年目）　【内容】・現在の部署と過去の部署について ・三菱地所との差 ・給料、キャリアパス ・志望動機 ・やりがいや仕事上の苦労ポイント ・その他、質問の回答に対するさらなる質問　【感想】どちらの方も優しく、正直に答えていただけ...

【対策方法】三井不動産固有の筆記試験はなかったため、別段対策は何もしなかった。

【連絡の仕方】ゼミのOB,留学中の知り合い、サークルの先輩など自身のネットワークをフルに生かした。　【訪問人数】10名　【内容】・就活時の志望理由 ・今の部署での仕事について ・やりがい ・将来の夢、目標 ・大変だった経験 ・三菱商事でよかったこと ・社員行事、社員寮などの生活面 ・業界に付随して時事ネタに対...

【時期】4月2日　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル２階で入館所をもらい、待合室でジュースを飲みながら待機。順次呼びにくる。　【質問内容】・志望動機 ・大学時代頑張ったことについて（留学経験） ・ゼミで学んだこと ・ESからいくつかピックアップしてつっこまれる ・なぜ三菱商事か 2人の面接官から交代で...

【時期】4月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル２階で入館所をもらい、待合室でジュースを飲みながら待機。順次呼びにくる。　【質問内容】・志望動機 ・OB訪問の話 ・ゼミについて ・女性だけど大丈夫か？など体力面について ・なぜ三菱商事か、三菱商事でやりたいこと ２人の面接官から交代で質問を受けた。...

【時期】4月9日　【会場到着から選考終了までの流れ】１次２次とは違い、個室で３，４人で待たされ、呼び出された。 社員面接のあと、若手社員とのアイスブレイクが別部屋であり、最後に人事面接　【質問内容】・最初に大学の勉強の内容についてかなり細かくつっこまれ、やや圧迫気味。 ・自分のタフさをアピールする ・自分の長所 ・...

【対策方法】市販の問題集を時間を図って、2冊ほどこなした。

【内定者の数】辞退したため、以下不明。

【質問項目】①学業への取り組み ②これまでの学生生活の中での実績、取り組み（５つ） ③上記の中から信頼、信用を得たエピソード ④上記の中から、成長したエピソード ⑤三菱商事で挑戦したい夢　【注意した点】Ｐ５つのエピソードは、どれも面接で聞かれても困らないものを書いた。 志望動機ではなく、夢、であったので、OB訪問...