【対策方法】市販の問題集を時間を図って、2冊ほどこなした。

【質問項目】(1)あなたの「強み」を教えてください。（30文字以内） (2)あなたの「弱み」を教えてください。（30文字以内） (3)あなたの学生生活最大の「挑戦」は何ですか？また、その経験があなたの人生や価値観にどのような影響を与えたのかについて教えてください。 　・概要（30文字以内） 　・詳細（400文字以上...

【対策方法】特別な対策はしませんでした。既に受けていたテスト結果を使用しました。国語は問題形式に慣れること、数学は計算をはやくできようにしていました。

【内定者の数】事務系：40名弱 技術系：把握していませんが、100名くらいだと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】私の印象では内定者は３つくらいのカテゴリーに分かれている気がします。（もちろんどの人も個別に見るとすごく個性的でおもしろい人ばかりです！） ① ...

【内容】社員さんとの座談会 （社員さん一人に対し学生３～４人で３０分程度お話させてもらいました。）　【感想】前回のTalk Liveよりも少人数で、聞きたいことがたくさん聞けたが良かったです。また、年次の若い社員さんたちだったので、フランクな雰囲気でお話できたのも良かったです。

【時期】4月4日　【会場到着から選考終了までの流れ】関西本社の一室に6名ほどの学生が集められ、3名ずつ面接部屋へ。人事のお姉さんと少しお話した後面接（30分程度）、解散といった流れでした。　【質問内容】・学生時代にがんばったこと（1分半くらいでタイマーが鳴るけど目安だから気にしないでと言われました。） ・志望理由 ・リ...

【時期】4月8日　【会場到着から選考終了までの流れ】関西本社到着後控え室に案内され、会社案内冊子の先輩紹介ページで「アドミ」経験者の体験談の部分に目を通すよう言われる。面接（30分程度）終了後、OBの先輩と10分ほどお話（こちらから質問する形式）、その後解散。　【質問内容】・学生時代にがんばったこと ・志望理由 ・選考...

【内容】社員さんとのTalk Live （様々な職種・勤務地から異なる年代の社員さんが１０名ほど来ておられ、初めに全体での社員さんの自己紹介があった後、自分が興味のある社員さんのブースへ行って１０分間ずつほどの質問会でした。）　【感想】短い時間ではありましたが、自分が興味のある分野で働いておられる社員さんのリアルなお話を...

【時期】4月12日　【会場到着から選考終了までの流れ】関西本社ビル到着後、同じ時間帯に面接を受ける３人が一室に集められ、人事の方と談話・交通費支給などのやり取りを１０分程度行ったあと3人同時に面接部屋に入り、面接（1時間弱）、終了後は人事の方と少しお話した後今後の流れなどを聞いて解散。　【質問内容】・自己紹介 ・選考状況...

【内容】社員さんとの座談会 （社員さん一人に対し学生３～４人で３０分程度お話させてもらいました。）　【感想】前回と似た内容ですが、今回は入社７年目以上で海外経験のある方にお話をたくさん聞けました。アドミを経験してらっしゃったり、部署異動で少なくとも２つ以上の部署を経験したらっしゃったりと豊富な経歴をお伺いすることができ将...

【内容】OB・OG社員さんとの座談会 （社員さん一人に対し学生３～４人で３０分程度お話させてもらいました。）　【感想】選考直前で、ES提出も終了している時期だったので、ESに書いた自分のやりたいことが本当に実現できるのかについてや、会社の雰囲気など細かい部分についてお話を聞けて良かったです。 ただ、ESを提出して、その...

【時期】４月上旬（１次選考の２日後）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合。そこで番号が割り振られ、その番号の書いた部屋に移動。 面接を受け、その後別室に移動し、筆記試験（クレペリン）を受ける。　【質問内容】【面接】 社員さん→私の順番で自己紹介。 エントリーシートの項目「大学生活に力を入れたこと」からで聞...

【時期】２次選考の３日後　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合。そこで番号が割り振られ、その番号の書いた部屋に移動し、 面接を受ける。　【質問内容】社員の方々→私の順番で自己紹介。 ２次選考同様、学生時代に頑張った経験から聞かれた。 ただ、少し突っ込んだ質問として、エントリーシートの内容を踏まえ、 「そこ...

【時期】３次選考の１週間後　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合。４人の学生が集まった。　【質問内容】私の自己紹介から開始。 社員の方の一人から質問を開始。 これまでとは違い、志望度や他社の選考の進捗について聞かれた。 またここで初めて、志望動機や将来どういう仕事がしたいかについて質問があった。 二人の内...

【時期】４月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に集合。そこで番号のカードが割り振られ、その番号の部屋に全員で移動。簡単な自己紹介の後、社員の方々からグループディスカッションの内容と注意点などの説明を受ける。選考後は簡単にフィードバックを頂き、逆質問の機会も与えられた。　【質問内容】グループのメンバーが経営企画部...

【内定者の数】50名程度（技術系7名含む）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】数名は体育会で強豪チームに所属し、著しい結果を出している内定者もいた。ただ、大多数は「人当たりの良い普通の大学生」という印象を受けた。　【内定後の拘束】内定を頂いてから、他社の内定を辞退するまで...

【対策方法】一般的なWebテスト

【質問項目】１、研究課題もしくは興味のある課題について（２００字程度） ２、あなたの強みは何ですか？また、それを活かしてキリンでどのようにチャレンジしていきたいですか。（３５０字程度） ３、大学生活において、力をいれてきたこと（２つ）（７００字程度） 全て手書き。上に記述した文字数は私の例を参考とした。　【注意し...

【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考面接と同様に受付終了後、面接室前の椅子で待機します。人事の方の指示を受けて面接室に入室します。1次面接よりは広い部屋でした。人事部長の方を含む3名の面接官から質疑応答を受けます。面接終了後、面接室で人事の方から最終選考の結果通知方法について説明を受け、退出し面接終了で...

【時期】3月初旬より　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、面接会場の前の椅子で待機します。その際、面接の手順について説明を受けます。1次面接は2回の面接から構成されます。まず一つ目の部屋への入室を指示されます。4人の社員の方から質疑を受けます。１つ目の面接が終わると、次の部屋へ案内されます。1つ目とは別の4人の社...

【質問項目】①志望動機（業界に対するイメージ、なぜ弊社なのか） 各300文字以内 ②興味のある事業分野でやってみたいこと（第3希望まで） 各300文字以内 ③卒論・修論のテーマ、内容 　各300文字以内 ④学生時代に自分の専門以外で力を入れて取り組んだこと（個人、チーム） 　各300文字以内 ⑤専門以外の点...

【対策方法】採用過程で多く実施される試験ですから、筆記試験対策を全般的にこなしている人は個別に対応する必要はないかと思います。

【時期】3月初旬より　【会場到着から選考終了までの流れ】ＧＤからトイレ等の短い休憩をはさみ、ＧＤとは別の会場へ移動します。説明を受け記述開始です。終了後は担当の方の指示に従い答案を提出し退場です。　【質問内容】専攻・分野を網羅する形でテーマが複数用意されており、そこから一つを選択しまし回答する形式でした。時事的な内容を踏ま...